|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «…………………», с марта 2007 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель отдела рекрутинга |
| Обязанности: • Создание отдела с "0" • Организация поиска и подбора персонала • Руководство отделом рекрутинга • Привлечение Заказчиков • Контроль выполнения заявок и работы отдела • Заключение договоров • Взаимодействие с Заказчиками • Поиск специалистов высшего звена и топ-менеджеров‚ соответствующих требованиям организации-заказчика‚ с привлечением собственной базы данных‚ средств массовой информации • Проведение отборочных интервью с кандидатами на конкурсную должность‚ - проверка рекомендаций‚ сбор информации о профессиональной деятельности кандидатов‚ составление резюме и сопроводительных писем. |
|
| Ассоциация бухгалтеров малых предприятий, с сентября 2005 по февраль 2007 |
| Должность: | Ведущий специалист по персоналу |
| Обязанности: • Организация работы отдела • Организация поиска и подбора персонала • Мониторинг рынка труда • Внешний и внутренний подбор специалистов различного профессионального уровня • Заключение договоров • Взаимодействие с Заказчиками • Проведение первичных (отборочных) интервью с кандидатами на конкурсную должность • Проф. отбор: анкетирование‚ психологическое и профессиональное тестирование кандидатов • Проверка рекомендаций‚ сбор информации о профессиональной деятельности кандидатов составление резюме и сопроводительных писем. |
|
| Центр Персонала «Горизонт», с октября 2004 по август 2005 |
| Должность: | Специалист по персоналу |
| Обязанности: • Мониторинг рынка труда • Подбор специалистов разных направлений‚ различных сфер деятельности (ТОП – менеджеры‚ среднее звено‚ подбор специалистов узких отраслей) • Взаимодействие с Заказчиками • Проведение первичных (отборочных) интервью • Анкетирование‚ профессиональное и психологическое тестирование • Ведение базы резюме и вакансий |
|
| Профессиональные навыки |
| Организаторский опыт‚ опыт открытия отдела с "0"‚ руководство отделом‚ знание методик оценки и подбора персонала‚ умение работать с людьми‚ обучение персонала‚ знание ТК РФ |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Северо-Западная Академия Государственной Службы при Президенте РФ (высшее), с 2000 по 2004 |
| Специальность: | Психолого – социальная работа в организациях |
| Факультет: Психологии и социальной работы |
|
| Петровский колледж с углубленным изучением иностранных языков (среднее-специальное), с 1997 по 1999 |
| Специальность: | Менеджер в туристской отрасли |
| Факультет: Менеджмента |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Специалист кадровой службы |
| Учебное заведение: | Академия рынка труда |
| Год получения: | 2009 |
| Название курса (экзамена): | Управление кадрами на предприятии |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Личный автомобиль: | есть |
| О себе: | Личностные качества: целеустремленность‚ ориентированность на результат‚ коммуникабельность‚ организаторские способности‚ ответственность. Владение ПК на уровне опытного пользователя: MS Office‚ Bat‚ Outlook‚ Internet |
|
|
|
