|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО "Аксиома", с октября 2008 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер отдела снабжения |
| Организация работ и поставок материалов на объекты (газели) отделочного направления. Приём и обработка заявок от прорабов‚ согласование с поставщиками материалов по срокам и номенклатуре с последующим заказом (сантехника‚ электрика‚ канализационное оборудование‚ нерудные материалы‚ метизы‚ лакокрасочные изделия‚ молярный инструмент и др.). Согласование схем‚ цветов‚ маркировок и особенностей конструкций изделий и материалов с поставщиками. Работа с документами отделочного направления: приём счетов‚ согласование‚ отправка в офис с постановкой в оплату‚ получение финансовых документов с поставщиков. Производство анализа платежей общестроительного и отделочного направления. Учёт и передача чеков (наличные средства) отделочного направления в бухгалтерию. Поиск новых поставщиков с последующим заключением договоров на поставки продукции. |
|
| ООО "ТД Энергосбыт", с апреля 2006 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Менеджер отдела комплектации отопительных систем |
| Зам. руководителя отдела продаж (через 1 год и 5 месяцев) Консультирование клиентов по отопительному оборудованию‚ техническим и коммерческим вопросам. Поиск и оформление новых клиентов. Финансовое и документальное оформление продаж‚ подготовка и контроль авансовых отчетов‚ подготовка первичной документации для бухгалтерского учета. Ведение индивидуальных карточек на каждого работающего клиента. Отслеживание кредиторской и дебиторской задолжности. Контроль за общей работой подчиненных. Причина увольнения: Нет перспектив. |
|
| ООО "Хортэк-Центр", с апреля 2003 по декабрь 2005 |
| Должность: | Менеджер по продажам отопительного отдела |
| Консультирование клиентов по отопительному оборудованию‚ техническим и коммерческим вопросам. Систематический контроль клиентов‚ дилеров с целью выяснения текущих потребностей. Обеспечение выполнения ежемесячного плана продаж. Поиск и оформление новых клиентов. Финансовое и документальное оформление продаж‚ подготовка и контроль авансовых отчетов‚ подготовка первичной документации для бухгалтерского учета. Ведение индивидуальных карточек на каждого работающего клиента. Причина увольнения: Не удовлетворяющий уровень заработной платы. |
|
| Профессиональные навыки |
| использования компьютера: Опытный пользователь Windows‚ MS Office‚ Internet. Знание программ Excel‚ Microsoft Word‚ 1C‚ " Складской программы ФОЛИО" и др.
знание оргтехники: факс‚ ксерокс.
О себе: Родилась 14.07.1984г. Русская. Замужем. Детей нет. Прописка: г. Санкт-Петербург. Имеются права категории В.
Мои интересы и увлечения: спорт‚ чтение.
Мои характерные качества: аккуратность‚ дисциплинированность‚ исполнительность‚ требовательность‚ опыт работы с финансовой и отчетной документацией‚ складским учетом. Отличные коммуникативные способности‚ умение вести переговоры‚ организованность‚ ответственность‚ высокая способность к обучению‚ нацеленность на результат‚ навыки убеждения‚ способность работать в команде.
Спасибо‚ что уделили мне время! |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| НОИР (Национальный Открытый Институт России) (высшее), с 2006 по 2009 |
| Специальность: | Менеджмент организации |
| Форма обучения: Экстернат Диплом государственного образца |
|
| Реальная школа №1 (среднее-специальное), с 2000 по 2002 |
| Специальность: | продавец 3 категории |
| ВО Торгово-коммерческое отделение Присвоена квалификация продавец 3 категории‚ имеется сертификат |
|
| Средняя школа № 504 (среднее), с 1991 по 2000 |
| Специальность: | ни какой |
| Школа с углубленным изучением английского языка Аттестат о среднем образовании |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | нет |
| О себе: | Мои интересы и увлечения: спорт‚ чтение
Мои характерные качества: пунктаульность‚ аккуратность‚ дисциплиннорованность‚ исполнительность‚ требовательность‚ опыт работы с финансовой и отчетной документацией‚ складским учетом. Отличные коммуникативные способности‚ умение вести переговоры‚ организованность‚ ответственность‚ высокая способность к обучению‚ нацеленность на результат‚ навыки убеждения‚ способность работать в команде. |
|
|
'
