|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (г.Волжский), с июня 2010 по февраль 2011 |
| Должность: | Помощник руководителя - главный специалист по стратегическому развитию учреждения |
| Разработка регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг на базе учреждения, заключение Соглашений о взаимодействии в рамках предоставления услуг.
Разработка стратегического плана развития учреждения.
Сопровождение интернет-сайта, подготовка презентаций и пресс-релизов |
|
| ООО "РЕНТ" (группа компаний МАН), с ноября 2009 по июнь 2010 |
| Должность: | Менеджер по проектам |
| Подготовка и согласование документов в рамках ведения проекта (проектирование нового магазина продовольственных и непродовольственных товаров). |
|
| Администрация городского округа-город Волжский, с мая 2007 по октябрь 2009 |
| Должность: | начальник управления по организационной работе |
| Внедрение электронного документооборота в организации.
Управление делопроизводством в организации. Составление внутриорганизационных регламентирующих документов (карты процессов, регламенты, положения о структурных подразделениях, должностные и рабочие инструкции).
Организация и проведение совещаний, встреч, протокольных мероприятий, презентаций (в том числе, разработка регламентирующих документов в области протокола и дресс-кода, обучение персонала).
Рзработка интернет-портала организации. |
|
| Волгоградская академия государственной службы, с сентября 2004 по июнь 2008 |
| Должность: | доцент кафедры психологии |
| Разработка образовательных программ по дисциплинам: общая психология, социальная психология, дифференциальная психология, общий психологический практикум (применение методов математической статистики в психологических исследованиях (SPSS)). Разработка и проведение психологических тренингов. |
|
| ЗАО «Волжское автобусное производство «Волжанин», с сентября 2004 по апрель 2007 |
| Должность: | начальник отдела кадров |
| Поиск‚ подбор персонала. Проведение собеседований с соискателями при приеме на работу. Проведение обучающих тренингов персонала. Проведение аттестаций персонала. Разработка должностных инструкций‚ регламентов. Проведение социологической диагностики персонала (выявление степени удовлетворенности трудом)‚ социометрии. |
|
| ЗАО «Волжское автобусное производство «Волжанин», с марта 2004 по сентябрь 2004 |
| Должность: | аналитик отдела по связям с общественностью |
| Проведение исследования корпоративной культуры на предприятии‚ психологическая диагностика коллектива (Дистрибуторский центр «Волжанин») |
|
| Профессиональные навыки |
| Внедрение электронного документооборота в организации.
Управление делопроизводством в организации. Составление внутриорганизационных регламентирующих документов (карты процессов‚ регламенты‚ положения о структурных подразделениях‚ должностные и рабочие инструкции).
Навык организации и проведения совещаний‚ встреч‚ протокольных мероприятий‚ презентаций (в том числе‚ разработка регламентирующих документов в области протокола и дресс-кода‚ обучение персонала).
Организация индивидуальной работы с руководителями (коучинг) по направлениям: 1) Развитие навыков публичного выступления. 2) Составление профиля личности (психодиагностика). 3) Индивидуальная (коррекционная) работа.
Подготовка‚ организация и проведение социологического исследования (электоральные предпочтения жителей‚ exit-poll)‚ проведение диагностического исследования на предприятии (удовлетворенность трудом‚ выявление составляющих организационной культуры‚ аудит организационной структуры‚ разработка системы планирования)‚ проведение отбора кандидатов на вакантную должность (формализация компетенций‚ проведение собеседования).
Диагностика профессионального и личностного потенциала сотрудников. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Российская Академия Государственной Службы при Президенте Российской Федерации (второе высшее), с 2000 по 2003 |
| Специальность: | Кандидат психологических наук |
| Кафедра акмеологии и психологии профессиональной деятельности‚ кандидат психологических наук.
Диссертация на тему: "Оптимизация процесса развития познавательных способностей государственных служащих" |
|
| Волгоградская академия государственной службы (высшее), с 1995 по 2000 |
| Специальность: | Государственное и муниципальное управление, менеджер |
| Диплом с отличием. Тема дипломной работы: "Диагностика управляемости организации" |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Деловой этикет и протокол. Бизнес-этикет |
| Учебное заведение: | НОУ ВПО «Межрегиональный институт экономики и права», Санкт-Петербург |
| Год получения: | 2008 |
|
| Квалификация: | Современные технологии в работе службы ДОУ |
| Учебное заведение: | Учебный центр Документационного Обеспечения Управления, Москва |
| Год получения: | 2007 |
|
| Квалификация: | Социально-психологические основы профессионального обучения и развития государственных служащих |
| Учебное заведение: | ГОУ ВПО Волгоградская академия государственной службы |
| Год получения: | 2005 |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | средний |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Мои увлечения: профессиональная свадебная фотография и видеосъемка. Art House. Философия. |
|
|
'
