2011-01-24 20:54:21
[удалить]
|
Специалист по управлению и развитию персонала редактировать
|
|
Город: Екатеринбург
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 29000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ОМО "Свердловская областная организация Российского Союза Молодёжи", с сентября 2009 по настоящее время | | Должность: | руководитель проекта | | Работа с учащейся и студенческой молодёжью по развитию творческих способностей и поддержке талантов.
Работа на основании добровольческого (волонтёрского) договора. | | | ГОУ ВПО Уральский государственный горный университ, с августа 2004 по сентябрь 2009 | | Должность: | начальник отдела - руководитель центра содействия занятости вуза | | Оказание образовательных услуг и научная деятельность
Должностные обязанности и достижения: Изучение и анализ предприятий, организаций и учреждений - партнеров вуза, их потребностей на рынке труда в квалифицированных специалистах, проведение необходимых переговоров и заключение договоров на их подготовку и подбор, а также на проведение учебных и производственных практик студентов, управление временной занятостью студентов и трудоустройство выпускников вуза. Ведение и корректировка баз данных на партнеров университета, разработка концепции, организация и проведение выставок образовательных услуг, ярмарок вакансий, дней открытых дверей, иных представительских и корпоративных мероприятий, подготовка, сбор и обобщение материалов и печатной информации о ВУЗе, способствующих популяризации университета, организация и проведение мероприятий по предварительному распределению студентов, подготовка, сбор и обобщение материалов о профессиональных и личностных качествах студентов (в т.ч. для кратких анкет-резюме и персональных профессиональных компетенций). Дополнительно: работа с активом организаций студенческого самоуправления, сторонними молодежными организациями (Российский союз молодежи).
В подчинении 3 чел. | | | ЗАО Карьер Гора Хрустальная, с августа 2003 по август 2004 | | Должность: | начальник отдела кадров | | Горнодобывающая и коммерческая
Должностные обязанности и достижения: Поиск, подбор, расстановка, адаптация и оценка персонала (как рабочих профессий, так и специалистов), составление и контроль выполнения графика обучения и повышения квалификации, корректировка функционала.
Организация и ведение текущего кадрового делопроизводства на предприятии с учетом специфики предприятия (списки №1 и №2 по вредным условиям производства).
Взаимодействие с Пенсионным фондом России (пенсии, персонифицированный учет, конвертация трудового стажа), Службой занятости населения, военным комиссариатом, ТФОМС.
В подчинении 3 чел.
Результаты работы и достижения: Активное участие в формировании новой кадровой политики предприятия; разработка и внедрение новой структуры предприятия, локальных нормативных актов и положений о его подразделениях, должностных инструкций специалистов; разработка немонетарных мотивационных схем. При увольнении получено положительное рекомендательное письмо. | | | Управление МНС России по Свердловской области, с октября 2001 по декабрь 2002 | | Должность: | заместитель начальника общего отдела | | Областная налоговая инспекция
Должностные обязанности и достижения: Обеспечение деятельности руководства Управления, контроль за исполнением его решений, приказов и распоряжений, координация и оптимизация работы отделов Управления, организация и проведение представительских и корпоративных мероприятий Управления, соблюдение протокола, контроль за ведением делопроизводства и документооборота в Управлении и нижестоящих инспекциях, организация и обеспечение своевременного рассмотрения жалоб и предложений налогоплательщиков, их личного приема руководством Управления. В подчинении 19 чел. Достижения: Присвоен классный чин Советник налоговой службы Российской Федерации III ранга. | | | Екатеринбургская городская Дума, с июля 1996 по март 2001 | | Должность: | Помощник депутата‚ председателя депутатской комиссии Голубых Владимира Валентиновича | | Представительный орган власти
Должностные обязанности и достижения: Представительские функции в органах исполнительной власти, организационные функции, ведение документооборота комиссии и депутата, правовое консультирование граждан, работа с «конфликтными» группами населения, приём избирателей в округе. Постоянный контакт с подразделениями администрации города, администрации Верх-Исетского района, с правоохранительными органами города (суды, прокуратуры, органы внутренних дел, налоговая полиция, таможня), воинскими частями. Участие в подготовке решений Думы (по профилю работы депутатской комиссии). Достижения: Пять лет безупречной работы. | | | Производственно-коммерческая фирма СЕКРЕТ, с июня 1992 по июль 1996 | | Должность: | главный инженер | | Производственная (услуги) и коммерческая
Должностные обязанности и достижения: Замещение руководителя в его отсутствие.
Управление продвижением товаров на рынке, изучением спроса и конкурентов, разработкой и размещением рекламы товаров.
Брокер на товарно-сырьевой бирже. | | | Верх-Исетский металлургический завод, цех КИПиА, г. Свердловск, с июля 1984 по июнь 1992 | | Должность: | Слесарь КИПиА (Полная занятость) | | Производство (черная металлургия)
Должностные обязанности и достижения: С 1986 года "подснежник" - работа в заводском комитете ВЛКСМ, далее - в Верх-Исетском райкоме ВЛКСМ.
Командир оперативного комсомольского отряда завода (в подчинении 125 чел.). Многократно отмечен за активную работу администрацией завода, райкомом и обкомом ВЛКСМ. | | | Профессиональные навыки | | Ключевые навыки и достижения:
Опыт работы с различными (как по функционалу‚ так и социальному происхождению) группами людей (не всегда позитивно настроенных)‚
в т. ч. при персональном консультировании‚ организации и проведении избирательных кампаний‚ агитационных мероприятий‚ переговоров и встреч на разном уровне.
Богатый опыт взаимодействия с органами власти города и субьекта РФ (в т.ч. личные связи)‚ силовыми структурами.
Непосредственно участвовал в разработке стратегии‚ организации и проведении масштабных представительских‚ протокольных‚ корпоративных и иных мероприятий: коллегий‚ конференций‚ деловых встреч‚ презентаций‚ выставок и ярмарок.
Профессиональные знания и навыки: - координация и системный анализ деятельности всех структурных подразделений организации; - координирование и кадровое администрирование управленческой цепочки организации; - контроль‚ анализ и оптимизация управленческих процессов в организации; - повышение эффективности взаимодействия подразделений в структуре организации и развитие корпоративных связей; - разработка и внедрение ОРИГИНАЛЬНОЙ концепции организационной культуры; - инвентаризация‚ анализ и оптимизация информационных потоков организации; - построение многоуровневой системы маркетинга персонала; - создание и сопровождение службы протокола‚ координация всех служб обеспечения деятельности руководства. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Тюменский Государственный Нефтегазовый Университет (курсы переподготовки), с 2008 по 2008 | | Специальность: | управление персоналом | | сертификат | | | Казанский государственный университет им. В.И. Ульянова-Ленина (курсы переподготовки), с 2007 по 2007 | | Специальность: | управление персоналом | | Всероссийский семинар-совещание «Методы работы региональных центров содействия трудоустройству выпускников» в рамках Межрегиональной научно-практической конференции «Проблемы инновационной деятельности в образовательном процессе» | | | Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов (курсы переподготовки), с 2007 по 2007 | | Специальность: | управление персоналом | | Курсы повышения квалификации
Сертификат | | | Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" при МГУ им .М.В. Ломоносова (курсы переподготовки), с 2007 по 2007 | | Специальность: | управление персоналом | | Сертификат | | | Московский государственный университет им. Ломоносова (курсы переподготовки), с 2007 по 2007 | | Специальность: | управление персоналом | | Всероссийский форум "Молодой специалист ХХ1 века" | | | Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов (курсы переподготовки), с 2006 по 2006 | | Специальность: | управление персоналом | | Курсы повышения квалификации | | | Первый коучинговый университет‚ г. Екатеринбург (курсы переподготовки), с 2006 по 2006 | | Специальность: | коуч | | Курсы личностного роста. Школа коучинга.
Сертификат | | | Московский институт международных социально-гуманитарных связей (курсы переподготовки), с 2005 по 2005 | | Специальность: | управление персоналом | | Курсы повышения квалификации
Удостоверение | | | Уральский государственный университет им. А.М. Горького. Институт переподготовки преподавательских кадровкадров. (курсы переподготовки), с 2004 по 2005 | | Специальность: | УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ | | профессиональная переподготовка
Диплом | | | Уральский гуманитарный институт (высшее), с 1996 по 2002 | | Специальность: | юриспруденция‚ юрист | | ВПО
специализация: гражданское право
Диплом | | | НОУ Уралсистем-Консалтинг‚ курсы менеджмента (курсы переподготовки), с 1993 по 1994 | | Специальность: | менеджер | | Сертификат | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Специалист | | Учебное заведение: | Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | Технология работы с талантливой молодёжью | | | Квалификация: | Специалист | | Учебное заведение: | ГОУ ВПО "Уральский государственный экономический университет" | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | Менеджмент организации: «Школа корпоративного тренера» | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Рекомендации и ссылки:
Дополнительная информация:
Владение профессиональной офисной оргтехникой‚ знание кадрового общего и служебного (ДСП) делопроизводства. Большой опыт работы с людьми‚ в т. ч. при организации и проведении избирательных кампаний‚ выставок и ярмарок‚ представительских‚ корпоративных и иных массовых мероприятий‚ деловых переговоров и встреч на высоком уровне.
Личные качества: Коммуникабельность‚ ответственность‚ продвинутый уровень организаторских‚ творческих и аналитических способностей. Развитое чувство юмора‚ умение работать в команде‚ легко обучаем. Сторонник здорового образа жизни.
Занятия в свободное время:
Ребенок‚ компьютер‚ путешествия‚ книги‚ музыка‚ танцы
Ищу работу не в сфере сетевого маркетинга. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-01-24 20:54:21
|
|
Похожие резюме
Специалист по управлению и развитию персонала Екатеринбургспециалист по развитию персонала МоскваСпециалист по развитию персонала ОренбургСпециалист по развитию персонала ТаганрогСпециалист по развитию и обучению персонала КрасноярскСпециалист по обучению и развитию персонала СаратовСпециалист по оценке и развитию персонала НовосибирскСпециалист по обучению и развитию персонала/Менедж МоскваМенеджер по развитию персонала, специалист по кадр ТверьСпециалист по развитию и оценке персонала, Менедже Нижний Новгород
|
|
