Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ИП Чеканов А.А., с июля 2004 по июль 2008 | Должность: | Начальник производства | - управление коллективом от 40-50 человек; - планирование,подготовка, организация,управление, координация, учёт и контроль производства нестандартного оборудования ( для изготовления окон ПВХ, стеклопакетов)и металлоконструкций; - разработка,координация и контроль графиков подготовки, обеспечения производства, выпуска продукции; - организация, проведение переговоров и работа с заказчиками, подрядчиками и партнёрами; - организация, координация и контроль снабжения производства материалами, комплектующими, инструментом, оборудованием (в т.ч. зарубежные поставки); - организация, координация и контроль проектно-конструкторских работ и производства при разработке, корректировке, испытаниях, внедрении и сертификации нестандартного оборудования; - организация и контроль работ по рассчёту норм расхода материалов, инструментов на изделия, заказы; - организация и контроль работ по определению стоимости изделий, заказов; - организация и контроль административно-хозяйственных работ; - организация и контроль работы по подбору персонала (руководители, итр, рабочие); -организация и контроль работ по модернизации и ремонту оборудования; | | ЗАО “ РЗ СИТО”, с июня 1998 по август 2003 | Должность: | Старший мастер корпуса производства пресс-форм | - управление коллективом от 35-50человек; - организация, управление, учёт, контроль и координация работ по подготовке, выпуску и ремонту изделий инструментального производства (пресс-формы, штампы, сменный инструмент, приспособления); - обеспечение качества и своевременного выпуска продукции | | ОАО” СИТО”, с июня 1993 по май 1998 | Должность: | Мастер участка пресс-форм | - организация и ведение работ по изготовлению, ремонту, отладке пресс-форм, сменного инструмента, штампов; - управление коллективом до 25 человек. | | Завод “АЛМАЗ”, с ноября 1986 по август 1990 | Должность: | Начальник бюро механической обработки завода | - организация,координация и контроль работ по разработке и внедрению техпроцессов механической обработки и сборки высокоточных изделий оборонного комплекса, с выдачей технических заданий на проектирование и изготовление специальной оснастки и инструмента, снижение трудоёмкости изделий; | | Завод “АЛМАЗ”, с сентября 1982 по ноябрь 1986 | Должность: | Начальник тех. бюро цеха нестандартного оборудования | -организация,ведение и контроль работ по разработке и нормированию техпроцессов изготовления,испытания и сдачи нестандартного оборудования (линий, комплексов, установок) и приспособлений(все виды работ); -техническое обеспечение, модернизация цеха; | | Профессиональные навыки | - организаторские способности (управление коллективом до 50 человек); - опыт и умение работать с партнёрами по всем направлениям ; опыт и высокая профессиональная подготовка в области: - организации и ведения подготовки производства; - организации и ведения процесса производства; - технологической подготовки производства; - подготовки инструмента и оснастки 2 порядка; - подготовки дефектных ведомостей‚ калькуляций‚ смет; - определения стоимости заказов; - организации контрольно-измерительных работ; - изготовления изделий любого класса и точности; - закрытия заработной платы; - ведения переговоров.
| | Образование | Основное — высшее | Ростовский институт сельхозмашиностроения (РИСХМ) (высшее), с 1973 по 1978 | Специальность: | Инженер-механик | Технология машиностроения. Металлорежущие станки и инструменты. | | Повышение квалификации | Квалификация: | Организация предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения | Учебное заведение: | Институт управления, бизнеса и права | Год получения: | 2009 | Название курса (экзамена): | Основы предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения в сфере малого и среднего бизнеса | | Дополнительные сведения | Личный автомобиль: | есть | О себе: | Личные качества: -умение организовать и управлять процессом труда; -способность находить нестандартные решения; -умение контролировать‚ формировать и поддерживать высокую трудовую мотивацию; -развитое аналитическое мышление;
| | | |
|