2010-12-13 09:56:45
[удалить]
|
Директор по персоналу, HR-директор, руководитель с редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Полиграфическое производство, с мая 2010 по настоящее время | | Должность: | Директор по персоналу | | Диагностика компании, реструктуризация, разработка организационной структуры. Контроль за ведением кадрового делопроизводства. Подбор персонала, оптимизация штатного расписания. Внедрение мероприятий по обеспечению трудовой дисциплины, контроль за исполнением функциональных обязанностей сотрудников. Создание отдела развития. Разработка мотивационных схем. Разработка нормативной документации. Построение системы обучения персонала. | | | Телекоммуникационная компания Мультиком, с июня 2008 по настоящее время | | Должность: | директор департамента подготовки персонала | | Организация подбора и обучения кадров, формирование кадрового резерва, разработка нормативной документации, разработка и внедрение программ по адаптации, мотивации, аттестации и ротации кадров, обеспечение функционирования учебного центра, разработка и внедрение программ по продаже услуг и по управленческим навыкам, тренинги как для менеджеров так и для топ персонала, участие в разработке кадровой и управленческой политики компании, решение ряда маркетинговых задач, решение задач по развитию корпоративной культуры | | | работа по совместительству, с апреля 2007 по ноябрь 2008 | | Должность: | Преподаватель МBA, бизнес-тренер | | Преподаватель полного курса HR дисциплин, преподавательMBA, проектная работа - кадровый и управленческий консалтинг, разработка и проведение бизнес-тренингов. | | | Кондитерская фабрика «Зарянка», с ноября 2002 по май 2008 | | Должность: | директор по персоналу | | Организация "с нуля" отдела персонала, руководство отделом персонала,подбор, оценка и аттестация персонала‚ разработка регламентирующей и нормативной документации, выявление потребностей в обучении и постановка с «нуля» отдела обучения‚ разработка и проведение бизнес-тренингов для всех категорий специалистов‚ разработка схем мотивации персонала‚ управленческий и бизнес-консалтинг,развитие корпоративной культуры, коучинг руководителей, топ состава. | | | Психологический центр Реноме, с марта 1995 по октябрь 2002 | | Должность: | директор | | Организация работы центра "с нуля". Заключение договоров на долгосрочное обслуживание компаний,Разработка и проведение тренингов, подбор и оценка персонала, кадровый, бизнес и управленческий консалтинг, психодиогностика, составление психологических портретов сотрудников компаний и др | | | НПО, с февраля 1990 по март 1995 | | Должность: | ведущий психолог, руководитель подразделения | | Обеспечение психологической помощи образовательным учреждениям и населению района, организация тренингов для школьников, профдиагностика и профконсультирование детей и взрослых, разработка методического материала, разработка профессиограмм, системы диагностики, оказание помощи в организации кадровой работы предприятиям. | | | Московский городской центр профориентации, с августа 1988 по февраль 1990 | | Должность: | старший, затем главный консультант | | Обеспечение психологической помощи образовательным учреждениям и населению района, организация тренингов для школьников, профдиагностика и профконсультирование детей и взрослых, разработка методического материала, разработка профессиограмм, системы диагностики, оказание помощи в организации кадровой работы предприятиям | | | Профессиональные навыки | | Имею навыки построения отделов персонала и обучения "с нуля"‚ навыки управленческой деятельности. Большая практика кадрового‚ управленческого и бизнес консалтинга. Являлась преподавателем MBA (полный спектр HR дисциплин)‚ имею практику разработки и внедрения HR процедур. Успешный многолетний опыт разработки и проведения бизнес-тренингов‚ авторские методики и разработки. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МГПИ‚ факультета МГПИ им Ленина (высшее), с 1983 по 1989 | | Специальность: | преподаватель психологии‚ практический психолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | специалист | | Учебное заведение: | АБ Сонара | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Системное управление людьми | | | Квалификация: | специалист | | Учебное заведение: | Институт корпоративного тренинга | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Управление человеческими ресурсами | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | О себе: | Имею хороие управленческие навыки‚ ответственность‚ стремление к высокой результативности в деятельности‚ аналитичность мышления ‚ высокую работоспособность‚ умение найти подход к людям‚ порядочность. | | | |
|
|
Опубликовано 2010-12-13 09:56:45
|
|
Похожие резюме
HR-директор, директор по персоналу, руководитель о МоскваДиректор по персоналу, HR-директор, руководитель с МоскваДиректор по персоналу (руководитель отдела) МоскваДиректор по персоналу/ руководитель отдела МоскваДиректор по персоналу/Руководитель отдела HR МоскваДиректор по персоналу, руководитель HR отдела МоскваДиректор (Менеджер) по персоналу, Руководитель слу МоскваДиректор по персоналу, начальник ОК (руководитель МоскваДиректор по персоналу, руководитель (начальник) сл МоскваДиректор по персоналу, Руководитель департамента у Москва
|
|
