Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО ИК "СИБИНТЕК", с сентября 2006 по апрель 2009 | | Должность: | Главный специалист | | Составление бюджета проекта, подготовка и заключение Договоров на сервисные услуги и технологическую поддержку. | | | АО "Аудит Премьер", с апреля 2006 по сентябрь 2006 | | Должность: | Зам. генерального директора по персоналу | | Формирование службы управления персоналом,планирование штата персонала в соответствии со стратегией развития компании; поиск и подбор персонала, адаптация и мотивация персонала; разработка и внедрение системы оценки и аттестации персонала с целью формирования кадрового резерва; развитие и поддержание корпоративной культуры компании; диагностика потребности в обучении, оформление отчётности. | | | ООО «Лангард Ди Пи», с марта 2005 по апрель 2006 | | Должность: | Менеджер по обучению и развитию персонала | | Общее руководство, планирование деятельности,разработка и внедрение тренинг-программ, проведение базовых тренингов для полевых сотрудников, кадровый документооборот, участие в разработке программ мотивации персонала, постоянный мониторинг работы персонала, подготовка должностных инструкций, отчётность | | | Международный институт менеджмента ЛИНК, с февраля 1999 по март 2005 | | Должность: | Начальник учебного отдела | | Руководство персоналом отдела, составление бюджета, планирование деятельности, организация учебной и методической работы, координация деятельности других подразделений, подбор, расстановка, обучение кадрового состава. | | | Международный Центр Дистанционного Обучения, с сентября 1995 по февраль 1999 | | Должность: | Менеджер по работе с персоналом | | Оперативный и качественный поиск, отбор и оценка персонала, проведение интервью с кандидатами на вакантные позиции,составления профиля должности,разработка нормативных документов (должностные инструкции, положения и т.д.). проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы,разработка и внедрение проектов в области адаптации и мотивации персонала, участие в развитии корпоративной культуры, создании корпоративных политик и процедур. | | | Профессиональные навыки | | Опытный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Outlook‚ Internet Explorer‚ 1С‚ СRM‚ DocsVision);
Опыт работы руководства персоналом;
Навыки развития и поддержания внутренних коммуникаций;
Знание всех участков работы HR‚ трудового законодательства‚ опыт создания или реформирования HR службы;
Опыт работы по подбору и найму персонала от топ-менеджеров до линейного;
Опыт разработки и внедрения мотивации персонала‚ формирования корпоративных ценностей;
Опыт наставничества‚ обучения сотрудников;
Опыт составления‚ разработки и внедрения лекций‚ семинаров‚ тренинг-программ;
Навыки публичных выступлений;
Опыт договорной работы;
Опыт ведения переговоров‚ презентаций‚ работы с трудными клиентами;
Умение работать с большим объемом информации;
Опыт успешных личных продаж (образовательные услуги);
Опыт организации и проведения корпоративных праздников. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА)-Радиотехника (высшее), с 1981 по 1986 | | Специальность: | Радиоинженер | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Диплом (специализация Управление) | | Учебное заведение: | Международный институт менеджмента ЛИНК | | Год получения: | 2003 | | Название курса (экзамена): | Повышении квалификации в области управления | | | Квалификация: | Диплом профессионального менеджера | | Учебное заведение: | ОУ Великобритании и МИМ ЛИНК | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | Менеджмент, маркетинг, финансы | | | Квалификация: | Диплом бизнес-тренера | | Учебное заведение: | Федеральная служба занятости, Фонд НОУ ХАУ и Британский Объединённый Экзаменационный Совет | | Год получения: | 1997 | | Название курса (экзамена): | Повышение квалификации практического преподавателя | | | Квалификация: | Сертификат бизнес-тренера | | Учебное заведение: | Мин-во общего и проф. образования РФ, Консорциум Университетов Англии | | Год получения: | 1996 | | Название курса (экзамена): | Навыки менеджмента в области бизнеса | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | Английский: | свободное владение | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Хорошие коммуникативные навыки‚ навыки убеждения и аргументации‚ постоянное стремление к развитию‚ высокая работоспособность‚ умение следовать правилам корпоративной этики‚ работать в команде и самостоятельно.
Грамотная устная и письменная речь. | | | |
|
