| -поиск и подбор персонала среднего звена, рабочих специальностей, - размещение вакансий в СМИ и Интернете, -сотрудничество с Центром занятости, а так же со сторонними компаниями по набору персонала, ведение отчетной документации по набору персонала, -приказы по личному составу, трудовые договора, личные карточки Т-2, ведение журналов учета, составление служебных записок, выдача почетных грамот, - оформление и учет больничных листов, график отпусков, выдача по просьбе работников копий документов и справок с места работы, -формирование кадрового резерва компании, анализ "текучести" кадров. |
