2010-12-27 01:21:28
[удалить]
|
Директор генеральный, Технический директор редактировать
|
|
Город: Ярославль
|
|
Раздел: Транспорт, автобизнес
|
|
Заработная плата: от 90000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ГК "АвтоМир" Дилерский центр Шкода/Пежо/Опель/Шевроле, с ноября 2008 по настоящее время | | Должность: | Заместитель Генерального Директора по производству / Технический Директор | | Руководство подразделениями, осуществляемыми техническое обслуживание и ремонт автомобилей, продажу запасных частей и аксессуаров. • Разработка, корректировка и контроль эффективности функциональной структуры предприятия. • Организация эффективного планирования деятельности подразделений технического центра. • Ведение учета выполнения финансового плана, погашения кре¬диторской и дебиторской задолженности. • Подготовка аналитических материалов и финансовых отчетов (с привлечением специалистов). • Выработка стратегических и тактических решений по управлению деятельностью, повышению конкурентоспособности и рентабельности предприятия. • Разработка и контроль исполнения планов совершенствования бизнес-процессов предприятия, эффективности мероприятий по ликвидации непродуктивных затрат времени, непроизводительных расходов. • Организация разработки и контроль исполнения технологических инструкций по исполнению операций (бизнес-процессов) и должностных инструкций для персонала. • Участие в разработке бизнес-плана предприятия. • Разработка с привлечением специалистов и контроль бюджетов подразделений и предприятия. • Анализ эффективности и участие в разработке информационных систем предприятия. • Обеспечение сохранности сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну предприятия. • Подбор и расстановка управленческих кадров. • Организация разработки, корректировка и контроль эффективности кадровой политики и системы оплаты труда. • Организация разработки и корректировка должностных инструкций для управленческого персонала, персонала контролируемых подразделений. Определение необходимой квалификации для каждой должности. • Контроль и оценка деятельности сотрудников подразделений • Проведение с подчинёнными совещаний, позволяющих выработать единые стандарты качества, внедрения согласованных методов работы и порядка действий, ориентированных на потребности клиентов • Организация обучения и повышение квалификации персонала. • Повышение собственной квалификации. • Контроль степени удовлетворения клиентов. • Исполнение обязанностей Генерального директора во время его отсутствия. | | | Тойота Центр Ярославль, с февраля 2008 по сентябрь 2008 | | Должность: | Технический Директор / Сервис-менеджер | | • Руководство подразделениями, осуществляемыми техническое обслуживание и ремонт автомобилей, продажу запасных частей и аксессуаров.
• Разработка, корректировка и контроль эффективности функциональной структуры предприятия.
• Организация эффективного планирования деятельности подразделений технического центра.
• Ведение учета выполнения финансового плана, погашения кре¬диторской и дебиторской задолженности.
• Подготовка аналитических материалов и финансовых отчетов (с привлечением специалистов).
• Выработка стратегических и тактических решений по управлению деятельностью, повышению конкурентоспособности и рентабельности предприятия.
• Разработка и контроль исполнения планов совершенствования бизнес-процессов предприятия, эффективности мероприятий по ликвидации непродуктивных затрат времени, непроизводительных расходов.
• Организация разработки и контроль исполнения технологических инструкций по исполнению операций (бизнес-процессов) и должностных инструкций для персонала.
• Участие в разработке бизнес-плана предприятия.
• Разработка с привлечением специалистов и контроль бюджетов подразделений и предприятия.
• Анализ эффективности и участие в разработке информационных систем предприятия.
• Обеспечение сохранности сведений, составляющих коммерческую и служебную тайну предприятия.
• Подбор и расстановка управленческих кадров.
• Организация разработки, корректировка и контроль эффективности кадровой политики и системы оплаты труда.
• Организация разработки и корректировка должностных инструкций для управленческого персонала, персонала контролируемых подразделений. Определение необходимой квалификации для каждой должности.
• Контроль и оценка деятельности сотрудников подразделений
• Проведение с подчинёнными совещаний, позволяющих выработать единые стандарты качества, внедрения согласованных методов работы и порядка действий, ориентированных на потребности клиентов
• Организация обучения и повышение квалификации персонала.
• Повышение собственной квалификации.
• Контроль степени удовлетворения клиентов.
• Исполнение обязанностей Генерального директора во время его отсутствия. | | | Тойота Центр Ярославль, с февраля 2007 по февраль 2008 | | Должность: | Руководитель отдела продаж запасных частей и аксессуаров | | • Организация товарно-экспертных операций, работы склада и магазина запасных частей, закупки и реализации запасных частей и сопутствующих товаров, повышения квалификации кадров для центрального склада и магазинов запасных частей.
• Обеспечение реализации запасных частей и сопутствующих товаров через СТО и розничные продажи, а также продажи оптовым заказчикам.
• Разработка годовых и квартальных планов и бюджетов отдела, контроль их исполнения
• Организация, контроль и анализ осуществления расчетов с поставщиками и заказчиками
• Участие в разработке и проведении торговой, сервисной и гарантийной политики предприятия
• Участие в разработке и исполнении программ развития предприятия
• Участие в разработке и выполнении мер по повышению рентабельности
• Организация разработки и контроль исполнения технологических инструкций по исполнению операций (бизнес-процессов) и должностных инструкций для персонала
• Изучение аналитических материалов и выработка решений по управлению деятельностью отдела, по повышению конкурентоспособности и рентабельности предприятия.
• Проведение регулярных занятий с персоналом по совершенствованию исполнения производственных операций, использованию компьютера, корректировке номенклатуры товаров
• Инструктаж индивидуально каждого служащего, распределение обязанностей между ними, с учетом их возможностей, опыта и перспектив продвижения по службе
• Выполнение анализа деятельности отдела запчастей
• Обеспечение соблюдения правил и инструкций по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности работниками отдела.
• Исполнение обязанностей Технического директора /Сервис-менеджера во время его отсутствия. | | | ООО "Торговый Дом Сфера", с марта 2005 по февраль 2007 | | Должность: | Заместитель Генерального Директора / Директор магазина | | • Обеспечение реализации запасных частей и сопутствующих товаров через
розничные продажи, а также продажи оптовым заказчикам.
• Участие в разработке и исполнении программ развития предприятия
• Участие в разработке и выполнении мер по повышению рентабельности
• Выполнение анализа деятельности магазина
• Разработка годовых и квартальных планов
• Проведение регулярных занятий с персоналом
• Приём/увольнение на работу персонала
• Организация, контроль и анализ осуществления расчетов с поставщиками и заказчиками | | | Профессиональные навыки | | Руководство большим( до 100 человек ) подразделением‚ | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ЯГТУ, автомеханический факультет (высшее), с 2001 по 2007 | | Специальность: | Инженер-конструктор | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Юридический спец сертификат | | Учебное заведение: | ООО "Фольксваген Групп РУС" | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Юридические особенности в работе сервиса | | | Квалификация: | Инженер по охране труда | | Учебное заведение: | Яр Профит | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Охрана труда на предприятии | | | Квалификация: | Спец сертификат по основным бизнес-процессам | | Учебное заведение: | ООО "Фольксваген Групп РУС" | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Основные бизнес-процессы сервиса | | | Квалификация: | Спец сертификат Toyota Technician | | Учебное заведение: | ООО "Тойота-Мотор Россия" | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Toyota Technician | | | Квалификация: | Спец сертификат Toyota Pro Technician | | Учебное заведение: | ООО "Тойота-Мотор Россия" | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Toyota Pro Technician | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Активный ‚ нацелен на результат. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-12-27 01:21:28
|
|
Похожие резюме
Директор генеральный, Технический директор Ярославльгенеральный директор, технический директор, главны Санкт-ПетербургДиректор генеральный\Технический директор Санкт-ПетербургГенеральный директор, технический директор, замест МоскваГенеральный директор, технический директор, главны МоскваГенеральный директор, технический директор, коммер МоскваДиректор генеральный, Директор технический, Главны МоскваГенеральный директор, технический директор МоскваГенеральный директор, директор филиала, розничной ЯрославльГенеральный директор, Коммерческий директор Ярославль
|
|
