|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Банковская структура; топливно-энергетический холдинг, с апреля 2004 по настоящее время |
| Должность: | Специалист отдела кадров |
| •Организация кадровой службы с "нуля";
•Полное управление кадровыми вопросами юридических лиц холдинга и банка‚консультации по вопросам трудовых отношений;
• Контроль за ведением суммированного учета рабочего времени;
• Сопровождение организационных изменений в структуре организаций;
• Стандартизация системы документооборота кадровой службы‚ разработка локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка‚ положение о защите персональных данных работника‚ приказы регламентирующие установление суммрованного учета рабочего времени‚ организационные регламенты‚должностные инструкции)‚устранение "белых пятен";
• Ведение штатного расписания‚ графиков отпусков‚ приказов‚ договоров о материальной ответственности‚ трудовых и гражданско-правовых договоров;
• Контроль кадровой документации‚ связанной с начислением зар.платы‚ ведение сводного табеля учета рабочего времени;
• Постановка системы воинского учета;
• Отбор кандидатов на вакантные должности‚ проведение первичного собеседования;
• Координация и контроль выхода новых сотрудников‚ проведение адаптационных мероприятий‚ собеседований при увольнении для выявления проблемных зон;
• Контроль трудовой дисциплины‚ рабочего времени;
• Мониторинг рынка труда;
• Успешный опыт решения трудовых споров‚ прохождения проверок (Рострудинспекция‚ ФСС‚ Роскомнадзор ( в области персональных данных)‚ ЦБ РФ‚ Военкомат).
• Член комиссии по социальному страхованию. |
|
| ОАО "Промышленно-строительный банк", с декабря 2001 по апрель 2004 |
| Должность: | Ведущий консультант Управления по работе с персоналом |
| •Ведение кадрового учета работников нескольких департаментов СПб в полном объеме;
•Контроль за ведением КДП в подразделениях северо-западного региона (командировки);
•Опыт проведения мероприятий при массовом сокращении штатов‚ реорганизации;
• Помощь руководителям подразделений в решении конфликтных ситуаций;
• Работа с Пенсионным Фондом‚ ФСС‚ страховыми компаниями;
• Организация обучения. |
|
| Управление государственной противопожарной службы, с мая 1990 по декабрь 2001 |
| Должность: | Заместитель начальника отдела кадров |
| • Организация‚ планирование и контроль работы отдела;
• Отчетность;
• Подбор персонала‚ аттестация;
• Участие в проектах по формированию и развитию кадрового резерва;
•Воинский учет, бронирование |
|
| Профессиональные навыки |
| Успешный опыт решения трудовых споров‚ прохождения проверок (Рострудинспекция‚ ФСС‚ Роскомнадзор ( в области персональных данных)‚ ЦБ РФ‚ Военкомат). Знание трудового законодательства‚ специфики работы с различными режимами рабочего времени. Умение работать с различными правовыми системами ("Консультант"‚ "Гарант"). |
|
