|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО «ОрелСоцБанк», с ноября 2007 по июль 2010 |
| Должность: | Помощник Генерального директора |
| Банковское дело. Должностные обязанности: Руководство отделом (в прямом подчинении более 50 человек). Стратегическое планирование и развитие логистики. Анализ эффективности работы отдела‚ развитие отдела. Взаимодействие с другими подразделениями банка. Разработка системы мотивации отдела. Профессиональные достижения: За время работы в компании ООО «Кречет» увеличил объем продаж более‚ чем в два раза. Создал в отделе продаж профессиональную команду. За время работы в компании ООО «Спортинвест» более‚ чем в два раза повысил объемы продаж. Восстановил сотрудничество с компаниями‚ которые ранее отказались от закупок в компании ООО «Спортинвест». За время работы в ОАО «ОрелСоцБанк» открыл более двух филиалов ОАО «Орелсоцбанка» по Орловской области. |
|
| ООО «Спортинвест», с сентября 2005 по ноябрь 2007 |
| Должность: | Управляющий |
| Должностные обязанности: Управление отделом (в прямом подчинении 20 человек). Стратегическое планирование и развитие продаж. Составление бюджетов продаж и расходов отдела. Анализ эффективности работы отдела. Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела. Оперативное управление отделом: организация работы‚ координация‚ контроль выполнения плана продаж‚ составление отчетов. Контроль дебиторской задолженности‚ работа с просроченной задолженностью. Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров. Расширение собственной клиентской базы и базы отдела. Разработка системы мотивации отдела. |
|
| ООО «Кречет», с марта 2000 по декабрь 2003 |
| Должность: | Специалист по работе с клиентами |
| Должностные обязанности: Контроль комплексного сервисного обслуживания клиентов. Работа с клиентской базой (ведение переговоров‚ заключение договоров‚ контроль документооборота). Ведение и расширение базы данных отдела. Расширение собственной клиентской базы. Отслеживание поставок. Работа с рекламациями. Маркетинговые исследования. |
|
| Профессиональные навыки |
| Развитие отдела. Владение техникой продаж. Ведение и расширение клиентской базы. Ведение переговоров с контрагентами. Работа с рекламациями. Контроль документооборота. Знание работы склада‚ транспортного отдела. Уверенный пользователь ПК (Word‚ Exel‚ интернет). Знание программы 1С. Немецкий: базовые знания. |
|
