2010-06-07 09:20:54
[удалить]
|
Директор салона / магазина; управляющий магазина редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Розничная торговля
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Проектная работа ( открытие магазина ), с февраля 2009 по декабрь 2009 | | Должность: | Менеджер проекта | | • Развитие бизнеса: подбор и оформление объекта под салон-магазин.
• Маркетинговые исследования: ценовая политика, конкурентная среда, формирование ассортиментной политики< написание рекомендаций и отчетности для Учредителей.
• Оформление учредительной документации, постановка на учет в ИФНС, фонды. Взаимодействие с контролирующими организациями.
• Проведение ремонтных мероприятий, закупка и расстановка торгового оборудования.
• Поиск и подбор ТОП персонала, распределение обязанностей, контроль исполнения.
• Обеспечение полного торгового процесса салона- магазина.
• Аудит. | | | ООО «Нортстрим» ( сеть обувных магазинов К-С, Ж), Москва, с ноября 2007 по ноябрь 2008 | | Должность: | Региональный директор | | • Контроль и координация отдела развития в полном объеме ( развитие продаж в регионах, открытие сети магазинов).
• Разработка мероприятий, направленных на развитие региональных продаж: сбор маркетинговых данных и анализ информации по регионам. Взаимодействие с отделами маркетинга и рекламы, отделами логистики и закупок Компании. Проведение мониторинга рынка и оценка конкурентной среды.
• Непосредственное участие в открытии сетевых магазинов в Новосибирске, Ростове-на-Дону, Краснодаре: сбор учредительных документов, подбор складских помещений, взаимодействие с сетями «МЕГА» по вопросам арендных отношений, регистрация в ИФНС; проведение ремонтных мероприятий ( контроль за поддержанием фирменного стиля компании, работа с подрядными строительными организациями), постановка торговой площади на охрану; взаимодействие пожарной инспекцией. Поиск путей и способов решения вопросов в иных контролирующих организациях. Согласования.
• Обеспечение выполнения бюджетного уровня продаж, участие в разработке (совместно с отделом маркетинга и рекламы)торговой политики, проведения рекламных акций.
• Аудит региональных магазинов ( участие в инвентаризации, сбор и обработка данных).
• Управление персоналом (конкурсный подбор ТОП менеджеров, специалистов; внедрение мотивационных программ ( материальная и нематериальная мотивация). Организация обучения.
• Развитие корпоративной культуры Компании. | | | ООО «Нортстрим» ( сеть обувных магазинов К-С, Ж), Москва, с июля 2003 по ноябрь 2007 | | Должность: | Администратор | | • Управление хозяйственной деятельностью магазина ( от 300 м кв) в полном объеме: контроль и координация работы персонала, контроль за наличием полного ассортимента продукции для клиентов ( поддержание «безопасного» количества продукции), взаимодействие с отделом логистики и закупок.
• Контроль качества обслуживание клиентов, решение организационных и текущих технических вопросов.
• Формирование отчетности (ежеквартально, еженедельно, ежедневно).
• Участие в проведение инвентаризаций, сверка товарных остатков< мониторинг складских запасов, отчетность по данному направлению.
• Участие в проведении промо-акций, мерчендайзинг.
• Наружная реклама ( оформление разрешительной документации на размещение наружной рекламы в Мосархитектуре и др.).
• Работа с ККМ, ведение отчетной документации.
• Учет рабочего времени сотрудников, исполнение мотивационных программ, расчет бонусов и выдача з/п).
• Участие в проведении обучения сотрудников.
• Решение конфликтных ситуаций с клиентами.
• Исполнение обязанностей генерального директора в его отсутствие. | | | ООО «Нортстрим» ( сеть обувных магазинов К-С, Ж), Москва, с апреля 2001 по июль 2003 | | Должность: | Старший продавец | | • Управление продажами.
• Составление отчетности.
• Участие в проведение инвентаризаций, сверка товарных остатков< мониторинг складских запасов, отчетность по данному направлению.
• Контроль ККМ (контроль за правильностью оформления, формирование отчетности по ККМ).
• Непосредственная работа с покупателями; консультирование по ассортименту и ценам.
• Решение конфликтных ситуаций с покупателями. | | | ООО «Рилайн Трейдинг» ( сеть обувных магазинов К-С), Москва, с сентября 2000 по апрель 2001 | | Должность: | Продавец-консультант | | • Непосредственная работа с покупателями; консультирование по ассортименту и ценам.
• Проведение расчетных операций на ККМ.
• Решение конфликтных ситуаций с покупателями. | | | ЗАО «АРГО-2» (Gillette), Москва, с ноября 1999 по август 2000 | | Должность: | Торговый представитель | | • Развитие продаж, работа в «поле» ( венселинг).
• Работа с имеющейся клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов.
• Проведение инвентаризаций. | | | ЗАО «Кредо Косметикс» (Procter and Gamble), Москва, с августа 1998 по февраль 1999 | | Должность: | Торговый представитель | | • Развитие продаж, работа в «поле» ( венселинг).
• Работа с имеющейся клиентской базой, поиск и привлечение новых клиентов.
• Проведение инвентаризаций. | | | Профессиональные навыки | - Успешный опыт административно- управленческой работы более 10 лет ( розничная продажа - меховые /кожаные изделия / обувь).
- Отличное знание специфики работы в данном направлении. Контроль работы магазинов от 300 кв м ( одновременно до 3-х магазинов) в полном объеме: оформление документов‚ подбор помещений‚ организация торгового процесса‚ формирование ассортиментной политики и промо - акций.
- Контроль обслуживания покупателей Финансовый контроль.
- Формирование планов продаж.
- Контроль за исполнением бюджета.
- Оптимизация расходов.
- Отчетность перед Учредителями.
- Взаимодействие с контролирующими и исполнительными органами власти‚ решение конфликтных ситуаций.
- Согласования (в том числе наружная реклам).
- Управление коллективом ( подбор‚ обучение‚ дисциплинарный контроль‚ развитие мотивационных программ).
- Опыт ведения переговоров на различном уровне‚ заключение договоров‚ контроль исполнения договорных обязательств.
- Транспортная и складская логистика (взаимодействие с системами закупок и поставок).
- Участие в формировании ассортиментной и ценовой политики.
- Опыт управления коллективом от 30 человек.
- Знание технологий мехового и кожаного сырья.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московская Государственная Академия Ветеринарной Медицины и Биотехнологии им. К. И. Скрябина (высшее), с 1993 по 1998 | | Специальность: | Товаровед-эксперт | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Дополнительная информация:
- Уверенный пользователь ОС семейства WINDOWS‚ пакет офисных программ‚ Интернет‚ e-mai‚ спец. программы- KVAZAR‚ Timeboard на базе программы 1С:7.7 (8.0). Водительские права категории "В".
- Мои сильные стороны: системное мышление‚ умение структурировать процессы‚ физическая и моральная выносливость‚ высокая восприимчивость новых идей‚ эмоциональная устойчивость‚ коммуникабельность‚ энергичность‚ мобильность. Считаю себя волевым‚ всегда имею стремление к результативности и высоким показателям.
| | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-07 09:20:54
|
|
Похожие резюме
Директор салона / магазина; управляющий магазина МоскваУправляющий магазина, директор магазина МоскваДиректор магазина (управляющий магазина) МоскваУправляющий магазина, директор магазина МоскваУправляющий магазина/директор магазина МоскваУправляющий магазина, директор магазина, администр Московская областьДиректор магазина; управляющий магазина Санкт-ПетербургДиректор магазина, управляющий магазина, менеджер ЯрославльДиректор магазина, управляющий магазина, заведующи Оренбургдиректор магазина, управляющий магазина Нижний Новгород
|
|
