2010-05-28 12:29:19 [удалить]
|
Генеральный Директор, Зам. генерального Директора, редактировать
|
Город: Москва
|
Раздел: Пищевое производство
|
Заработная плата: от 5500 USD
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ОАО МБКК "Коломенское", с декабря 2007 по январь 2010 | Должность: | Зам.ген.директора | - Разработка стратегии, развития бизнеса компании в период 2007-2010; - Аудит эффективности использования производственных мощностей предприятия. - Операционное управление службами МБКК: Главного Инженера, АХО, Главного Технолога, Отдела Закупок, Экспедиции, Дирекции 2-х производств (хлеб+мки); - Планирование, контроль и исполнение бюджета; - Реализация среднесрочной и долгосрочной стратегии проекта в соответствии с установленными маркетинговыми и фин.показателями (Объем продаж, маржинальная прибыль, EBITDA, срок окупаемости и т.д.); - Организация работ и эффективное взаимодействие производственных единиц и структурных подразделений МБКК; - Разработка и реализация программы повышения эффективности производств - Определение ключевых показателей эффективности и контроль выполнения поставленных задач; - Бизнес-планирование, бюджетирование, ценообразование на сырье и материалы и готовую продукцию; - Увеличение объемов производства + вывод новых продкутов на рынок; - Снижение себестоимости произведённой продукции, без ухудшения качественных показателей - Постоянный аудит технологии предприятия с целью выявления возможностей (самого предприятия/современных технологий) удержания позиции лидера рынка по качеству и цене - Обеспечение высокой маржинальности выпускаемой продукции на уровне 47-65%; - Управление производственным персоналом 700 чел; - Обеспечение выполнения ключевых показателей и стандартов компании; - Обеспечение целевых значений установленных KPI по управлению Комбинатом; - Формирование управленческой команды; - Внедрение систем мотивации: закупки, технологи, инженерные специалисты, производственники (директор производства, начальники смен их замы) - Разработка/Организация и проведение аттестации сотрудников МБКК
Причина ухода: немотивированное снижение уровня дохода top-менеджеров МБКК (фин.дир.; HR дир.; дир.по продажам) | | ООО "Ава-Конд", с сентября 2006 по декабрь 2007 | Должность: | Исполнительный директор | - Стратегическое и операционное управление. - Управление финансовыми показателями (дебиторская\кредиторская задолженность, NPV). - Управление производственными мощностями. - Управление HR. Области ответственности: 1.Оценка возможных рисков в Компании и поиск путей их преодоления. 2.Анализ экономической эффективности производства и сбыта кондитерской и х/б продукции. 3.Разработка концепции, идеологии развития бизнеса; 4.Стратегическое планирование, оптимизация затрат и потерь; 5.Стратегический маркетинг: ребрендинг ассортиментного портфеля, модернизация производственных мощностей. 6.Создание системы управления продуктом (матрица BCG) привела к увеличению маржинального дохода компании.
Причина ухода: окончание срока действия договора-подряда | | ЗАО «УК Седьмой Континент», с января 2006 по сентябрь 2006 | Должность: | Управляющий хлебопекарным производством федеральной сети | 35 производственных площадок по РФ Основные обязанности: управление операционной деятельностью, производственными мощностями и стратегическим развитием в регионах. Области ответственности: 1.управление финансовыми показателями (планирование и анализ) а) дифференцирование оборота с учётом особенностей дефиниций б) маржей, за счёт наличия в СМК требований «постоянного совершенствования» в) оценка эффективности вложенных инвестиций по критериям NPV, IRR,PBP, точка безубыточности 2.управление маркетингом производства: 2.1. PRODUCT: формирование фокусного ассортимента, программы запуска новых и модернизация существующих продуктов 2.2 PRICE : ценообразование на основе АВС анализа 2.3 PLACE : расчет окупаемости бизнес-единиц в регионе 2.4 PEOPLE: заказ фокус-групп и принятие решений по результатам 2.5. PROMOTION: проведение акций, планирование продвижения 3.управление процессами: 3.1. реорганизация структуры производства (дивизион) в достижении стратегических целей Компании, за счёт распределения ответственности между функциональными менеджерами; 3.2. минимизация производственных издержек, оптимизация технологических процессов; 3.3. внедрение в Производство IT-технологий с целью повышения эффективности производств и координации действий между дивизионами; 3.4. разработка стандартов корпоративного производства, 3.5. проведение тендеров на поставку оборудования, 3.6. разработка, утверждение и контроль бюджета производства, 3.7.принятие решений и организации ППР и ТО.
Причина ухода: Уход Исполнительной Дирекции, смена управленческой команды | | Профессиональные навыки | Компетентность, системный подход, объективность, критичность, способен определять и ставить цели, улучшать и модернизировать существующие задачи\цели, требователен к себе и к другим, хорошая обучаемость и аналитические способности. Эффективно выстраиваю вертикаль взаимоотношений "руководитель-исполнитель" и "исполнитель-руководитель". Высокая работоспособность, неконфликтность. Стиль управления – демократический, требователен при контроле выполнения поставленных задач. Обладаю широким кругозором, дипломатичен, четко ориентирован в расстановке приоритетов профессионального развития | | Образование | Основное — высшее | Государственный Университет Управления (ГУУ) (mba), с 2005 по 2007 | Специальность: | General Management Специализация «Корпоративное управление, корпоративные финансы» | | | Аспирантура МГУПП (докторантура), с 1999 по 2003 | Специальность: | к.т.н. | 10 научных публикаций, патент РФ, разработаны ТУ на новый продукт | | Московский Государственный Университет Пищевых Производств (МГУПП) (высшее), с 1994 по 1999 | Специальность: | «Технолог хлебопекарного, кондитерского и макаронных производств» | | | Иностранные языки | Английский: | продвинутый | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | холост | Дети: | нет | Личный автомобиль: | есть | Возможность командировок: | есть | | | |
|
Опубликовано 2010-05-28 12:29:19
|
Похожие резюме
Генеральный директор, зам. генерального директора МоскваДиректор генеральный, зам. генерального директора МоскваГенеральный директор, зам генерального директора, МоскваГенеральный директор, зам генерального директора, МоскваГенеральный Директор, Зам. генерального Директора, МоскваГенеральный директор, зам. генерального директора, МоскваГенеральный директор/зам. генерального директора МоскваГенеральный директор/Зам. генерального директора, МоскваДиректор генеральный, зам. генерального директора МоскваГенеральный директор/зам. генерального директора Москва
|
|