2010-06-27 19:56:50 [удалить]
|
Бизнес-тренер редактировать
|
Город: Санкт-Петербург
|
Раздел: Консалтинг, тренинги
|
Заработная плата: от руб
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | 3-5 лет | рекламное агентство «Радонеж» (г Москва), с января 2006 по настоящее время | Должность: | внутренний тренер | Организация процесса обучение и развития персонала компании. Подготовка и проведение тренингов для сотрудников компании («Эффективные продажи», «Переговоры», «Телефонные продажи», тренинги по командообразованию, «Управление и делегирование» и др.) Разработка и реализация обучающих программ. Подготовка и введение в должность новых сотрудников. Подготовка тренингов для руководителей отделов, индивидуальное консультирование по работе с персоналом. Планирование образовательной программы для сотрудников компании. Аттестация сотрудников Разработка методических материалов, анкет, опросных листов. Изучение потребности в обучении. Разработка и внедрение фирменных стандартов. Разработка систем мотивации сотрудников. | | рекламное агентство «Радонеж» (г Москва), с октября 2004 по январь 2006 | Должность: | руководитель группы продаж | Организация и контроль работы отдела продаж (3-5 человек) Планирование объемов продаж, контроль прохождения договоров и оплат. Личные продажи. Профессиональная адаптация новых сотрудников, обучение, проведение тренингов. Организация и проведение маркетинговых мероприятий. Разработка специальных коммерческих предложений. Подготовка программ, направленных на увеличение объема продаж. Развитие деловых отношений с ключевыми клиентами. | | Гольф-академия, с мая 2002 по август 2004 | Должность: | менеджер по продажам | Поиск клиентов. Проведение телефонных переговоров. Встречи с клиентами. Сопровождение договоров. | | Профессиональные навыки | - Опыт управления персоналом.
- Разработка и проведение тренингов по темам: продажи‚ переговоры‚ управление персоналом‚ командообразование.
- Составление планов и графиков обучения на разные периоды.
- Разработка планов повышения мотивации для сотрудников компании.
- Создание учебного подразделения с нуля.
- Анализ эффективности проведенного обучения.
- Опыт личных продаж.
| | Образование | Основное — высшее | Российский Государственный Социальный Университет ‚ факультет «Финансы и кредит» (высшее), с 2002 по 2007 | Специальность: | «финансовый менеджмент» | | | Петрозаводский Государственный Университет ‚ факультет политологии (неполное высшее), с 2001 по 2002 | Специальность: | Политолог | | | Повышение квалификации | Квалификация: | Бизнес-тренер, тренер личностного роста | Учебное заведение: | НРТА | Год получения: | 2007 | Название курса (экзамена): | Тренинг тренеров | | Иностранные языки | Английский: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | не замужем | Дети: | нет | Личный автомобиль: | есть | Возможность командировок: | есть | | | |
|
Опубликовано 2010-06-27 19:56:50
|
Похожие резюме
бизнес-тренер/ ассистент бизнес-тренера Санкт-Петербургбизнес-тренер Санкт-ПетербургБизнес-тренер Санкт-Петербургбизнес-тренер Санкт-ПетербургБизнес тренер Санкт-ПетербургБизнес Тренер Санкт-ПетербургБизнес-тренер Санкт-Петербургбизнес-тренер Санкт-ПетербургБизнес-тренер Санкт-ПетербургБизнес тренер Санкт-Петербург
|
|