2010-09-02 15:35:58
[удалить]
|
Руководитель отдела управления персоналом редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 40000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Азия-Тех-Авто", с мая 2008 по август 2010 | | Должность: | Заместитель генерального директора по управлению персоналом | | - Успешное построение службы работы персонала с “0”.
- Разработка стратегии развития единой политики управления персоналом в соответствии с целями предприятия.
- Оптимизация системы управления персоналом с применением современных HR-технологий.
- Организация работы по построению кадрового делопроизводства предприятия в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
- Кадровый аудит и оптимизация кадрового делопроизводства.
- Разработка и внедрение систем мотивации и адаптации персонала.
- Проведение работы по аттестации и оценке эффективности персонала.
- Успешное создание системы подбора персонала. Опыт в подборе топ-менеджеров, сотрудников руководящего звена.
- Формирование, внедрение и поддержание корпоративной культуры.
- Разработка, внедрение локальных нормативных актов предприятия, кадровых документов, регламентов (правила внутреннего трудового распорядка дня, положение о персональных данных работника, положения о коммерческой тайне предприятия, положения о дисциплинарной ответственности, положение об аттестации, трудовые договоры, договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, коллективной ответственности, приказы, распоряжения и т.д.).
- Участи в разработке коллективных договоров в области управления персоналом и охраны труда.
- Разработка структуры предприятия, штатного расписания, оптимизация структуры и штата предприятия в условиях реструктуризации и сокращения.
- Осуществление контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятии.
- Организация обучения персонала по охране труда.
- Разработка локальных нормативных актов предприятия по охране труда (положения, программы инструктажей, инструкции, приказы и т.д.).
- Организация работы по проведению аттестации рабочих мест.
- Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве.
- Разработка и внедрение программ обучения по охране труда.
- Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
- Проведение работы по оценке производственных рисков. | | | ООО "Проектно Строительная Компания "СтройКомплектМонтаж", с ноября 2006 по май 2008 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | - Организация работы системы управления персоналом с “0”, восстановление кадровой отчетности.
- Формирование и внедрение кадровой политики предприятия.
- Разработка систем мотивации персонала, работа по повышению уровня мотивации работников различных категорий.
- Оценка персонала, внедрение системы аттестации персонала.
- Создание системы корпоративной культуры.
- Организация кадрового делопроизводства, документооборота всего предприятия.
- Организация и проведение мероприятий по укреплению трудовой и производственной дисциплины.
- Успешное формирование кадрового бюджета предприятия.
- Мониторинг рынка труда и заработной платы, оптимизация финансовых расходов.
- Работа по подбору персонала различных уровней, ведение одновременно нескольких вакансий. Создание базы данных перспективных кандидатов, формирование кадрового резерва.
- Разработка локальных нормативных актов предприятия, в т.ч. коллективных договоров в части касающейся управления персоналом.
- Разработка и внедрение регламентов управления персоналом в рамках холдинга для нескольких юридических лиц.
- Организация обучения персонала.
- Формирование оптимальной структуры предприятия, разработка штатного расписания, реструктуризация штата и системы управления.
- Кадровое делопроизводство в полном объёме, отпуска, командировки, индивидуальная и коллективная материальная ответственность и т.д. | | | ФГУП "НИИ Электромаш", с сентября 2004 по ноябрь 2006 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | - Разработка и внедрение локальных нормативных актов (положения, штатное расписание, правила, договора, инструкции и т.д.)
- Кадровое делопроизводство в полном объёме.
- Формирование аналитической отчетности. Мониторинг рынка труда и заработной платы.
- Работа по поиску персонала, аттестация, оценка персонала.
- Обязательное медицинское страхование, военно-учетная работа. | | | ЗАО ЧОП "Гонг", с сентября 2002 по май 2004 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | - Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Создание корпоративной культуры.
- Разработка и внедрение всех локальных нормативных актов предприятия.
- Формирование системы мотивации, контроль её эффективного функционирования.
- Военно-учетная работа.
- Лицензионно-разрешительная работа.
- Работа по контролю за деятельностью охраняемых объектов. | | | Профессиональные навыки | - Опыт организации работы службы управления персоналом с "0".
- Опыт постановки работы службы охраны труда с "0".
- Успешный опыт разработки различных локальных нормативных актов предприятия: положения‚ структуры‚ штатные расписания‚ инструкции и регламенты.
- Создание и внедрение системы мотивации и оценки персонала.
- Построение эффективной системы подбора персонала‚ массовый подбор.
- Знание трудового законодательства‚ опыт его применения в интересах работодателя.
- Успешный опыт общения с органами гос. инспекции.
- Знание Windows 98/2000/XP‚ MS office‚ Консультант +‚ Гарант‚
1С:7.7/8.0 (ЗиК).
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Калининградское высшее военно-морское училище, командный. (высшее), с 1989 по 1994 | | Специальность: | Инженер-электромеханик | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Инженер по охране труда | | Учебное заведение: | С-Петербург, Институт промышленной безопасности и социального партнёрства | | Год получения: | 2008 | | | Квалификация: | Управление персоналом | | Учебное заведение: | С-Петербург, Институт промышленной безопасности и социального партнёрства | | Год получения: | 2006 | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Активная жизненнная позиция‚ отвественность‚ коммуникабельность‚ отсутствие вредных привычек. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-09-02 15:35:58
|
|
Похожие резюме
Руководитель отдела управления персоналом Санкт-ПетербургНачальник отдела управления персоналом Санкт-Петербургруководитель отдела управления персоналом/ начальн МоскваРуководитель отдела управления персоналом Нижний НовгородРуководитель служба управления персоналом, отдела ОренбургРуководитель отдела управления персоналом/Начальни Москваруководитель отдела управления персоналом, замести ЕкатеринбургРуководитель отдела управления персоналом Нижний НовгородНачьник отдела управления персоналом (заместитель) Санкт-ПетербургРуководитель отдела по работе с персоналом Санкт-Петербург
|
|
