2010-12-29 21:27:14
[удалить]
|
Специалист по кадрам и поиску персонала редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Проектная работа, с сентября 2009 по настоящее время | | Должность: | Консультант по работе с персоналом | | • Постановка кадрового делопроизводства (аудит кадровой документации, разработка ЛНА, регламентирующих трудовые отношения, аргументация их необходимости).
• Работа со штатным расписанием (оформление изменений в штатном расписании, составление ФОТ).
• Оформление и ведение договоров материальной ответственности.
• Ведение всех участков КДП.
• Консультирование по вопросам применения трудового законодательства, контроль за исполнительской и трудовой дисциплиной.
• Работа по комплектованию предприятия необходимыми кадрами по компетенциям на позиции любого уровня. | | | ООО "Инвестстрой", с декабря 2008 по июль 2009 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | • Аудит кадровой документации, ведение всех участков КДП между головными офисом, участками производства и филиалами (Питер, Нижний Новгород, Чита).
• Работа со штатным расписанием.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам дисциплины и трудовому законодательству.
• Ведение проекта «Аудит производственного участка». Координация отчетности прорабов.
• Поиск персонала (Москва, регионы)
Достижения:
Полное устранение нарушений в документах кадрового учета.
Сформированное штатное расписание.
Система контроля условий труда и производственной документации на удаленном участке производства. | | | ООО "Цитус", с апреля 2006 по ноябрь 2008 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | 1. Ведение рекрутинга с «0».
• Анализ потребности в персонале.
• Построение профиля компетенций.
• Подбор персонала на позиции любого уровня.
2. Ведение кадров с «0».
• Участие в формировании организационной структуры, работа с штатным расписанием.
• Разработка ЛНА и должностных инструкций
• Ведение всей участков КДП в полном объеме согласно ТК РФ.
• Разработка мероприятий и регламентирующих документов по адаптации нового персонала.
• Досудебное решение трудовых споров, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
• Формирование внутреннего резерва.
• Высвобождение персонала с учетом минимизации затрат. Управление текучестью.
Достижения:
Профессиональный рост от рекрутера до начальника отдела кадров. | | | Всероссийский центр профориентации, с сентября 2000 по февраль 2004 | | Должность: | Профконсультант | | • Построение профиля способностей и ориентаций клиента.
• Определение профессиональных областей, в которых клиент будет наиболее компетентен и успешен.
• Разработка личного плана развития, выбор оптимального пути обучения и трудоустройства.
• Проведение профориентационных тренингов и тренингов личностного роста.
• Организация взаимодействия локального офиса с учебными заведениями.
Достижения:
Разработанные тренинги «Выбор профессии», «Как найти работу по душе» и др. | | | Профессиональные навыки | | Отличное знание ТК РФ‚ слежу за изменениями.
Ведение всех участков КДП.
Определение законодательных оснований для приказов.
Построение профиля должности‚ адаптация нового персонала.
Подготовка информации о персонале для тендера.
Регламенты внутренних коммуникаций. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московская академия образования Н. Нестеровой (высшее), с 1995 по 2000 | | Специальность: | Психолог-консультант | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | курсы "1С:8 ЗиУП" | | Учебное заведение: | Центр сертифицированного обучения Фирмы "1С" | | Год получения: | 2010 | | | Квалификация: | специалист кадровой службы | | Учебное заведение: | Центр обучения "Плюс" | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | курсы специалистов кадровой службы | | | Квалификация: | повышение квалификации профконсультантов | | Учебное заведение: | курсы Министерства труда РФ | | Год получения: | 2004 | | | Квалификация: | повышение квалификации профконсультантов | | Учебное заведение: | курсы Министерства труда РФ | | Год получения: | 2002 | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Интересы: Hr-технологии‚ история Древнего Египта‚ спорт
Личные качества: системность мышления‚ умение расставлять приоритеты в поставленных задачах‚ ориентация на результат‚ самоорганизованность‚ личная ответственность.
Без вредных привычек. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-12-29 21:27:14
|
|
Похожие резюме
Специалист по кадрам и поиску персонала Москваспециалист по поиску и подбору персонала КалугаМенеджер по поиску и подбору персонала МоскваМенеджер по поиску и подбору персонала в КА, ассис Москваменеджер по подбору персонала/поиску клиентов Саратовинспектор по кадрам, специалист отдела персонала, КрасноярскСпециалист в отдел персонала, Инспектор по кадрам Новосибирскспециалист отдела персонала, инспектор по кадрам, ЯрославльСпециалист по поиску коммерческой недвижимости МоскваСпециалист по поиску информации в Интернет. Ассист Москва
|
|
