|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "ПУ-Техносервис", с декабря 2008 по июль 2009 |
| Должность: | Руководитель отдела продаж |
| - Стратегия развития компании. Увеличение объема продаж. Мониторинг конкурентов.
- Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров с первыми лицами компаний, заключение договоров. Сложные (проектные) продажи. |
|
| ООО "ТранспортОнлайн", с апреля 2008 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Руководитель Отдела развития |
| - Участие в организации с начала деятельности фирмы.
- Активный поиск новых клиентов, подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров с первыми лицами компаний, заключение договоров. |
|
| ООО «АвтоПуть», с сентября 2005 по апрель 2008 |
| Должность: | Руководитель транспортного отдела |
| - Организация работы компании с нуля. Юридическое сопровождение компании.
- Взаимодействие с транспортными органами и ГИБДД; взаимодействие со страховыми компаниями по страхованию, перестрахованию автомобилей компании.
- Руководство компанией. Управление эксплуатацией автотранспорта компании. Продажа и покупка автомобилей для компании.
- Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта и своевременной доставки грузов и работа с клиентами по предоставлению транспортных услуг. Анализ роста продаж.
- Ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств.
- Управление персоналом свыше 300 человек: (подбор и расстановка кадров, организация обучения, планирование деятельности подчиненных).
- Анализ, оптимизация рабочего процесса в компании;
- Обеспечение парка машин необходимыми запчастями; Контроль наличия запчастей на складе. |
|
| ООО «В Путь», с июня 2002 по сентябрь 2005 |
| Должность: | Руководитель транспортного отдела |
| - Организация работы компании с нуля. Юридическое сопровождение компании.
- Взаимодействие с транспортными органами и ГИБДД; взаимодействие со страховыми компаниями по страхованию, перестрахованию автомобилей компании.
- Руководство компанией. Управление эксплуатацией автотранспорта компании. Продажа и покупка автомобилей для компании.
- Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта и своевременной доставки грузов и работа с клиентами по предоставлению транспортных услуг. Анализ роста продаж.
- Ведение переговоров, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств.
- Управление персоналом свыше 300 человек: (подбор и расстановка кадров, организация обучения, планирование деятельности подчиненных).
- Анализ, оптимизация рабочего процесса в компании;
- Обеспечение парка машин необходимыми запчастями; Контроль наличия запчастей на складе. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт развития бизнес с нулевого цикла. Формирование команды‚ подбор и обучение персонала.
Умение вести переговоры‚ убеждать‚ решать конфликтные ситуации.
Организаторские способности. Решение поставленных задач.
Знание методов управления и мотивациии персонала.
|
|
