Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | г.Гатчина ОАО «РЖД» Путевая машинная станция № 75, с октября 2008 по настоящее время | | Должность: | заместитель начальника Путевой машинной станции № 75 по управлению персоналом. | | Организация и управление административно-хозяйственной деятельностью предприятия, формирование кадровой и административной политики компании, подбор персонала, формирование кадрового резерва, руководство отделом кадров, административно-хозяйственным отделом, службой охраны, взаимодействие с профсоюзами. Контроль за: правильным применением трудового законодательства, соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, режимом труда и отдыха, охраны труда, разработкой должностных инструкций, разработкой локально-нормативных актов и систем мотивации, оптимизация штатного расписания, организация обучения и тренингов, организация корпоративных мероприятий. Составление, заключение, расторжение, различных видов договоров- купли-продажи, подряда, поставки, аренды, финансовой аренды (лизинга). | | | г.Тосно ОАО «РЖД» Тосненская механизированная дистанция пути, с февраля 2004 по октябрь 2008 | | Должность: | начальник комплекса путевых машин | | Организация технической эксплуатации, снабжения, обслуживания, ремонта и хранение железнодорожно-строительной техники. Оперативный контроль и руководство за работой техники на объектах, непосредственное руководство машинистами техники(50 человек), мастерами смен. Полная материальная ответственность за ценности и ресурсы подразделения. Составление план - графиков, дефектных ведомостей, проведение планово-предупредительного ремонта техники, табельный учет рабочего времени. Контроль за экономным расходованием топливо-энергетических и иных материальных ресурсов. В 2006 г. избран председателем Первичной профсоюзной организации ПЧМ-Тосно (численностью профсоюзных членов 600 человек). | | | г.Тосно ОАО «РЖД» Тосненская механизированная дистанция пути, с октября 2000 по февраль 2004 | | Должность: | Начальник путевой машины. | | организация технической эксплуатации, снабжения, обслуживания, ремонта, хранения железнодорожно-строительной машины, оперативный контроль и руководство за работой техники на объектах, непосредственное руководство машинистами техники(12 человек),табельный учёт рабочего времени.Составление план - графиков, дефектных ведомостей, проведение планово-предупредительного ремонта машины.За время работы увеличил обьём произведённой продукции на 110% | | | Профессиональные навыки | | Умение управлять большим коллективом.Подбор‚ оценка‚обучение‚мотивация персонала. Разработка‚введение новых подразделений и должностей.Руководство и координация подразделениями.Большой опыт работы на производстве.Оптимизация и увеличение штата.Решение всех административных вопросов.Знание основ ТК РФ‚охраны труда. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский государственный университет путей сообщения,механический (высшее), с 1993 по 1998 | | Специальность: | «подъемно-транспортные, строительные, дорожные машины и оборудование» | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | менджер | | Учебное заведение: | ПГУПС | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Управление персоналом. Трудовой кодекс. Прикладная психология. Современные вопросы экономики | | | Квалификация: | менеджер | | Учебное заведение: | г. Хельсинки "Международный центр обучения менеджменту" | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | Основы маркетинга, современная кадровая политика, управление персоналом, логистический процесс | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Опытный пользователь ПК(Word‚Excel‚"Зарплата и кадры‚склад)‚правовые программы: Кодекс‚Гарант.Ответственный‚ целеустремлённый‚ пунктуальный‚ легко обучаем‚ довожу начатое до конца. | | | '
|
