2010-08-24 04:11:45
[удалить]
|
Директор; зам. директора; нач. отдела редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "Фрегат", с июня 2010 по настоящее время | | Должность: | Коммерческий директор | | Предприятие производит автокомпоненты (поставка на несколько автозаводов плюс реализация на вторичном рынке).
В подчинение- коммерческий отдел, закупки, логистика, склад.
Управление персоналом подчиненных подразделений‚ обучение менеджеров‚ разработка мотивационных схем для эффективной работы персонала.
Планирование и контроль выполнения плана продаж‚ анализ структуры и динамики продаж.
Совершенствование организационной структуры компании и налаживание схем взаимодействия между подразделениями.
Подготовка и реализация стратегических планов компании.
Участие в планировании и бюджетировании коммерческой деятельности компании, ответственность за соблюдение бюджета подотчётными подразделениями.
Работа по системе менеджмента качества ISO 9001.
Личная работа с крупными клиентами. | | | ООО "Вестер" ( сеть гипермаркетов и супермаркетов), с октября 2009 по декабрь 2009 | | Должность: | Директор гипермаркета "Вестер-Ижевск" | | Управление гипермаркетом.
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: некорректное с юридической точки зрения предложение | | | X5 Retail Group, с июня 2009 по октябрь 2009 | | Должность: | Директор гипермаркета Карусель | | Управление операционной деятельностью магазина
Планирование квартального и годового операционного бюджет и бюджета ОС
Составление регулярной управленческой отчетности по операционной деятельности магазина
Контроль затрат магазина
Формирование плана продаж и прибыли. Управление товарным направлением
Контроль выполнение плана продаж
Формирование матрицы ассортимента, управление закупками в соответствии с принятыми в компании стандартами
Организация и проведение рекламных и маркетинговых мероприятий в зоне присутствия магазина
Планирование численности сотрудников магазина
Организация и контроль деятельности отделов, отвечающих за продажи (Sales) и административное управление (Non-sales - сервис, касса, склад, логистика и проч.)
Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, мотивация, развитие, внутренний кадровый резерв и проч.
Обеспечение соблюдения установленных технологических процессов, охраны труда, пожарной и операционной безопасности и проч.
Обеспечение координации с проверяющими органами Исполнительной власти
Координация деятельности Службы безопасности (ЧОПа)
Участие в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и проведению внутренних расследований
Контроль уровня запасов
Повышение качества обслуживания и снижение уровня претензий покупателей
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: смена руководства | | | ООО «АШАН», с февраля 2006 по июнь 2009 | | Должность: | Заместитель директора гипермаркета Ашан-Н.Новгород ( 7 направлений ). | | Функции:
Руководство коллективом (60 человек).
Участие в комитете дирекции гипермаркета.
Ответственность за коммерческие показатели сектора продаж, анализ продаж, управление маржёй, управление структурой ассортимента ( 7 направлений).
Контроль заказов, анализ конкурентной среды, сбор и формирование текущей отчетности.
Взаимодействие с контролирующими органами, а так же отделами закупок, маркетинга и логистикой.
Контроль эффективного использования материальных, финансовых, технических и трудовых ресурсов в процессе торговой деятельности, сокращение торговых издержек.
Планирование бюджетов и продаж(месяц, год)- защита пред руководством.
Формирование матрицы ассортимента.
Организация и проведение промо-акций (ответственный за все промоакции гипермаркета).
Подготовка инвентаризаций.
Знание всех коммерческих и финансовых показателей деятельности магазина. Контроль за соблюдением всех норм и правил принятых в компании.
Руководство различными проектами.
Подготовка команды менеджеров и руководителей для другого гипермаркета. Набор, обучение, развитие и аттестация персонала.
Участие в подготовке и открытие гипермаркета Ашан-Н.Новгород.
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: переход на вышестоящую должность в Х5 (хедхантинг) | | | ООО «Прогресс» ( дочернее предприятие ОАО НЗ «Октябрь» ), с июня 2002 по октябрь 2005 | | Должность: | зам. директора по коммерческим вопросам | | Производственно-коммерческое предприятие по выпуску нетканых материалов.
Контроль и организация продаж.
Планирование деятельности (стратегическое,оперативное), бюджетирование,снабжение, контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью, ценовая политика.
Контроль за работой производства, загрузка производства.
Управление коммерческой логистикой.
Разработка трейд-маркетинговых мероприятий по продвижению продукции.
Создание и развитие дилерской сети, сегментирование рынка, разработка програм стимулирования сбыта, управление персоналом.
Увеличение продаж, развитие дилерской сети,оптимизация показателей "Затраты-Объем-Прибыль"
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: реструктуризация компании | | | ОАО НЗ «Октябрь», с июня 2001 по июнь 2002 | | Должность: | менеджер отдела сбыта | | Функции: расширение и ведение клиентской базы‚ работа с региональными дилерами‚ ценовая политика‚ участие в выставках и презентациях‚ мониторинг рынка. Достижения: увеличение продаж в 2‚2 раза; размещение заказов у других производителей; формирование дилерской сети.
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: перевод в ООО"Прогресс" | | | ООО «Леопард-НН», с января 2000 по март 2001 | | Должность: | старший менеджер по опту | | ( региональные продажи пива‚ в подчинении 2 региональных менеджера) Функции: заключение договоров‚ контроль дебиторской задолженности‚ планирование ассортимента‚ расширение клиентской базы‚ контроль за работой менеджеров. Достижения: успешное выполнение планов продаж и бизнес целей.
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: условия работы | | | МУП Водоканал, с января 1992 по июнь 2000 | | Должность: | инженер коммерческого отдела | | Функции: Снабжение организации‚ планирование закупок на определенный период‚ взаимозачетные операции‚ лицензирование деятельности‚ анализ услуг производителей‚ посредников Достижения: успешное выполнение всех поставленных задач в оптимальные сроки.
ПРИЧИНА УВОЛЬНЕНИЯ: зарплата | | | Профессиональные навыки | |
Управление ресурсами в оптовой и розничной торговле‚ администрирование‚ развитие новых направлений. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | ННГУ им.Лобачевского (mba), с 2003 по 2005 | | Специальность: | Мастер делового администрирования | | Учебное заведение: ННГУ им.Лобачевского‚ программа «МВА» (мастер делового администрирования) | | | Нижегородский Государственный Университет (высшее), с 1999 по 2002 | | Специальность: | коммерция | | | | | Семеновский техникум обработки древесины (среднее-специальное), с 1985 по 1989 | | Специальность: | техник-механик | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | Финский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Успешное развитие новых направлений( увеличение продаж за год в 3 раза)‚ водительские права кат. В‚ личный автомобиль‚ без в/п‚ уверенный пользователь ПК‚ различные тренинги‚ Есть рекомендации. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-08-24 04:11:45
|
|
Похожие резюме
Директор; зам. директора; нач. отдела Нижний НовгородДиректор, зам директора, начальник отдела Нижний НовгородДиректор, Зам. директора, Начальник отдела Нижний НовгородДиректор, зам директора, начальник отдела Нижний НовгородДиректор/заместитель директора/начальник отдела Нижний НовгородДиректор, заместитель директора, начальник отдела Нижний Новгороддиректор, зам директора, начальник отдела, супе Нижний НовгородЗам. директора , директора, начальника отдела Нижний НовгородДиректор магазина, зам. директора, исп. директор, Нижний НовгородДиректор коммерческий, зам. директора, директор Нижний Новгород
|
|
