2010-08-25 19:57:07 [удалить]
|
Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу редактировать
|
Город: Москва
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: от руб
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ООО "Инжстройизыскания", с февраля 2008 по май 2010 | Должность: | Начальник отдела кадров | Полный объем кадрового делопроизводства (прием‚ увольнение‚ переводы‚ отпуска‚ оформление трудовых договоров при приеме на работу‚ оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление листков временной нетрудоспособности; ведение и хранение личных дел сотрудников и.т.д.);
Подбор персонала различного уровня. Размещение вакансий, проведение собеседований, телефонное интервью.
Постановка с «0» кадрового учета, восстановление запущенного кадрового учета Работа со штатными расписаниями (составление, утверждение, внесение изменений).Консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом. Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров. Формирование планов работы отдела. Сопровождение договора по ОМС. Зарплатные карты. Разработка нормативной - регламентирующей документации: - правила внутреннего трудового распорядка; - положение о персональных данных работников; - инструкция по делопроизводству (в том числе и кадровому); - положение о премировании и поощрении работников; - положение об охране труда; - инструкции по охране труда; трудовые договоры, соглашения; - положение об отделе; - должностные инструкции … Подготовка данных по персоналу по запросу руководства. Анализ текущего состояния работы с персоналом. Перемещение сотрудников внутри компании. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и выполнения персоналом своих обязанностей. Определение потребности в персонале, оптимизация организационной структуры, подбор и расстановка кадров. Формирование кадровой политики Общества. Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе; Формирование и управление бюджетом подразделения | | ООО "Одежда от Кристи" производственная торговая компания, с марта 2006 по февраль 2008 | Должность: | Начальник отдела кадров, директор по персоналу. | Полное КДП, 4 юр. лица (850 чел.), подбор персонала, кадровый аудит, расчет з/п. Работа о ИСО 9001. | | ООО ЧОП "ОТРЯД-1", с ноября 2003 по март 2006 | Должность: | Начальник отдела кадров | Полное КДП, 2 юр. лица, подбор персонала, расчет з/п. | | Профессиональные навыки | ПК‚ Консультант +‚ 1С ЗиК. | | Образование | Основное — высшее | Пединститут (высшее), с 1993 по 1998 | Специальность: | Филолог | | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | замужем | Дети: | есть | О себе: | Коммуникабельна‚ с чувством юмора и желанием работать. | | | |
|
Опубликовано 2010-08-25 19:57:07
|
Похожие резюме
начальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ди МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу МоскваНачальник отдела кадров/Менеджер по персоналу МоскваМенеджер по персоналу\Начальник отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров (менеджер по персоналу/кад МоскваНачальник отдела кадров\Менеджер по персоналу МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по персоналу, ме МоскваНачальник отдела кадров (менеджер по персоналу) МоскваМенеджер по персоналу/Начальник отдела кадров МоскваМенеджер по персоналу/Начальник отдела кадров Москва
|
|