2010-05-28 11:47:30  [удалить]
  | 
	
	    
		
		    Начальник отдела по развитию, продаж, операционног редактировать
		 | 
	     
	    
		| 
		    Город: Москва
		 | 
	     
	    
		| 
		    Раздел: Топ-менеджмент
		 | 
	     
	    
		| 
		    Заработная плата: от 120000 РУБ
		 | 
	     
	    
	    
		| 
		    Пол: не имеет значения
		 | 
	     
	    
		| 
		    Название предприятия: 
		 | 
	     
	    
		| 
		    Образование: 
		 | 
		
		    Возраст: 
		 | 
	     
	    
		
		    Дополнительные сведения: 	 |   | Опыт работы |    | более 5 лет |     |  Neftekomponent Russland AG, г. Köln, Deutschland, с ноября 2008 по настоящее время  |     | Должность: |   Исполнительный директор/Заместитель Генерального директора  |     |   1. Управление персоналом, мотивация и его координация (90 чел.); 2. Разработка и реализация стратегических и тактических планов развития; 3. Контроль исполнения производственной программы; 4. Разработка стратегии продаж и ценовой политики, построение системы продаж; 5. Оптимизация бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов; 6. Разработка, утверждение бюджета, контроль за его исполнением; 7. Контроль и организация логистической деятельности (закупки, транспорт, склад); 8. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками.
  Ключевое достижение - увеличение количества ключевых клиентов по РФ от 0 до 7 за 1 год (рынок нефтегазовых компаний РФ состоит из 13-15 крупных компаний)    |     |    |  КБ "МосКап", г. Москва, с ноября 2006 по ноябрь 2008  |     | Должность: |   Заместитель Директора Операционного Департамента  |     |   1. Управление персоналом (Москва + регионы) и координация его деятельности (120 чел.); 2. Общее руководство и контроль за деятельностью вверенных отделов (ДО, эквайринг, логистика, клиентское обслуживание) на территории Москвы и в филиалах по России; 3. Расширение сотрудничества с корпоративными клиентами; 4. Организация привлечения на обслуживание потенциальных клиентов; 5. Разработка перспективных направлений Банка, адаптация существующих банковских продуктов и услуг в соответствии с потребностями клиентов; 6. Разработка стратегии и бизнес-планирование loyalty-маркетинга; 7. Оптимизация бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов; 8. Разработка, утверждение бюджета департамента, контроль за его исполнением.
  Ключевое достижение - авторская разработка проекта оператора программы лояльности с бюджетом в 90 млн.руб (оригинал бизнес-плана имеется)    |     |    |  ДП ОАО "Газпром" ООО "Башкиргаз", г. Уфа, с августа 2003 по октябрь 2006  |     | Должность: |   Заместитель Коммерческого Директора  |     |   1. Управление персоналом, мотивация и его координация (150 чел.); 2. Разработка стратегии продаж, построение системы продаж, планирование объемов продаж; 3. Участие в тендерах (гос. и комм.); 4. Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами с последующим сопровождением; 5. Финансовое планирование, управление бюджетом, дебиторской и кредиторской задолженностью; 6. Взаимодействие с государственными контролирующими органами; 7. Организация и контроль работы ЕИРЦ для обслуживания физических лиц (50 отделений на территории Республики Башкортостан); 8. Контроль ведения бухгалтерского учета ЕИРЦ, обеспечение своевременности составления и предоставления регламентной отчетности.
  Ключевое достижение - победитель конкурса "Лучший по профессии - 2004" (по прошествии 1 года работы)    |     |    |  Развлекательный комплекс "Волшебный мир", г. Уфа, с июля 2001 по август 2003  |     | Должность: |   Заместитель Генерального Директора  |     |   1. Управление персоналом, мотивация и его координация (230 чел.); 2. Анализ тенденций рынка, оценка позиций компании; 3. Разработка и реализация стратегических и тактических планов развития; 4. Оптимизация бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов; 5. Разработка, утверждение бюджета, контроль за его исполнением; 6. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, поставщиками; 7. Координация работы всех подразделений компании (АХО, логистика, бухгалтерия, IT, безопасность, реклама); 8. Взаимодействие с государственными контролирующими органами.
  Ключевое достижение - вывод комплекса на передовые позиции рынка развлекательных услуг Башкортостана и последующая продажа всех активов московскому юр.лицу в 2002 году.    |     |    |  Развлекательный комплекс "Волшебный мир", г. Уфа, с февраля 2000 по июль 2001  |     | Должность: |   Директор по продажам  |     |       |     |    |  Развлекательный комплекс "Волшебный мир", г. Уфа, с марта 1999 по февраль 2000  |     | Должность: |   Заместитель Директора по продажам  |     |       |     |    |  Развлекательный комплекс "Волшебный мир", г. Уфа, с июня 1998 по март 1999  |     | Должность: |   Менеджер по развитию  |     |       |     |    | Профессиональные навыки | 	   |   - Стратегическое‚ оперативное планирование‚ управление бизнес-структурой - Участие в постановке бюджетирования и разработке учетной политики - Составление бизнес-планов и постановка бизнес-процессов - Навыки проведения переговоров на всех стадиях - Участие в тендерах - Разработка мероприятий и мотивация персонала - Умение действовать в рамках жестких сроков - Запуск проектов с «нуля» - Системный подход к решению задач любого уровня   |     |    | Образование |   | Основное — высшее |    |  Уфимский Государственный Авиационный Университет (высшее), с 1995 по 2001  |     | Специальность: |   Инженер-теплоэнергетик  |     |    |     |    |  Уфимский Государственный Авиационный Университет (высшее), с 1995 по 2000  |     | Специальность: |   Теплотехник  |     |    |     |    | Повышение квалификации |     | Квалификация: |  Оператор ПК и автоматизация делопроизводства |     | Учебное заведение: |  Уфимский колледж ИиВТ |     | Год получения: |  1995 |     |    | Иностранные языки | 	   | Английский: |  средний |     | Немецкий: |  начальный |     |    | Дополнительные сведения |     | Семейное положение: |  холост |     | Дети: |  нет |     | Возможность командировок: |  есть |     | О себе: |  Личные качества: - Коммуникабельность - Умение работать в команде - Стрессоустойчивость - Креативность - Инициативность - Высокая ответственность - Способность к самообучению и готовность к стороннему обучению |     |    |     | 	  
		 | 
	     
	    
	    
	    
	    
		| 
		
		    Опубликовано 2010-05-28 11:47:30
		 | 
	     
	    
		| 
		     Похожие резюме 
		Начальник отдела по развитию, продаж, операционног Москваменеджер по развитию продаж, начальник отдела прод МоскваДиректор по развитию, начальник отдела продаж, упр Красноярскдиректор по развитию , начальник отдела продаж (не Санкт-ПетербургДиректор по развитию, руководитель отдела продаж, МоскваРуководитель отдела  продаж, менеджер по развитию МоскваРуководитель отдела продаж / Менеджер по развитию МоскваДиректор по развитию, руководитель отдела продаж, Москваначальник отдела продаж, заместитель отдела продаж МоскваНачальник отдела продаж, менеджер (отдела продаж) Москва
		 | 
	     
		
 
 |