2010-05-28 17:02:07
[удалить]
|
Начальник /Главный специалист/ отдела кадров редактировать
|
|
Город: Ростов-на-Дону
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго", с июня 2009 по декабрь 2009 | | Должность: | Ведущий специалист (по мобработе) отдела мобилизационной и специальной работе | | • Разрабатывал, делал и вел документы по вопросам мобилизационной и специальной работы;
• Разрабатывал, делал и вел в повседневной жизни документы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе;
• Разрабатывал, делал и вел повседневной жизни документы об охране Конфиденциальной информации | | | Ростовский филиал ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт", с мая 2002 по май 2009 | | Должность: | Ведущий инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям отдела эксплуатации и технической политики | | • Разрабатывал, делал и вел в повседневной жизни документы по вопросам ГОиЧС в аппарате управления филиала, нефтебазах и АЗС Ростовского филиала;
• Разрабатывал, делал и вел документы по вопросам мобилизационной и специальной работы;
• Разрабатывал, делал и вел в повседневной жизни документы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе в Ростовском филиале
• Разрабатывал, делал и вел повседневной жизни документы об охране Конфиденциальной информации Ростовского филиала | | | Служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, с августа 1976 по май 2001 | | Должность: | Должности от командира взвода до Военного комиссара района Ростовской области | | • Управление и обучение персонала;
• Подбор и расстановка кадров;
• Вопросы административно-хозяйственного обеспечения;
• Вопросы финансового обеспечения;
• Вопросы взаимодействия с органами государственной власти. | | | Профессиональные навыки | | Опыт управления отделом.
Работа по комплектованию кадрами рабочих и служащих.
Разработка прогнозов‚ определение текущей и перспективной потребности в кадрах.
Разработка кадровой политики и кадровой стратегии.
Работа по подбору‚ отбору и расстановке кадров.
Работа по созданию резерва кадров.
Проведение аттестации работников.
Оформление приема‚ перевода и увольнения работников‚ учет личного состава‚ выдача справок‚ хранение и заполнение трудовых книжек‚ ведение установленной документации.
Анализ кадровой работы.
Табельный учет‚ составление и выполнение графиков отпусков‚ контроль трудовой дисциплины‚ анализ причин текучести кадров‚ потерь рабочего времени.
Составление установленной отчетности по учету личного состава и кадров. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт подготовки и переподготовки кадров при РГСУ (высшее), с 2001 по 2001 | | Специальность: | Присвоена квалификация Оценщик стоимости недвижимости. Обучение очное. | | | | | Ташкентское высшее общевойсковое командное училище им. В. И. Ленина г. Ташкент. (высшее), с 1976 по 1980 | | Специальность: | Присвоена квалификация – командная-тактическая, инженер по эксплуатации колесной и гусеничной техники | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Соблюдение нормативных требований в сфере государственного регулирования предприятиями нефтепродуктообеспечения | | Учебное заведение: | ФГУ "Ростовский центр стандартизации, метрологии и сертификации" | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Соблюдение нормативных требований в сфере государственного регулирования предприятиями нефтепродуктообеспечения | | | Квалификация: | Теория и практика организационной работы в профсоюзной организации. | | Учебное заведение: | Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Теория и практика организационной работы в профсоюзной организации | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Готовность нести персональную ответственность. Коммуникабельность. Инициативность. Целеустремленность. Умение работать в команде. Стремление к широкой профессиональной компетенции. Исполнительность. Отличные организаторские и управленческие способности. Высокая работоспособность.
Владею компьютером: Word‚ Excel и другие программы. Опыт работы с офисной техникой.
Водительское удостоверение "ВС"
С января 2004 года по декабрь 2008 года председатель первичной профсоюзной организации Ростовского филиала ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт" (неосвобожденный). Организовывал и вел работу профсоюзного комитета (особо уделяя вопросам трудового законодательства и социальной сферы) | | | '
|
|
Опубликовано 2010-05-28 17:02:07
|
|
Похожие резюме
Начальник /Главный специалист/ отдела кадров Ростов-на-ДонуНачальник отдела кадров Специалист отдела кадров Ростов-на-ДонуНачальник отдела кадров, специалист по персоналу Ростов-на-ДонуНачальник АХО, инспектор отдела кадров Специалист Ростов-на-ДонуГлавный специалист, начальник отдела Ростов-на-ДонуНачальник отдела/Главный специалист Ростов-на-ДонуГлавный/ведущий специалист, зам/начальник отдела Ростов-на-ДонуНачальник отдела кадров/главный специалист отдела Москваначальник отдела кадров/главный специалист отдела МоскваНачальник отдела кадров. Главный специалист Москва
|
|
