|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Тренинговая компания "Апгрейд Клуб", с сентября 2006 по декабрь 2009 |
| Должность: | Руководитель проекта тренинговой компании |
| - Активные продажи тренингов и семинаров;
- Организация и проведение тренингов‚ семинаров‚ конференций и выставок;
- Контроль проведения мероприятий‚ разработка мотивации менеджеров‚ подбор‚ обучение персонала;
- Переговоры с ключевыми корпоративными клиентами компании‚ развитие партнерских отношений с целью увеличения продаж (проекты по корпоративному обучению‚ обучению и стажировкам за рубежом‚ другим форматам мероприятий);
- Планирование мероприятий компании‚ формирование программ обучения‚ составление расписания‚ разработка и внедрение новых программ и форматов мероприятий‚ контроль качества программ обучения;
- Формирование бюджета на обучение и контроль его исполнения‚ разработка ценовой политики;
- Работа с преподавателями‚ бизнес - тренерами‚ экспертами-практиками‚ поиск и привлечение новых‚ взаимодействие с соответствующими структурами муниципального и федерального уровней‚ ведение переговоров на уровне первых лиц;
- Мониторинг конкурентов‚ программ обучения‚ разработка стратегии развития компании‚ развитие клиентской базы;
- Участие в разработке рекламных компаний‚ акций‚ подготовка рекламных текстов по программам обучения‚ подготовка и контроль рассылок‚ контроль размещения мероприятий на интернет порталах и в СМИ‚ участие в планировании и подготовке крупных проектов (форумы и конференции по бизнес - образованию); |
|
| " Кадровое агентство (Business Solution Corporation – Корпорация Бизнес Решений), с сентября 2004 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Руководитель отдела бизнес-обучения |
| - Организация и контроль работы отдела;
- Продажа, организация и проведение тренингов и семинаров;
- Планирование мероприятий компании;
- Работа с преподавателями‚ бизнес - тренерами‚ экспертами-практиками‚ поиск и привлечение новых;
- Анализ и развитие клиентской базы; - Организация и контроль учебного процесса;
- Ативные продажи услуг компании;
- Подбор‚ обучение персонала;
- Разработка и утверждение программ и форм обучения‚ составление и обновление графика мероприятий;
- Работа с преподавателями‚ переговоры и договоренность о сотрудничестве‚ поиск новых;
- Работа с корпоративными клиентами‚ отслеживание выполнения договоров;
- Разработка рекламных листов‚ баннеров;
- Планирование‚ контроль рекламных компаний;
- Работа со СМИ; |
|
| НП "Союз магазинов", с сентября 2003 по сентябрь 2004 |
| Должность: | Менеджер по продажам и развитию компании |
| - Организация семинаров и тренингов‚ конференций для представителей розничной торговли;
- Поиск‚ привлечение и ведение корпоративных клиентов‚ работа с клиентской базой;
- Поддержание и развитие деловых отношений с клиентами;
- Консультирование клиентов‚ презентация
- Ативные продажи услуг компании;
- Составление коммерческих предложений‚ заключение договоров‚ ведение переговоров;
- Выставление счетов‚ контроль оплаты‚ подготовка отчетных документов;
- Организация новых направлений деятельности (бизнес-туризм‚ программа конференций)
-Организация крупномасштабных мероприятий |
|
| Аппарат полномочного представителя Президента РФ в ПФО, с сентября 1999 по сентябрь 2003 |
| Должность: | Руководитель информационно-аналитического центра |
| - Сбор и анализ информации‚ подготовка и написание отчетности для полномочного представителя Президента РФ в ПФО.
- Работа со СМИ (размещение информационно-аналитических материалов и справочной информации);
- Организация мероприятий‚ связанных с деятельностью Центральной общественной приемной (семинаров‚ круглых столов‚ горячих линий и т.д.);
- Консультативная помощь гражданам. |
|
| Профессиональные навыки |
| Большой опыт продаж тренингов‚ семинаров и консалтинга. Хорошие навыки делового общения‚ опыт ведения переговоров на любом уровне.
Опыт руководства и контроль оперативной деятельности клиентского отдела и отдела продаж.
Опыт административного управления и решения кадровых вопросов.
Опыт организации и проведения программ корпоративного и открытого обучения.
Ответственность‚ целеустремленность‚ грамотность‚ организаторские способности‚ инициативность‚ стрессоустойчивость‚ обучаемость‚ умение работать в коллективе‚ активная жизненная позиция. |
|
