|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО «Криогенмаш», с декабря 2000 по июль 2009 |
| Должность: | Заместитель начальника отдела кадров, заместитель генерального директора – директор по персоналу |
| Формирование и реализация кадровой политики.
Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.
Организация подбора, учета и развития персонала, включая все виды обучения.
Разработка всей нормативной документации по персоналу (Должностные инструкции, Положения о подразделениях, Правила внутреннего трудового распорядка, Положения об плате труда и мотивации персонала и т.д.).
Разработка организационной структуры и штатного распиания Предприятия.
Подготовка локальных нормативных актов по персоналу.
Разработка и успешная реализация мероприятий по оптимизации численности работников. |
|
| Закрытое акционерное общество «Многопрофильный инженерный центр Аякс», с октября 1999 по март 2000 |
| Должность: | Инженер производственно – технического отдела |
| Организация и обеспечение монтажных и пусконаладочных работ при установке промышленных кондиционеров. |
|
| ОАО «Криогенмаш», с сентября 1982 по июль 1998 |
| Должность: | Инженер– технолог механосборочного цеха‚ мастер 1 группы механосборочного цеха |
| Технологическая поддержка производства‚ планирование и организация производства.
Оптимизация и отработка технологических процессов‚ участие в совершенствовании конструкторских разработок.
Руководство участком изготовления комплектующих и сборки турбодетандерных агрегатов воздухоразделительных установок (~ 40 чел.).
Контроль качества и сроков выполнения поставленных задач.
Временное исполнение обязанностей начальника механосборочного цеха (~ 400 чел.) |
|
| Профессиональные навыки |
| Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с целями Организации.
Трудовое законодательство РФ‚ законы‚ нормативные акты‚ положения.
Организация службы персонала‚ реорганизация службы‚ создание службы с нуля.
Подбор персонала‚ весь цикл.
Адаптация новых сотрудников.
Аттестация в соответствии с трудовым законодательством.
Оптимизация численности персонала - штатное расписание‚ планирование‚ прогнозирование кадров‚ создание кадрового резерва.
Лояльность.
Система обучения.
Мотивация (Материальная‚ нематериальная)
Бюджетирирование.
Кадровое делопроизводство: Трудовое законодательство РФ‚ унифицированные формы первичной учетной документации‚ трудовые договора‚ договора гражданско - правового характера‚ договор о материальной ответственности‚ штатное расписание‚ приказы‚ прием‚ увольнение‚ перевод сотрудников‚ командировки‚ больничные листы‚ табель учета рабочего времени‚ отпуск‚ ведение - хранение трудовых книжек..
Разрешение конфликтов. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Московский институт нефтехимической и газовой промышленности им. И.М. Губкина (высшее), с 1977 по 1982 |
| Специальность: | «Технология машиностроения‚ металлорежущие станки и инструменты» |
| квалификация «инженер – механик»‚ Диплом ЗВ № 315 882 |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Тренинг |
| Учебное заведение: | "Pragmatic Technologies". |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | "Совершенствование управленческих навыков". |
|
| Квалификация: | Курс |
| Учебное заведение: | Учебно-методический центр при Московском фонде подготовки кадров Правительства Москвы. |
| Год получения: | 2004 |
| Название курса (экзамена): | "Управление персоналом" |
|
| Иностранные языки |
| Немецкий: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Большой разносторонний опыт работы в производстве и в области управления персоналом. Обучаемость‚ трудолюбие‚ креативность‚ пунктуальность. Ориентированность на достижение конкретных и значимых результатов.
Достаточные навыки составления нормативных и регламентирующих документов‚ ведения деловых переговоров и деловой переписки. Вежливость‚ настойчивость‚ умение общаться с различными людьми. Высокая работоспособность. Упорство‚ ответственность.
Водительское удостоверение: категория «В»‚ стаж с 1984г. |
|
|
'
