| Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства: подбор персонала, оформление приема, отпусков, перемещений и увольнений сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, ведение, учет и хранение трудовых книжек, формирование личных дел, Т-2, разработка локальных нормативных документов, составление штатного расписания, графика отпусков, должностных инструкций совместно с начальниками отделов предприятия. Сотрудничество со СМИ, взаимодействие с ЦЗН. Оформление больничных листов, командировочных удостоверений, ведение воинского учета пребывающих в запасе. Составление коллективного договора совместно с начальниками отделов предприятия. Работа с медицинским и пенсионным фондами. Подготовка и согласование с ТУ Роспотребнадзором списков работников и перечней профессий для прохождения медицинских осмотров. Подготовка документов для назначений пенсий работников предприятия. Оформление ОМС (обязательное медицинское страхование), ведение реестра акционеров общества, подготовка документов к общему собранию акционеров, прописка и регистрация по месту пребывания работников предприятия |
