|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО«Нижегородский Электротехнический Завод», с мая 2008 по февраль 2010 |
| Должность: | Менеджер отдела маркетинга и закупок |
| Обеспечение бесперебойной работы предприятия‚ обеспечение собственных нужд предприятия‚ логистика‚ работа по рекламации‚ мониторинг рынка‚ договорные отношения‚ работа с дебиторской задолженностью‚ контроль платежей и поступления продукции.
Систематизация‚ оптимизация закупок‚ расчет и формирование квартальных норм‚ минимизация складских запасов. |
|
| Индивидуальная деятельность, с ноября 2005 по май 2008 |
| Должность: | руководитель |
| монтаж свето-звукового оборудования |
|
| Нижегородский филиал Московской игровой системы ООО «Джекпот», с сентября 2004 по октябрь 2005 |
| Должность: | управляющий |
| Контроль и организация работы залов игровых аппаратов, кадровая работа. |
|
| ООО «Гаура-НН», с ноября 2003 по август 2004 |
| Должность: | Исполнительный директор (Руководитель филиала) |
| Организация филиала с нуля. Наработка клиентской базы.Организация продаж, ассортиментная и ценовая политика, исследования рынка, организация хранения и отгрузки продукции, контроль платежей. |
|
| ООО «УК Приволжская недвижимость», с июня 2003 по октябрь 2003 |
| Должность: | Начальник отдела новостроек |
| Обязанности: Организация продаж‚ заключение договоров‚ исследование рынка‚ контроль за исполнением договорных обязательств. Личные достижения: увеличение количества объектов реализации‚ увеличение количества продаж. |
|
| ООО «Белая полоса», с августа 2002 по июль 2003 |
| Должность: | Заместитель директора по сбыту. |
| Организация продаж, ассортиментная и ценовая политика, исследования рынка, организация хранения и отгрузки продукции, контроль платежей. |
|
| ООО «Сталан» (Центральный рынок)., с марта 2001 по август 2002 |
| Должность: | Директор |
| Обязанности: Организация деятельности фирмы‚ ценообразование‚ Кадровая работа. Личные достижения: Разработка и успешная реализация проекта предоставления предпринимателям услуг по хранению материально-вещевых ценностей Создание новых оборудованных торговых мест. Значительное увеличение доходности фирмы. |
|
| Профессиональные навыки |
| Успешная реализация новых проектов.
Организация продаж‚ ассортиментная и ценовая политика‚ исследования рынка. Наработка клиентской базы. |
|
