Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ВО Октябрьская железная дорога, г. Санкт-Петербург, с февраля 2010 по июнь 2010 | | Должность: | Начальник отдела управления персоналом | | - Руководство отделом кадров. Постановка задач по кадровым перемещениям, приему-увольнениям, отпускам, ведение кадрового делопроизводства при больших объемах работы (одновременно работа с 6 удаленными филиалами), аттестация, решение вопросов при "сложных" увольнениях, нестандартных ситуациях.
- Разработка оптимальной организационной структуры компании. Проведение антикризисных мероприятий путем реструктуризацией и реорганизацией предприятия. Создание и корректировка локальных нормативных актов, положений об отделах, должностных инструкций, регламентов.
- Анализ рынка труда.
- Мотивация персонала. (Внесение предложений по данному направлению в условиях кризиса)
- Работа с кадровым резервом.
- Разработка структуры и штатного расписания. | | | ЗАО "Птицефабрика Синявинская", с сентября 2008 по февраль 2010 | | Должность: | Начальник отдела персонала | | - Оптимизация численности персонала производства штат 1500 чел.;
- Разработка штатного расписания;
- Осуществление руководства по ведению кадрового делопроизводства;
- Разработка и внедрение кадровой политики, локальных нормативных актов, должностных инструкций;
- Подбор персонала (работа со СМИ,центрами занятости, учебными заведениями),
- Написание кадровых приказов и распоряжений;
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. | | | МИД, Посольство РФ в Аргентине г. Буэнос-Айрес., с ноября 2004 по май 2008 | | Должность: | Технический сотрудник | | - Подбор, организация, адаптация и контроль персонала по России.
- Документооборот. Разработка должностных инструкций, маркетинговый анализ рынка труда и заработной платы.
- Мониторинг рынка обучающих компаний.
- Организация и проведение официальных протокольных мероприятий на высшем государственном уровне (программы пребывания делегаций за границей, справочные и пояснительные материалы, распределения вспомогательных служб).
- Участие и посещение международных выставок Российских производителей по Латинской Америке. | | | г. Москва компания " КОНТАКТ" Некомммерческая организация по управлению персоналом., с августа 2004 по октябрь 2004 | | Должность: | Контролер | | - Прием, регистрация и распределение входящей информации (звонки, факсы, электронная почта).
- Поиск персонала и первичное собеседование по телефону.
- Контроль процесса адаптации кандидата в компании.
- Консультация клиентов по телефону.
- Деловая переписка.
- Организация встреч и переговоров. | | | Профессиональные навыки | | -Опыт работы по управлению персоналом в государственных загранучреждениях (посольство‚ консультво), государственных, частных.
- Знание программ ПК - Word‚ Excel‚ Outlook‚ The Bat‚ Internet‚ 1С 8.1. Знание оргтехники (мини АТС‚ ксерокс‚ факс‚ принтер‚ сканер).
- Деловой этикет с международными нормами‚ коммуникабельна‚ организаторские способности‚ умение ладить с людьми‚ легко обучаема.
-Замужем‚ дочь 17 лет. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Северо-Западный государственный Заочный Технический Университет (высшее), с 1999 по 2004 | | Специальность: | Управление персоналом | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | - | | Учебное заведение: | «Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства» | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Формирование кадрового резерва | | | Иностранные языки | | Немецкий: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | О себе: | Высокая ответственность‚ работоспособность‚ умение ладить с людьми, позитивный настрой на работу. | | | '
|
