2010-05-28 11:49:56
[удалить]
|
Менеджер по обучению, бизнес-тренер, орг. консульт редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Консалтинг, тренинги
|
|
Заработная плата: от 45000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ГУ ЦЗН г.Москвы, с февраля 2009 по октябрь 2009 | | Должность: | Ведущий специалист | | Услуги в профессиональном обучении(проф.подготовка, переподготовка, повышение квалификации) | | | Freelancer, с октября 2007 по декабрь 2008 | | Должность: | Бизнес-тренер, коуч, системный консультант | | Организационное консультирование компании. Диагностика и анализ рабочих процессов организации.
Организация работы и определение регламента работы проектной (рабочей)группы.
Диагностика и определение потребностей организации в комплексном и системном обучении персонала.
Организация процесса обучения.Разработка и проведение бизнес-тренингов.
Проведение пред- и пост- тренингового сопровождения.
Анализ эффективности обучения. | | | ООО "Эльгор-Нафта", с сентября 2004 по декабрь 2006 | | Должность: | Менеджер по обучению и развитию | | Организация системы обучения с "0".
Выявление потребности в обучении. Календарное планирование обучения.
Разработка корпоративных стандартов обучения.
Разработка и проведение тренингов по продажам, эффективным коммуникациям, наставничеству, мотивации, менеджерским навыкам, командообразованию.
Предтренинговая диагностика. Посттренинговое сопровождение в "полях".
Выявление "проблемных" зон в обучении и оперативное внедрение корректив в программы обучения.
Анализ результатов обучения. Обучение наставников.
Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, адаптации, мотивации персонала.
Подбор торговых представителей. | | | ОАО РЖД, с сентября 2003 по сентябрь 2004 | | Должность: | Психолог отдела персонала, 800 чел. | | Построение системы обучения с "нуля" (начальники локомотивных колонн и ремонтных бригад, их заместители, бригадиры,проводники экспрессов).
Выявление потребности в обучении. Составление графика проведения обучения.
Самостоятельная разработка обучающих программ.
Проведение тренингов по след. темам: "Профессиональные компетенции", "Эффективная команда", "Стрессменеджмент", "Наставничество" и др.
Посттренинговое сопровождение на рабочих местах.
Профессиональный отбор. Психофизиологическое обследование локомотивных бригад (машинистов, пом.машинистов) и проводников экспрессов.
Проведение коррекционных мероприятий и сеансов психоэмоциональной разгрузки. Разработка внутренних положений, регламентов и должностных инструкций. Помощь в профессионально-социальной адаптации вновь поступивших на работу.
Разработала и провела исследование (изучение социально-психологического климата в коллективе) по запросу руководителя и составила рекомендации по улучшению положения.
Подбор и сопровождение кандидатов в период обучения (Школа Машиниста).
Оценка уровня готовности и составление рекомендаций по итогам обучения. | | | ГОУ СШ, с января 2002 по август 2003 | | Должность: | Педагог-психолог | | Проведение различных психооздоровительных мероприятий с учениками. Групповая и индивидуальная работа с детьми, с элементами: психодрамы, проективных методик, гештальт-подхода, ролевых игр, психогимнастики.
Психологическое консультирование родителей,педагогов. Психологическая диагностика, выявление психосоматических отклонений у детей и проведение психокоррекционных мероприятий. Диагностика профессиональной ориентации старшеклассников. | | | ООО "М-Золинген", с февраля 1990 по декабрь 2000 | | Должность: | Генеральный директор | | Организация открытия компании с "0". Анализ рынка, выбор основного направления деятельности, сегмента (продукта) компании.
Ведение переговоров и заключение договоров с зарубежными поставщиками.
Посещение выставок и заводов-поставщиков в странах: Италия, Германия,
Польша.
Создание и развитие клиентской базы в г. Москве.
Проведение переговоров и заключение договоров с Покупателями.
Контроль дебиторской задолженности. Планирование и проведение рекламных акций в магазинах-покупателя.
Анализ конкурентноспособности, ценообразования.
Планирование и организация мероприятий по сбыту продукции через розничную сеть г. Москвы.
Контроль выполнения поставленных задач. Подбор и управление персоналом.
Полномасштабная деятельность компании продолжалась до дефолта 1998 года. | | | Профессиональные навыки | | Диагностика и анализ рабочих процессов организации.
Организация работы проектной (рабочей) группы.
Разработка стратегии развития персонала.
Построение системы обучения с учетом миссии‚ корпоративной культуры и задач Компании.
Организация внутрикорпоративного обучения на всех этапах:
- выявление потребности в обучении;
- календарное и тематическое планирование обучения;
- предтренинговая работа (тестирование‚ коучинг‚ интервью....);
- разработка и создание обучающих программ‚ раздаточных материалов;
- проведение тренингов;
- посттренинговое сопровождение ( в т.ч. и полевое);
- оценка и анализ результатов обучения (эффективности).
Опыт проведения тренингов по технике продаж‚ командообразованию‚ стрессменеджменту‚ наставничеству‚ менеджерским навыкам и управленческим функциям и др.
Самостоятельная разработка тренинговых программ по коуч-наставничеству‚ мотивации‚ менеджерским навыкам‚ стрессменеджменту‚ эффективным коммуникациям и др.
Создание кейсов для решения выявленных задач и под решения методами ТРИЗ.
Проведение группового и индивидуального коучинга.
Владею методом оценки персонала - 360гр. и методами оценки эффективности обучения: ROI; 4-х уровневая модель Д.Киркпатрика; метод контрольных групп; метод сравнения периодов; опрос клиентов.
Разработка и проведение организационных исследований (менеджмент‚маркетинг и др.) обработка материалов‚ результатов исследования с помощью мат.методов и корреляционного анализа.
ПК: Windows‚MS Office‚Excel‚Internet‚Кадры‚ Oracle (владею на уровне пользователя). | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Открытый Социальный Университет (высшее), с 1998 по 2004 | | Специальность: | Психолог. Преподаватель психологии. | | Факультет: Социальная психология | | | Планово-Бухгалтерский техникум Мосгорисполкома (среднее-специальное), с 1979 по 1982 | | Специальность: | Плановик-бухгалтер | | Специальность: Планирование и учет мат.ресурсов | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Системный орг. консультант. Коуч. (Бизнес-консультант). | | Учебное заведение: | Институт Эффективного тренинга и профессиональных стандартов | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Системное консультирование организации и организационное развитие. Организационный коучинг. 220 ак.час. | | | Квалификация: | Тренинг-менеджер | | Учебное заведение: | Институт Эффективного тренинга и профессиональных стандартов (ИЭТиПС) | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Тренинг-менеджмент, 290 ак.час. (Тренинг тренеров) | | | Квалификация: | Наставничество в стиле коучинг | | Учебное заведение: | ИЭТиПС | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Эффективный наставник | | | Квалификация: | Бизнес-тренер, коуч-наставник | | Учебное заведение: | ЦПП "Класс", "Большая перемена", Клуб Директоров УЦ, ООО "Образ" и др. | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | авторские тренинги, семинары, мастер-классы | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Креативна‚аналитический склад ума‚ высокая мотивация к выполнению проф.задач‚ а также‚ к обучению и самообучению.
Проф. интересы: Системные расстановки (Хеллингер)‚ Коучинг‚ Эвристика‚ Менеджмент‚ Маркетинг.
| | | '
|
|
Опубликовано 2010-05-28 11:49:56
|
|
Похожие резюме
Менеджер по обучению, бизнес-тренер, орг. консульт МоскваБизнес тренер/менеджер по обучению МоскваКонсультант по управлению, бизнес-тренер, консульт Санкт-ПетербургКонсультант по управлению, бизнес-тренер, консульт Санкт-ПетербургБизнес-тренер, менеджер по обучению, Санкт-Петербургспециалист по обучению, бизнес-тренер Москвабизнес-тренер, специалист по обучению персонала КиевБизнес-тренер, специалист по обучению персонала КалугаСпециалист по обучению, бизнес-тренер, педагог Санкт-Петербургтренинг-менеджер / бизнес-тренер / тренер / менедж Москва
|
|
