|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО "Фобос", с января 2010 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| - поиск и подбор персонала различного уровня;
- организация адаптации и обучения персонала;
- формирование системы мотивации персонала;
- анализ и мониторинг рынка труда;
- участие в формировании и поддержании корпоративной культуры. |
|
| ГОУ СПО Политехнический колледж №8, с октября 2008 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Педагог-психолог |
| - индивидуальное психологическое консультирование;
- психодиагностические обследования;
- коррекционно-развивающая работа;
- проведение групповых тренингов;
- профилактика наркомании и алкоголизма. |
|
| ООО «Аллигатор», с мая 2007 по июль 2008 |
| Должность: | Специалист по подбору персонала |
| - подбор персонала различного уровня, проведение собеседований (массовый, региональный подбор);
- организация и проведение психологического тестирования и анкетирования кандидатов;
- адаптация персонала и оценка профессиональных качеств кандидата;
- взаимодействие с руководителями отделов,
- мониторинг и анализ рынка труда;
- расстановка и ротация персонала,
- контроль за личным составом на объектах. |
|
| Министерство обороны РФ, с августа 2006 по апрель 2007 |
| Должность: | Психолог полка РВСН |
| -изучение социально-психологических процессов в полку и подразделениях;
-оказание психологической помощи военнослужащим с признаками нервно-психической неустойчивости;
-проведение мероприятий по психологической адаптации военнослужащих к условиям военной службы
-проведение психологического отбора личного состава полка;
-организация психологической помощи военнослужащим и членам их семей |
|
| ИК "Вулкан", с октября 2004 по май 2006 |
| Должность: | Администратор |
| - организация и управление работой игрового зала;
- организация качественного обслуживания клиентов;
- проведение собеседований с соискателями;
- приём и адаптация сотрудников;
- предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций;
- разработка должностных инструкций и правил внутреннего распорядка;
- отчётность. |
|
| Профессиональные навыки |
| - владение различными методиками оценки персонала‚ опыт их внедрения и применения;
- опыт внедрения профессиональных тестов в системе подбора;
- подготовка заключений по оценке кандидатов;
- опыт массового подбора персонала;
- опыт регионального подбора персонала;
- успешный опыт проведения оценки персонала и знание современных методик проведения интервью;
- знание психодиагностических методик;
- знание конфликтологии и диагностики отношений в группе;
- знание ТК РФ;
- навыки ведение переговоров;
- свободно владею персональным компьютером на уровне опытного пользователя;
- навыки публичных выступлений;
- опыт проведения бизнес-тренингов;
- ПК опытный пользователь (Excel‚ Word‚ Power Point‚ Outlook‚ OpenOffice). |
|
