2010-09-04 04:04:41
[удалить]
|
Супервайзер, территориальный менеджер редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Оптовая торговля
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ЗАО "Русский Алкоголь", с марта 2010 по август 2010 | | Должность: | менеджер сектора | | Обеспечение стабильного и прибыльного роста продаж на вверенной территории. Управление продажами.
Распределение обязанностей и контроль.
Регулярная постановка задач, целей согласно со стратегией компании.
Добиваться своевременного выполнения поставленных задач, планов. Контроль дебиторской задолженности.
Регулярная проверка ТТ торговых представителей.
Решение организационных вопросов, проблем возникающих в ходе работы торговых представителей.
Своевременно информировать ТП об обновлении ассортимента компании, о проведении рекламных акций.
Проводить регулярные встречи с ТП, на которых подводить итоги о проделанной работе и предлагать программы развития своих сотрудников и их профессиональных навыков.
Проводить регулярные совместные посещения ТТ с ТП, после чего анализировать проделанную работу и указывать имеющиеся недостатки в работе.
Участвовать в наборе ТП. | | | ООО "Нутриция", с июля 2005 по ноябрь 2009 | | Должность: | Супервайзер, И.О. Территориальный менеджер | | Супервайзер по ключевым клиентам. И.О. Территориальный менеджер (Field Force Manager)
В подчинении 4 супервайзера, 16 торговых представителя. (на время замещения FFM)
Обеспечение стабильного и прибыльного роста продаж на вверенной территории. Опыт работы в отделе ключевых клиентов и розничном отделе.
Распределение обязанностей и контроль.
Регулярная постановка задач, целей согласно со стратегией компании.
Добиваться своевременного выполнения поставленных задач, планов.
Регулярная проверка ТТ торговых представителей.
Решение организационных вопросов, проблем возникающих в ходе работы торговых представителей.
Своевременно информировать ТП об обновлении ассортимента компании, о проведении рекламных акций.
Проводить регулярные встречи с ТП, на которых подводить итоги о проделанной работе и предлагать программы развития своих сотрудников и их профессиональных навыков.
Проводить регулярные совместные посещения ТТ с ТП, после чего анализировать проделанную работу и указывать имеющиеся недостатки в работе.
Участвовать в наборе ТП.
Обучать и мотивировать новых сотрудников. Опыт построение команд с "0". | | | Профессиональные навыки | | Знание техники продаж; умение продать идею; опыт активных продаж; опыт налаживания отношений с клиентами; планирование; отчетность. | | | Образование |
|---|
| Основное — неполное высшее | | Воркутинский горный институт (неполное высшее), с 1999 по 2004 | | Специальность: | инженер | | | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Амбициозный; настойчивый; нацелен на результат. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-09-04 04:04:41
|
|
Похожие резюме
Супервайзер, Территориальный менеджер МоскваСупервайзер / территориальный менеджер МоскваСупервайзер, территориальный менеджер МоскваСупервайзер, территориальный менеджер ЧелябинскСупервайзер, Территориальный менеджер Новокузнецксупервайзер; менеджер по продажам (территориальный Уфасупервайзер, территориальный менеджер Пермьсупервайзер, территориальный менеджер ОренбургСупервайзер, Территориальный менеджер ТольяттиТерриториальный менеджер/Супервайзер Саратов
|
|
