|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО «…………………», с марта 2007 по настоящее время |
Должность: | Руководитель отдела рекрутинга |
Обязанности: • Создание отдела с "0" • Организация поиска и подбора персонала • Руководство отделом рекрутинга • Привлечение Заказчиков • Контроль выполнения заявок и работы отдела • Заключение договоров • Взаимодействие с Заказчиками • Поиск специалистов высшего звена и топ-менеджеров‚ соответствующих требованиям организации-заказчика‚ с привлечением собственной базы данных‚ средств массовой информации • Проведение отборочных интервью с кандидатами на конкурсную должность‚ - проверка рекомендаций‚ сбор информации о профессиональной деятельности кандидатов‚ составление резюме и сопроводительных писем. |
|
Ассоциация бухгалтеров малых предприятий, с сентября 2005 по февраль 2007 |
Должность: | Ведущий специалист по персоналу |
Обязанности: • Организация работы отдела • Организация поиска и подбора персонала • Мониторинг рынка труда • Внешний и внутренний подбор специалистов различного профессионального уровня • Заключение договоров • Взаимодействие с Заказчиками • Проведение первичных (отборочных) интервью с кандидатами на конкурсную должность • Проф. отбор: анкетирование‚ психологическое и профессиональное тестирование кандидатов • Проверка рекомендаций‚ сбор информации о профессиональной деятельности кандидатов составление резюме и сопроводительных писем. |
|
Центр Персонала «Горизонт», с октября 2004 по август 2005 |
Должность: | Специалист по персоналу |
Обязанности: • Мониторинг рынка труда • Подбор специалистов разных направлений‚ различных сфер деятельности (ТОП – менеджеры‚ среднее звено‚ подбор специалистов узких отраслей) • Взаимодействие с Заказчиками • Проведение первичных (отборочных) интервью • Анкетирование‚ профессиональное и психологическое тестирование • Ведение базы резюме и вакансий |
|
Профессиональные навыки |
Организаторский опыт‚ опыт открытия отдела с "0"‚ руководство отделом‚ знание методик оценки и подбора персонала‚ умение работать с людьми‚ обучение персонала‚ знание ТК РФ |
|
Образование |
Основное — высшее |
Северо-Западная Академия Государственной Службы при Президенте РФ (высшее), с 2000 по 2004 |
Специальность: | Психолого – социальная работа в организациях |
Факультет: Психологии и социальной работы |
|
Петровский колледж с углубленным изучением иностранных языков (среднее-специальное), с 1997 по 1999 |
Специальность: | Менеджер в туристской отрасли |
Факультет: Менеджмента |
|
Повышение квалификации |
Квалификация: | Специалист кадровой службы |
Учебное заведение: | Академия рынка труда |
Год получения: | 2009 |
Название курса (экзамена): | Управление кадрами на предприятии |
|
Иностранные языки |
Английский: | начальный |
|
Дополнительные сведения |
Семейное положение: | замужем |
Личный автомобиль: | есть |
О себе: | Личностные качества: целеустремленность‚ ориентированность на результат‚ коммуникабельность‚ организаторские способности‚ ответственность. Владение ПК на уровне опытного пользователя: MS Office‚ Bat‚ Outlook‚ Internet |
|
|
|