|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| «Государственный научный центр, с октября 2008 по настоящее время |
| Должность: | Специалист по кадрам |
| Функциональные обязанности: Штат работников в организации 250 человек. Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема‚ перевода‚ увольнения‚ оформление трудового договора‚ карточки Т2‚ ведение воинского учета). Формирование и ведение личных дел сотрудников‚ своевременное внесение в них изменений. Формирование и ведение банка данных о персонале. Составление установленной отчетности по кадрам. Выдача справок об их настоящей трудовой деятельности. Организация табельного учета‚ составление и контроль выполнения графика отпусков. Контроль за состоянием трудовой дисциплины. Работа с больничными листами (регистрация‚ подсчет страхового стажа).Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя. |
|
| Центр социального развития и самопомощи «Перспектива», с февраля 2008 по август 2008 |
| Должность: | Координатор социальной деятельности |
| Функциональные обязанности: ведение внутреннего делопроизводства; ведение отчетной документации‚ подготовка отчетов о деятельности организации для руководства‚ разработка проектов деятельности организации; организация работы офиса‚ обеспечение его жизнедеятельности‚ контроль за соблюдением сотрудниками дисциплины и условий труда‚ учет рабочего времени сотрудников‚ проверка качества хозяйственной и производственной деятельности. |
|
| «Вяземский социально-реабилитационный центр, с июля 2007 по январь 2008 |
| Должность: | Методист |
| Функциональные обязанности: разработка методических рекомендаций; ведение внутреннего делопроизводства (архив‚ приказы‚ акты‚ распоряжения‚ входящая/исходящая корреспонденция)‚ работа с офисной оргтехникой (факс‚ ксерокс‚ сканер и т.д.); ведение телефонных переговоров‚ опыт общения с людьми. |
|
| Профессиональные навыки |
| Уверенный пользователь ПК‚ знание кадрового делопроизводства |
|
