2011-02-04 15:59:51
[удалить]
|
Начальник отдела кадров, директор по персоналу редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Крупный строительный холдинг, (заказчик, застройщик и инвестор, с функциями генподряда), с марта 2008 по сентябрь 2010 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | г. Москва Строительная компания. Заказчики. Должностные обязанности и достижения: Полное ведение кадр. делопроизводства (подготовка приказов на увольнение и прием‚ вн. перевод‚ штатное расписание‚ график отпусков‚ личные дела‚ лич. карточки Т-2‚ ведение тр. книжек и т.д.)‚ учет рабочего времени и ведение табеля учета раб. времени‚ составление ведомости на заработную плату‚ взаимодействие с трудовой инспекцией‚ опыт прохождения проверок‚ разработка должностных инструкций‚ разработка проектов индивидуальных трудовых договоров (контрактов)‚ контроль за соблюдением Трудового законодательства‚ оформление иностранных работников согласно Тк РФ (имею сертификат) Знание программы 1С: 7.7 Зарплата и кадры‚ Тк РФ‚ ПК-Word‚ Exel‚ Internet. Поиск и подбор персонала‚ собеседование. Оперативный и качественный поиск‚ отбор и оценка персонала (высшее и среднее звено). Проведение собеседовании с кандидатами. Телефонное интервью. Размещение вакансий в Интернет и СМИ. Проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы; Формирование кадрового резерва. Аудит. | | | ООО "СК ", с сентября 2007 по март 2008 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | МЕГА-ГРАД"‚ г. Москва Строительство монолитного жилья Должностные обязанности и достижения: Полное ведение кадр. делопроизводства (возможно с нуля) (подготовка приказов на увольнение и прием‚ вн. перевод‚ штатное расписание‚ график отпусков‚ личные дела‚ лич. карточки Т-2‚ ведение тр. книжек и т.д.)‚ учет рабочего времени и ведение табеля учета раб. времени‚ составление ведомости на заработную плату‚ взаимодействие с трудовой инспекцией‚ опыт прохождения проверок‚ разработка должностных инструкций‚ разработка проектов индивидуальных трудовых договоров (контрактов)‚ контроль за соблюдением Трудового законодательства‚ оформление иностранных работников согласно Тк РФ (имею сертификат) Знание программы 1С: 7.7 Зарплата и кадры‚ Тк РФ‚ ПК-Word‚ Exel‚ Internet. - подбор и оценка персонала - адаптация и аттестация персонала | | | ООО "СПК "ВЕК", с ноября 2006 по август 2007 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | ВЕК"‚ г. Москва Строительство монолитного жилья Должностные обязанности и достижения: Начальник отдела кадров Полное ведение кадр. делопроизводства (подготовка приказов на увольнение и прием‚ вн. перевод‚ штатное расписание‚ график отпусков и т.д.)‚ учет рабочего времени и ведение табеля учета раб. времени‚ взаимодействие с трудовой инспекцией‚ разработка должностных инструкций‚ разработка проектов индивидуальных трудовых договоров (контрактов)‚ контроль за соблюдением Трудового законодательства‚ оформление иностранных работников согласно Тк РФ‚ Знание программы 1С: 7.7 Зарплата и кадры‚ Тк РФ‚ ПК-Word‚ Exel‚ Internet. | | | "СТРОЙМЕХАНИЗАЦИЯ-900", г. Москва, с января 1982 по апрель 2004 | | Должность: | Инженер по подготовке кадров | | Полное ведение кадр. делопроизводства (увольнение, прием, вн. перевод, штатка и т.д.) | | | Профессиональные навыки | | Ключевые навыки и достижения: Введение нескольких ЮЛ одновременно. Восстановление КДП. Своевременное оформление приема‚ перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Разработка положении‚ трудовых договоров‚ инструкции. Ведение личных дел сотрудников‚ карточки Т-2‚ внесение и ведение информации о персонале компании‚ ведение архива‚ прием и хранение трудовых книжек‚ составление графика отпусков‚ проверка и дополнения в персональных данных‚ контроль за изменениями в трудовом законодательстве. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии‚ разработка предложений по ее улучшению. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками ПВТР. Разработка мероприятия по укреплению трудовой дисциплины‚ снижению текучести кадров‚ потерь рабочего времени‚ контроль их выполнения. Поиск и подбор персонала‚ собеседование. Оперативный и качественный поиск‚ отбор и оценка персонала (высшее и среднее звено‚ регионы+Москва). Проведение собеседовании с кандидатами.
Размещение вакансий в Интернет и СМИ.
Проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы;
Формирование кадрового резерва.
Аудит. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский институт коммунального хозяйства и строительства‚ Факультет: "Строительные и дорожные машины и оборудование" (высшее), с 1986 по 1993 | | Специальность: | Инженер механик | | Форма обучения: Вечерняя | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | повышение квалификации | | Учебное заведение: | центр образования «Элкод», | | Год получения: | 2011 | | Название курса (экзамена): | управление персоналом | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | О себе: | Коммуникабельная‚ исполнительная‚ ответственная‚ точная‚ работоспособная
и трудолюбивая‚ начетое дело доважу до конца‚ стрессоустойчевая | | | |
|
|
Опубликовано 2011-02-04 15:59:51
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, директор по персоналу. МоскваДиректор по персоналу, Начальник отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров, Директор по персоналу, Ин МоскваДиректор по персоналу/Начальник отдела кадров/НR-к Москвадиректор по персоналу, начальник отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров/ Директор по персоналу МоскваДиректор по персоналу, начальник отдела кадров МоскваДиректор по персоналу/Начальник отдела кадров МоскваДиректор по персоналу (начальник отдела кадров) Москвадиректор по персоналу/начальник отдела кадров Москва
|
|
