2010-06-26 05:25:23
[удалить]
|
Начальник отдела кадров (Специалист по кадровому д редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 40000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | AFI Development, с октября 2009 по май 2010 | | Должность: | Менеджер по кадрам | | Восстановление и постановка кадрового делопроизводства. Оформление приказов по личному составу: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска; ведение личных дел; ведение трудовых книжек; оформление договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; подготовка табеля учета рабочего времени; разработка должностных инструкций; корпоративных договоров; локальных нормативных актов).
Подбор персонала на различные категории работ.
Мониторинг заработных плат.
Учет личного состава предприятия.
Взаимодействие с ФОМС .
Подготовка статистики по численности и другим параметрам.
3 юридических лица одновременно.
(Работа по совместительству) | | | Салон картин Дежавю, с апреля 2009 по май 2010 | | Должность: | Генеральный директор | | Открытие и руководство салоном по продаже картин (багетная мастерская, сопутствующие товары).
Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль за товарооборотом магазина.
Ведение документации, первичной бухгалтерии, взаимодействие с контролирующими органами и административными органами.
Управление персоналом. Бюджетирование, ведение финансовой и управленческой отчетности. | | | Максилаб, с июля 2000 по июль 2009 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Восстановление всей кадровой документации с нуля: (оформление приказов по личному составу: прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска; ведение личных дел; ведение трудовых книжек; оформление договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; подготовка табеля учета рабочего времени; разработка должностных инструкций; корпоративных договоров; локальных нормативных актов).
Численность сотрудников в организации порядка 300-т человек (9 юридических лиц одновременно).
Подбор персонала на различные категории работ.
Отчёты в медицинский и пенсионный фонды. | | | Профессиональные навыки | | Опытный пользователь ПК. 1C‚ клиент-банк‚ другие прикладные программы. Кадровый аудит. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МГУЭСИ (второе высшее), с 2003 по 2009 | | Специальность: | Юрист | | | | | МИСИС (Московский Институт Стали и Сплавов) (высшее), с 1997 по 2003 | | Специальность: | Инженер | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Учебный Центр "А.Ф.КОНТО" | | Год получения: | 2003 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | О себе: | Целеустремленность‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ трудолюбие‚ умение быстро и качественно выполнять поставленные задачи‚ высокая работоспособность‚ внимательность‚ умение справляться с несколькими задачами одновременно | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-26 05:25:23
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров (Специалист по кадровому д МоскваНачальник отдела кадров, специалист по кадровому д МоскваИнспектор отдела кадров/специалист по кадровому де МоскваHачальник отдела кадров, специалист по кадровому д МоскваНачальник отдела кадров, менеджер по кадровому дел СаратовИнспектор отдела кадров, специалист по кадровому д Нижний НовгородНачальник отдела кадров. Ведущий специалист кадров Москваспециалист отдела кадров (специалист по кадровому УфаНачальник отдела кадров, специалист отдела кадров Москваначальник отдела кадров, специалист отдела кадров Москва
|
|
