2011-02-12 11:40:24
[удалить]
|
Директор, заместитель, нач. участка (отдела) редактировать
|
|
Город: Екатеринбург
|
|
Раздел: Непищевое производство
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ОАО "СУБР";ТОО ПКФ "Рифей"; ООО "Стелла-Маркет": ООО "ПЖРК-1", с июня 1986 по настоящее время | | Должность: | горный мастер,зам.нач.участка,нач. участка, Директор. | | ОАО "СУБР";ПКФ "Рифей" ; ООО "Стелла-Маркет" ; ООО "ПЖРК-1", г. Североуральск; Югорск
ОАО "СУБР"; Горно-проходческие и очистные работы по добыче полезных ископаемых в подземных условиях на шахтах ОАО "СУБР", с применением буровзрывных работ.
ТОО "ПКФ" Рифей- Директор; Производство и реализация строительных материалов, ремонтно-строительная деятельность, мелкооптовая и розничная торговля, транспортные услуги.
ООО "Стелла-Маркет"- Начальник участка буровзрывных работ в районах крайнего севера, на строительстве газопровода Мирный-Айхал-Удачный (Якутия), Строительство Автодороги Саранпауль-Неройка-Пуйва (ХМАО)
ООО "ПЖРК-1"-Директор: Все услуги в сфере ЖКХ, ремонтно-строительная деятельность.
Должностные обязанности и достижения Оперативное и стратегическое планирование участка, отдела, предприятия. Поиск объемов работ, поставщиков,
сбыт собственной продукции, ведение переговоров, заключение договоров, организация рабочего процесса, контроль проведения работ по качеству, объемам и срокам, подписание актов на заключительной стадии выполнения работ, контроль за финансовой деятельностью предприятия и многое другое:
- Обеспечение бесперебойного выпуска качественной продукции
- Разработка стратегического плана развития предприятия и его исполнение
- Установление и развитие отношений с существующими клиентами и поиск новых поставщиков и потребителей. - Контроль выполнения договорных обязательств перед покупателями и поставщиками
- Организация бюджетного процесса и контроль за его исполнением
- Управление коллективом более 100 человек, обеспечение предприятия квалифицированными кадрами, развитие персонала, обеспечение соблюдения ОТ и ПБ
- Оптимизация бизнес-процессов с целью повышения прибыли, контроля издержек, изменения ценообразования
- Представление Компании на местных и региональных рынках, через
различные средства массовой информации, PR-акции и т.д. и т.п. | | | Профессиональные навыки | | Достаточно богатый опыт руководства подразделением‚ а далее предприятием. Работал в условиях крайнего севера в Якутии и ХМАО‚ строительство газопровода и автодорог‚ поиск объемов работ‚ подбор и заключение партнерских договоров по совместной работе и доставке грузов (в том числе тяжелой техники и взрывчаиых веществ) до мест работ различными видами транспорта‚ ж.д. автомобильным и водными видами транспорта в Якутии и ХМАО. Были достаточно наработанные связи с предприятиями в ХМАО‚ в г. Югорск‚ Нягань‚ Приобье‚ Игрим‚ Саранпауль. С июня 2005 года являюсь директорм ООО "Производственный жилищно-ремонтный комбинат-1" г. Ивдель‚ работа в сфере ЖКХ и ремонтно-строительные работы по ремонту жилого фонда на севере Свердловской области‚ г. Ивдель‚ а в настоящее время г. Североуральск где я и проживаю.
Другие сведения.
Есть идея и готовность её реализации‚ по созданию достаточно серьёзного производства строительных материалов на севере Свердловской области‚ на базе местных относительно недорогих в т.ч. сертифицированных материалов (щебень различных фракций‚ отсевы известняков и гранодиоритов). Считаю что данное производство в свете реализации Федеральной программы "Урал промышленный-Урал полярный" реализуемой в нашем регионе‚ а также в ХМАО и ЯНАО‚ является необходимым и достаточно быстроокупаемым.
Реализация вышеназванной Федеральной программы рассчитана на много десятилетий вперёд и предусматривает освоение месторождений полезных ископаемых в приполярном и полярном Урале‚ что соответственно повлечет за собой строительство промышленных и гражданских объектов с соответствующей инфраструктурой и следовательно потребует огромного количества относительно недорогих и высококачественных строительных материалов.
Надеюсь на взаимопонимание и жду предложений по совмествному долгосрочному и плодотворному сотрудничеству.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Свердловский Горный Институт, подземные горные работы (высшее), с 1981 по 1986 | | Специальность: | Технология и комплексная механизация подземной разработки месторождений полезных ископаемых | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | начальник участка | | Учебное заведение: | Факультет безотрывного обучения ВИПК специалистов Минцветмета СССР, г. Североуральск | | Год получения: | 1986 | | Название курса (экзамена): | Экономика, организация труда и управления | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Достаточно коммуникабелен‚ с людьми практически всегда нахожу общий язык и стараюсь добиваться поставленных целей.
Люблю читать‚ стараюсь не застаиваться в развитии‚ ни в каких партиях не состоял и не состою принципиально‚ но слежу и интересуюсь политикой‚ как внутри страны так и за её пределами‚ в свободное время переписываюсь в интернете со старыми однокашниками по школе‚ армии и институту | | | '
|
|
Опубликовано 2011-02-12 11:40:24
|
|
Похожие резюме
Директор, заместитель, нач. участка (отдела) ЕкатеринбургРуководитель отдела, участка, заместитель директор Санкт-Петербургдиректор, заместитель директора, директор филиала Екатеринбургдиректор, заместитель директора, директор филиала ЕкатеринбургДиректор, заместитель директора, начальник участка МоскваНачальник участка / отдела, заместитель начальника Москваначальник/заместитель начальника отдела, участка, Москваначальник (заместитель) цеха, участка, отдела. Ярославльдиректор, заместитель директора ЕкатеринбургДиректор. Заместитель директора. Екатеринбург
|
|
