|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Кадровый Центр», с августа 2008 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель направления |
| - Ведение переговоров с клиентами‚ презентация услуг Кадрового Центра‚ заключение договоров.
- Подбор персонала среднего и высшего звена.
- Аудит‚ постановка‚ восстановление и ведение кадрового делопроизводства клиентов (от 6 компаний).
- Консультации клиентов по ведению кадрового делопроизводства и применению трудового законодательства.
- Постановка и ведение делопроизводства Кадрового Центра.
- Обеспечение жизнедеятельности офиса.
- Решение вопросов, связанных с арендой помещений (поиск‚ переговоры‚ заключение договоров‚ контроль оплаты). |
|
| Группа компаний «СтандартСервис», с февраля 2008 по август 2008 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Проектная работа: восстановление и ведение кадрового делопроизводства‚ аудит существующей системы управления персоналом и разработка рекомендаций по повышению ее эффективности (3 юр.лица)
Численность персонала 60 человек.
Основные обязанности:
- Планирование‚ поиск и подбор персонала (ИТР‚ закупки).
- Разработка локальных нормативных актов‚ должностных инструкций и т.д.
- Аудит и восстановление кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (3 юр.лица).
- Организация питания сотрудников. |
|
| Группа компаний «Восток-Запад», с октября 2004 по февраль 2008 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Численность персонала 350 человек. В подчинении 2 сотрудника.
Основные обязанности:
- Планирование‚ поиск и подбор персонала (склад‚ отдел продаж‚ отдел закупок‚ отдел маркетинга‚ финансовый отдел‚ офисные службы).
- Разработка локальных нормативных актов‚ должностных инструкций и т.д.
- Разработка предложений по созданию внутреннего корпоративного сайта компании.
- Постановка кадрового делопроизводства в полном объеме с «0» в соответствии с ТК РФ (2 юр.лица).
- Организация и проведение аудита кадрового делопроизводства.
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
- Организация питания сотрудников (поиск поставщиков‚ ведение переговоров‚ заключение договоров‚ котроль оплаты‚ претензионная работа). |
|
| ОАО «Новый Импульс – Центр», с октября 2002 по октябрь 2004 |
| Должность: | Инспектор Департамента управления персоналом |
| Численность персонала 200 человек
Инспектор Департамента управления персоналом (11.2003-10.2004)
Основные обязанности:
- Постановка и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с «0» в соответствии с ТК РФ.
- Работа с фондами.
Секретарь (10.2002-11.2003)
Основные обязанности:
- Постановка делопроизводства компании в соответствии с требованиями ГОСТов. |
|
| Профессиональные навыки |
| - Выполнение работ по машинописи на ПК любой сложности.
- Разработка проектов договоров‚ соглашений‚ локальных нормативных актов и др. документов в любой отрасли.
- Разработка презентаций.
- Редактирование текстов.
Стоимость и срок выполнения работ обсуждаются индивидуально. Интересуют как отдельные проекты‚ так и сотрудничество на постоянной основе.
- Свободное владение ПК: MS Office: Word‚ Excel‚ Internet‚ PowerPoint‚ 1C и др.
- Знание основ гражданского‚ административного‚ договорного‚ трудового законодательства‚ основных требований к составлению документации.
Гарантирую качество и своевременность выполнения работ.
Дома: ПК с неограниченным доступом в Интернет. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Московский Государственный Институт Делового Администрирования (высшее), с 2001 по 2006 |
| Специальность: | Менеджмент |
| Специализация: Управление персоналом. |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | HR |
| Учебное заведение: | Компания «АDVEX Consulting» |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | Тренинг «Техники интервью на собеседовании» |
|
| Квалификация: | HR |
| Учебное заведение: | ООО «ЭЛКОД» |
| Год получения: | 2004 |
| Название курса (экзамена): | Консультационный семинар «Новое в организации кадрового делопроизводства» |
|
| Квалификация: | Секретарь – референт |
| Учебное заведение: | Московский центр образования Натальи Нестеровой |
| Год получения: | 1996 |
| Название курса (экзамена): | Курс «Секретарь – референт» |
|
| Квалификация: | Секретарь – референт |
| Учебное заведение: | Московский кадровый центр при Департаменте труда и занятости Правительства Москвы |
| Год получения: | 1995 |
| Название курса (экзамена): | Курс «Секретарь – референт» |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | нет |
|
|
'
