| 1. Менеджер по персоналу в единственном числе.
2. Восстановление кадровой службы (несколько юридических лиц, численность персонала около 100 чел.).
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, отпуска, увольнение, листы нетрудоспособности, командировки, личные карточки Т-2, штатное расписание, трудовые договора, табель учета рабочего времени, трудовые книжки, личные дела, график отпусков, справки с места работы.
4. Ведение воинского учета.
5. Оформление банковских зарплатных карт.
6. Разработка должностных инструкций, положений об отделах.
7. Разработка локально-нормативных актов кадровой службы.
8. Составление доверенностей и договоров гражданско-правового характера.
9. Составление и анализ фотографии рабочего дня сотрудников.
10. Работа с фондами: страховые компании, военные комиссариаты, пенсионные фонды, центр занятости населения.
11. Участие в ярмарках вакансий.
12. Ведение баз данных в 1С "Зарплата и кадры" 7.7.
13. Подбор персонала Московская область, проведение собеседования, отбор, организация собеседований с руководителями подразделений.
14. Проведение проверок соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками. |
