2010-05-28 12:52:57
[удалить]
|
инспектор отдела кадров (совмещение) редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| до 2 лет | | Рекламное агентство, с июня 2008 по настоящее время | | Должность: | менеджер по персоналу | | • Ведение кадрового делопроизводства (3 юр. лица - ИП, ООО)
• Поиск и подбор персонала (Интернет, СМИ, центры занятости).
• Доработка ПВТР, должностных инструкций.
• Разработка кадровой политики, соц.пакетов, стандартов общения в коллективе, с клиентами.
• Внедрение систем адаптации, обучения персонала.
• Разработка системы и проведение профессиональной оценки персонала (аттестация).
• Организация корпоративных мероприятий.
• Формирование архива за последние 4 года.
• Расчет заработной платы в 1С | | | Холдинг (строительство и ремонт дорог, охранное агентство, перевозки), с августа 2007 по март 2008 | | Должность: | инспектор отдела кадров | | Ведение кадрового делопроизводства на 6 юр. лиц (штат 300 чел.)
Поиск персонала (Интернет, СМИ, центры занятости).
Отчетность по кадровым вопросам.
Организация корпоративных мероприятий.
Заказ полисов ОМС.
Работа с ПФР, ВУС. | | | ООО Игротека, с декабря 2004 по октябрь 2005 | | Должность: | менеджер по персоналу | | •прием, увольнение, адаптация сотрудников,
•систематизация и ведение кадрового
делопроизводства,
•разработка должностных инструкций,
•участие в разработке корпоративного стиля,
•оптимизация работы персонала,
•консультирование руководства по вопросам работы персонала | | | Профессиональные навыки | - Ведение кадрового делопроизводства полностью (прием‚ перемещение‚ увольнение сотрудников‚ отпуска‚ командировки‚ оформление личных кароточек‚ листков нетрудоспособности‚ трудовых договоров‚ актов о прогулах‚ о появлении на рабочем месте в алкогольном состоянии и пр.)
- Разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка‚ должностные инструкции‚ оценка персонала‚ адаптация персонала‚ стандарты общения внутри компании и с клиентами‚ кадровая политика компании и пр.)
- Поиск сотрудников‚ проведение собеседований.
- Знание 1С Зик 7.7 (в т.ч. расчет ЗП‚ аванса).
- Восстановление кадровой документации с "0"
- Формирование архивов.
| | | Образование |
|---|
| Основное — неполное высшее | | Санкт-Петербургский Институт Гостеприимства (неполное высшее), с 1997 по 1999 | | Специальность: | менеджер по туризму | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Санкт-Петербургский Центр Профессионального Образования Кадров | | Год получения: | 2007 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | В данный момент работаю. Ищу работу по совместительству. Готова рассмотреть любой график работы. Рассматриваю работу в Тосненском р-не ЛО. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-05-28 12:52:57
|
|
Похожие резюме
инспектор отдела кадров (совмещение) Санкт-ПетербургСотрудник отдела кадров, инспектор отдела кадров, Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, инспектор отдела кадров Санкт-Петербургинспектор отдела кадров, зам. начальника отдела ка Санкт-ПетербургИнспектор отдела кадров Санкт-ПетербургИнспектор отдела кадров Санкт-ПетербургИнспектор отдела кадров Санкт-Петербургинспектор отдела кадров Санкт-ПетербургИнспектор отдела кадров Санкт-Петербургинспектор отдела кадров Санкт-Петербург
|
|
