| Подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме на численность 500 человек (оформление приказов по личному составу, прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников, доплаты, оформление справок, учет, ведение, оформление трудовых книжек). Разработка должностных инструкций. Составление графика отпусков. Работа с пенсионным фондом (оформление пенсионных страховых свидетельств). Подготовка отчетов по движению персонала и среднесписочной численности. |
