|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «МОНТЭК-М» (металлообработка), с января 2005 по настоящее время |
| Должность: | главный энергетик, заместитель главного инженера |
| Основные обязанности: руководство ремонтными службами предприятия‚ ведение материального отчета‚ отчетность по экологии‚ снабжение отдела. Внес посильный вклад в электрификацию‚ телефонизацию‚ газификацию и водоснабжение завода. |
|
| ОАО «Иваново-Лада», с января 2003 по январь 2005 |
| Должность: | главный энергетик |
| Основные обязанности: руководство энергетическими службами станции‚ ремонт и обслуживание электрооборудования. Приобрел опыт организации руководства в энергетике сферы обслуживания. |
|
| ОАО «Стройиндустрия холдинг», с декабря 2000 по январь 2003 |
| Должность: | главный энергетик |
| Основные обязанности: руководство энергетическими службами предприятия‚ ведение материального отчета. Приобрел опыт организации руководства в энергетике предприятия. |
|
| Троллейбусное депо, с января 1998 по декабрь 2000 |
| Должность: | электрослесарь |
| Основные обязанности: капитальный ремонт электрооборудования троллейбуса. Приобрел опыт работы с постоянным током. |
|
| 100 завод железобетонных изделий, с июня 1996 по июнь 1998 |
| Должность: | начальник электроцеха |
| Основные обязанности: руководство цехом‚ ведение материального отчета‚ расчет заработной платы. Приобрел опыт организации руководства электротехнической службой предприятия. |
|
| 100 завод железобетонных изделий, с сентября 1992 по июнь 1996 |
| Должность: | электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования‚ бригадир электриков кранового участка |
| Основные обязанности: руководство бригадой‚ ремонт и обслуживание электрооборудования грузоподъемных механизмов. За время работы внедрил ряд изменений в электрическую схему мостового крана с целью уменьшения капиталовложений в ремонт и увеличения безопасности производства. |
|
| Профессиональные навыки |
| Планирование оргструктуры‚ организация работы отдела‚ набор и обучение персонала‚ постановка целей и контроль за выполнением‚ внедрение рацпредложений. |
|
