Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Wi-Fi, с января 2007 по настоящее время | | Должность: | Заместитель Генерального директора | | Ведущая Компания по реализации Hi-Fi продукции, эксклюзивный дилер ряда мировых брендов. 470 сотрудников, 4 филиала.
- Кризисное (продажи) управление Компанией
- Создание Политики мотивации персонала на основе общей
результативности работы.
- Анализ внешней и внутренней бизнес среды
- Постановка управленческого учета, бюджетирования
- Разработка организационной структуры, определение функционала и создание основополагающих документов
- Оперативное управление бизнесом и ресурсами компании
- Обеспечение темпов роста бизнеса
- Стратегическое планирование деятельности компании
- Разработка концепции, идеологии развития бизнеса
- Разработка стратегии продаж
- Обеспечение показателей роста прибыли компании и доли рынка
- Определение кадровой политики, формирование штата путем частичной ротации действующего персонала и привлечения новых специалистов;
- Построение взаимоотношений с клиентами
- Построение Политики Корпоративного управления
- Формирование команды «сильных управленцев»
- Построение чёткого механизма контроля и взаимодействия всех бизнес - единиц компании
- Успешное внедрение системы планирования ресурсов компании (ERPS)
Достижения:
Построена система мотивации практически всех сотрудников компании от общей результативности работы.
Ликвидированы спозиционированные эталоны результативности.
Высвобождение материальных средств, путем изменения условий труда, мотивации и количества сотрудников. | | | Электрон, с июня 2005 по январь 2007 | | Должность: | Вице Президент Холдинга | | Компания по производству и реализации РЭА.
2.600 сотрудников, 11 филиалов, 2- за рубежом.
- Стратегическое и оперативное планирование деятельности компании,
обеспечение выполнения текущих планов, оценка конкурентной среды и развития рынка
в регионе.
- Ответственность за продажи в России и странах СНГ;
- Определение ценовой политики;
- Реструктуризация Департамента продаж;
- Разработка мотивационной программы продажников;
- Планирование продаж;
- Оценка экономических показателей деятельности Департамента продаж и предприятия в целом;
- Определение кадровой политики Департамента продаж, формирование штата путем частичной ротации действующего персонала и привлечения новых специалистов;
- Определение ценовой политики;
- Перспективное планирование развития продаж продукта компании;
- Развитие инфраструктуры компании и внедрение системы регламентов;
- Внедрение КИС на предприятиях Холдинга.
Достижения:
Повышение рентабельности филиальной сети. Досрочное выполнение плана продаж на 2006 год. | | | Рекламная компания, с февраля 2003 по июнь 2005 | | Должность: | Зам. генерального директора | | Рекламная компания. 385 сотрудников. Рекламное производство.
- Создания мотивационной политики персонала;
- Разработка и реализация политики компании в области человеческих ресурсов;
- Кадровый консалтинг (адаптация, оценка персонала, аттестация, мотивация, организация повышения квалификации персонала).
Достижения.
Создание оптимальной мотивации сотрудников производства. | | | Интер - Плантт, с сентября 2000 по февраль 2003 | | Должность: | Кризисный Управляющий | | Оптовая реализация цветов и цветочной продукции. 87 сотрудников, 4 магазина.
Операционное и стратегическое управление компанией.
- Оптимизация бизнес-процессов
- Маркетинг рынка, ценовая политика.
- Формирование долгосрочных отношений с поставщиками Голландия, Колумбия, Израиль
- Предтаможенная подготовка, логистика
- Постановка складского учета
- Постановка управленческого учета
- Прохождение всевозможных государственных проверок и комиссий
Достижения.
В течение срока управления компанией, без привлечения инвесторов и кредиторов, был открыт ресторан на 71 посадочное место в Москве. | | | Профессиональные навыки | | Навыки создания мотивации персонала от общей результативности деятельности. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Военный Университет МО РФ (высшее), с 1988 по 1993 | | Специальность: | Правоведение | | | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Навыки создания мотивации сотрудников компании от общей результативности деятельности. | | | |
|
