|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО "EURO", с февраля 2010 по апрель 2010 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| Подбор персонала разного уровня |
|
| ОАО Группа компаний «Держава», с октября 2005 по февраль 2010 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Руководство отделом по работе с персоналом (5 человек); Планирование потребности в персонале; Организация поиска и подбора персонала (тестирование и анкетирование); Мониторинг рынка труда и заработных плат; Бюджетирование затрат на работу с персоналом; Разработка организационной структуры Холдинга; Разработка локальных нормативных актов (правил‚ положений‚ инструкций); Адаптация персонала (кураторство); Мотивация персонала; Разработка системы обучения персонала; Построение системы оплаты труда; Разработка и внедрение программ повышения лояльности сотрудников и развитие единой Корпоративной культуры; Кадровый документооборот; Организация корпоративных мероприятий. |
|
| ООО «СельПром-НН», с марта 2004 по октябрь 2005 |
| Должность: | Секретарь |
| Ведение делопроизводства; Работа со средствами связи; Подготовка и проведение совещаний; Работа хозяйственного характера |
|
| Нижегородский Государственный Педагогический Университет, с сентября 2002 по март 2004 |
| Должность: | Лаборант |
| Работа с документами; Работа со средствами связи; Работа с посетителями; Подготовка и проведение совещаний; |
|
| Профессиональные навыки |
| Руководство коллективом‚ построение и управление схемой работы сотрудников‚ контроль исполнения заданий; Контроль над выполнением поставленных задач в установленные сроки; умение урегулировать конфликтные или проблемные ситуации; |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| «Гуманитарный институт‚ психологический факультет (высшее), с 2002 по 2008 |
| Специальность: | "Психология управления", квалификация – психолог |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Управление персоналом |
| Учебное заведение: | Основы Вашего Бизнеса г.Москва |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | «Построение эффективной системы обучения и развития персонала» |
|
| Квалификация: | Управление персоналом |
| Учебное заведение: | Издательский Дом Гребенникова г.Н.Новгород |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | «Эффективные системы мотивации и оплаты труда» |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | нет |
| О себе: | Грамотная речь; Умение и желание работать на результат; умение ставить цели и решать поставленные задачи‚ умение брать ответственность на себя и принимать решения самостоятельно или же слаженно работать в команде‚ способность к руководству группой‚ высокая работоспособность; стремление к получению новых знаний‚ навыков‚ личностному и карьерному росту; Увлечения спорт‚ художественная литература‚ бизнес-литература‚ вышивание‚ вязание
Получение интересной‚ достойно оплачиваемой должности в сфере управления персоналом с возможностью применить свой опыт‚ навыки и знания для развития предприятия. Получение профессионального и личностного опыта. |
|
|
|
