2011-06-07 15:05:40
[удалить]
|
Директор Филиала. Региональный Директор. редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 150000 RUB
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО Меркурий, с октября 2007 по настоящее время | | Должность: | Директор РФ Вне ЮФО | | - Формирование филиальной сети
- Формирование активной клиентской базой
- Формирование Бюджета
- Эффективное управление ресурсами
- Управление поставками и остатками продукции
- Планирование, мониторинг, контроль подрядных объектов
- Подбор подрядных и субподрядных организаций
- Подбор персонала.
Обеспечение прибыльности,Д\\З
- Стратегическое формирование структуры, культуры.
- Стратегические изменнеия
- Эффективное Управление продажами
- Эфективность Фин деятельность(Баланс, прибыли-убытки,
движеня денежных средств)
- Эффективность логистики.
- Эффективность персонала
- Эффективные программы развитие каналов.
- Формирование ассортимента.
- Управление поставками и остатками продукции
- Планирование, мониторинг, контроль - бюджета
Несмотря на кризис
Сокращение расходов к предыдущему году 33%
Сокращение ДЗ к предыдущему году в 2 раза
Увеличение, укрепления дистрибьюторского клуба.+20%
Рост в регионах несмотря на кризис . от +1% до 135%
Отсутствие плохих долгов | | | СанИнбев, с мая 2002 по август 2007 | | Должность: | Региональный Менеджер | | Должностные обязанности:
- Эффективное Управление продажами, Д\\З.
- Обеспечение прибыльности. (Отчетность, напрямую перед собственниками).
- Эффективность логистики.
- Отсутствие проблем со стороны фискальных органов
- Ротация персонала
- Эффективные программы развитие каналов.
- Формирование ассортимента.
- Управление поставками и остатками продукции
- Планирование, мониторинг, контроль - бюджета
- Управление отделами: (Of-Trade, On-Trade, КА, Маркетинг, Техническая Служба, HR, Логистика, бухгалтерия.)
- Закупка оборудования и материалов.
- Стратегическое формирование региональных отделов на базе дистрибьюторов, интегрирование с дистрибьюторами.
тренинги. Большое кол-во тренингов:
• Стратегическое понимание отрасли.
• Стратегическое управление персоналом.
• Формирование ценностей.
• Кризисное управление.
• Стратегии.
• Формирования конкурентного преимущества, поддержание - КФУ (ключевого фактора успеха)
• и. т.д.
Достижения. Рост объемов продаж. 2002 г - +179%
2003г - +104%
2004г - +79%
2005г - +69%
2006г - +52%
2007г - +40%
Рост доли рынка с 1,8% до 15%
Дистрибуция с 35% до 98%
Партнеры Создание эксклюзивных дистрибьюторов
Интеграция с дистрибьюторами.
Персонал с 30 человек до 300 (+ 700 персонал дистрибьютора)
Д/З. Оборачиваемость от 1-го до 12 дней. За 5 лет - отсутствие плохих долгов. | | | Кока-Кола, с ноября 1995 по май 2002 | | Должность: | Маркетинг Менеджер | | Должностные обязанности:
Планирование и контролирование бюджета Маркетинга.
- Проведение рекламных кампаний на территории.
- Планирование и распределение РОS, по территории.
- Заказ РОР материалов.
- Планирование и заказ оборудования.
- Связь с общественностью
- Плотная работа в СМИ.
- Разработка эффективных программ для КА и розницы.
- Руководство техническим отделом (ремонт оборудование, установка и сервис)
- Обслуживание сети ресторанов MacDonald’s
- Руководство технической службой,
- Закупка нового оборудования, рекламных материалов.
Дополнительное обучение в Соса-Соla:
- Прошел большое кол-во тренингов по продажам, мерчендайзингу, составления маршрутов, развитие рынка, психологии, маркетингу, финансы, построение команды, маркетинговые исследования и т. д.
Достижения. Ввел проекты:
• Эффективность каждой единицы в маркетинге.
• Эффективность оборудования.
• Эффективней - Собственный персонал.
• Логистика в маркетинг.
• MacDonald’s
• Технический отдел.
Вел самостоятельно тренинги:
Тренинги для клиентов, Тренинги SR - по истории компании, мерчендайзинг, важность инноваций . | | | Профессиональные навыки | | 1.Управление продажами:
- Прямыми.
- Продажи через дистрибьюторов.
- Интегрированные.
- КА‚ Опт‚ Розница‚ Хорика‚ транснациональные сети.
2. Формирование бизнесов с нуля.
3. Открытие филиалов
4. Подбор персонала.
5. Мониторинг и контроль бизнес процессов.
6. Построение планов
7. Мотивация команды
8. Оптимизация затрат.
9. Оптимизация и эффективность логистики.
10. Ведение эффективных переговоров на самом высоком уровне.
11. Мотивация клиентов и потребителей.
12. Быстрое введение изменений.
13. Формирование интегрированных бизнесов.
14. Безболезненное разделение бизнесов
Легко схожусь с людьми‚ энергичен‚ целеустремленный‚ порядочный‚ трудолюбив‚ могу создать сильную и работоспособную команду. Всегда нацелен на результат. Эффективен. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | The Open University (mba), с 2003 по 2007 | | Специальность: | управление | | | | | НТУ Актерское (высшее), с 1990 по 1995 | | Специальность: | Актер | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Стратегический менеджмент | | Учебное заведение: | The Open University - МВА | | Год получения: | 2008 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Начал свою карьеру Клерком в Европейском Банке Реконструкции и Развития‚ Затем 7 лет в Coca-Cola. Возглавлял отделы маркетинга‚ продаж. Продолжил карьеру в должности‚ Регионального Менеджера - Западный Урал (Башкирия‚ Оренбуржье.) ОАО «САН Инбев» продажа пива (более 5 лет в должности).
На сегодняшний день‚ директор - ООО «Меркурий»РФ Опыт управления персоналом до 600 человек. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-06-07 15:05:40
|
|
Похожие резюме
Директор Филиала. Региональный Директор. Нижний НовгородДиректор филиала, Региональный/Территориальный рук Нижний НовгородПредставитель региональный, директор филиала Нижний НовгородРегиональный менеджер, директор филиала Нижний НовгородРегиональный представитель, директор филиала Нижний НовгородДиректор филиала, региональный менеджер, руководит Нижний НовгородРегиональный менеджер, директор филиала, коммерчес Нижний НовгородДиректор филиала, региональный представитель, нача Нижний НовгородДиректор предприятия, Директор филиала, Директор п Нижний НовгородДиректор филиала, коммерческий директор, директор Нижний Новгород
|
|
