|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «АВК», с марта 2007 по настоящее время |
| Должность: | специалист по продажам по ЦФО |
| Работа с дистрибьюторами и командами ЭТП. Должность: Территориальный менеджер по Московскому региону. Построение и развитие всех каналов сбыта.
Функциональные обязанности:
• Установление и поддержание эффективных партнёрских отношений с ключевыми клиентами
• Разработка эффективных коммерческих условий по сотрудничеству с клиентами, проведение переговоров и заключение договоров на маркетинговую поддержку продаж
• Работа с действующими клиентами;
• Развитие клиентской базы, поиск новых клиентов и заключение договоров, расширение представленности ассортимента компании в торговых точках, отслеживание оплаты товара клиентами, проведение маркетинговых акций.
• Мониторинг ситуации в регионах по различным показателям;
• Аналитика и планирование продаж, контроль ключевых показателей и выполнение планов продаж;
• Поиск новых клиентов, согласование, подписание документов. |
|
| ООО «Источник - Гранд» (Москва), с марта 2006 по март 2007 |
| Должность: | Руководитель отдела Региональных продаж |
| (создание отдела с «нуля») Основные обязанности: анализ рынка‚ планирование‚ контроль‚ обучение‚ проведение тренингов‚ контроль за дебиторской задолженностью‚ разработка программ по маркетингу и подготовка презентации. С |
|
| ОАО «Вена», с января 2004 по январь 2006 |
| Должность: | торговый представитель |
| менеджер по развитию территории‚ супервайзер. Обязанности: 1 Построение маршрутной дистрибъюции 2 Продажа продукции 3 Развитие территории 4 Обучение новых сотрудников 5 Ведение и подсчет мониторингов и других отчетов Причина ухода: отсутствие карьерного роста. С |
|
| ООО «Кока - Кола», с мая 2002 по май 2004 |
| Должность: | водитель – экспедитор |
| торговый представитель. Причина ухода: отсутствие карьерного роста. |
|
| Профессиональные навыки |
| Анализ состояния коллектива‚ понимание мотивов поведения подчинённых‚ ориентация в конфликтных ситуациях. Сбор и анализ нужной информации‚ оценка‚ сравнение и её усвоение. Постановка целей и задач‚ планирование‚ подготовка и принятие решений. Доведение задач до исполнителей‚ мобилизация и стимуляция исполнителей. Контроль и оценка результатов. Проведение переговоров. Отличные организаторские способности. Способность руководить. Развитые коммуникативные навыки - умение входить в контакт‚ налаживать взаимоотношения‚ профессиональная компетентность. Способность к саморегуляции. Постановка перспективных целей‚ использование благоприятных возможностей‚ изменение организационной структуры предприятия. Умение получать и обрабатывать нужную информацию‚ оценивать‚ сравнивать и усваивать её. Высокий уровень понятийного мышления. Личностные качества: Целеустремлённость‚ уверенность в себе‚ эрудированность‚ энергичность‚ тактичность. Умение увлечь за собой людей‚ активизировать их деятельность‚ найти наилучшие средства эмоционально - волевых воздействий и правильно выбрать момент их применения. Требовательность. Критичность. Гибкость. Креативность . Стремление к постоянному личностному росту. Наличие чувства юмора. |
|
