2010-05-28 12:52:56
[удалить]
|
Директор по персоналу; руководитель отдела персона редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Минимакс» - электротехническая компания, с июня 2006 по январь 2010 | | Должность: | Зам. генерального директора по персоналу | | Организация и контроль работы службы персонала компании (в подчинении 8 человек).
Организация найма и отбора, перемещений, увольнений персонала. Подбор и отбор топ-менеджеров.
Планирование процесса адаптации и контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками компании.
Разработка положений, локальных нормативных актов и должностных инструкций.
Разработка, внедрение и поддержание системы стимулирования и мотивации.
Мониторинг уровня оплаты сотрудников по отношению к рынку труда.
Оптимизация организационной структуры компании, планирование и проведение изменений.
Разработка, организация и проведение аттестационных (оценочных) мероприятий.
Организация и контроль работы корпоративного учебного центра в компании
Формирование кадрового резерва.
Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов компании, проведение прцедуры оценки по методу "тайный покупатель".
Сопровождение руководителей по вопросам управления персоналом.
Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
Разработка, реализация и контроль исполнения бюджета службы персонала.
Разрешение конфликтных ситуаций, возникающих в рабочих коллективах | | | Stopol group, с февраля 2006 по июль 2006 | | Должность: | кадровый консалтинг | | Оказание услуг кадрового консалтинга группе компаний «Stopol group» по постановке системы управления персоналом: методики подбора и адаптации персонала, локальные нормативные акты, оптимизация организационной структуры, диагностика корпоративной культуры и совершенствование социальной программы | | | ЗАО «Евросиб СПб – Транспортные системы», с августа 2003 по апрель 2004 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Руководство отделом; контроль ведения кадрового делопроизводства; поиск, подбор, найм персонала разного уровня;
плановая оценка эффективности деятельности персонала;
планирование и утверждение бюджета на подбор и обучение персонала;
аттестация персонала; формирование кадрового резерва;
мониторинг ситуации на отраслевом рынке труда специалистов;
участие в разработке программ мотивации персонала и мероприятиях по развитию организационно- штатной структуры компании;
организация внутрифирменного и внешнего обучения. | | | ООО МФФ «Аконит» - оптовый фармацевтический холдинг (продажи медикаментов, производство), с марта 1999 по август 2003 | | Должность: | Руководитель отдела персонала | | Формирование кадровой службы с «нуля»: (кадровое делопроизводство; составление документов, регламентирующих внутрифирменную деятельность);
планирование потребности в персонале; поиск и подбор, профотбор персонала разного уровня; разработка системы требований и критериев оценки эффективности деятельности персонала;
планирование и утверждение бюджета на подбор и обучение персонала;
аттестация персонала; формирование кадрового резерва;
мониторинг ситуации на отраслевом рынке труда специалистов; разработка программ стажировки молодых специалистов – выпускников вузов и проведение обучающих тренингов по психологическим технологиям продаж;
планирование и организация внутрифирменного и внешнего обучения;
подготовка и проведение корпоративных мероприятий. | | | Профессиональные навыки | | Навык построения и управления службой персонала; написание положений и регламентов по управлению персоналом; проведение аттестаций и оценочных процедур разных профессиональных групп и категорий; навыки поиска и подбора персонала; организация работы корпоративного учебного центра; разработка систем материального стимулирования разных категорий персонала;
пользователь ПК (MS Office; 1-C 8.0 ЗУП; Консультант; Босс-Кадровик; Internet);
референт-переводчик (English - Intermediate);
водительские права (категории В;С); | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | СПб Академия управления и экономики (второе высшее), с 2005 по 2006 | | Специальность: | Топ-менеджер | | диплом Президентской программы профессиональной переподготовки управленческих кадров | | | Санкт-Петербургский государственный университет, факультет психологии (высшее), с 1988 по 1993 | | Специальность: | психолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | сертификат | | Учебное заведение: | семинар Литягина А.А | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Оптимизация оплаты. Оклады. Премии | | | Квалификация: | сертификат | | Учебное заведение: | MBD Group | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Разработка KPI. Управление по целям | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственен‚ исполнителен‚ предприимчив‚ легко обучаем‚ аккуратен
Увлечения: Спорт‚ бег‚ горные лыжи‚ яхтинг | | | |
|
|
Опубликовано 2010-05-28 12:52:56
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу, руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу; руководитель отдела персона Санкт-Петербургдиректор по персоналу, руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель службы персона Санкт-Петербург
|
|
