Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-05-29 20:54:40 
[удалить]

зам. директора по персоналу, менеджер по персоналу

редактировать
Город: Брянск
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 20000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ООО «Metro Cash & Carry», с июня 2009 по настоящее время
Должность: Ст. сотрудник направления Контроль на выходе.

Основные обязанности: организация работы контролеров в отделе; проверка соответствия фактическим прошедшим через кассовый терминал цен, наименования, комплектации, веса, номеров артикулов.

ООО «Карьера», с декабря 2003 по июнь 2009
Должность: Заместитель директора по рекрутингу

Обязанности: планирование, разработка системы обучения сотрудников предприятия; подготовка и проведение обучения; сегментирование рынка и мониторинг конкурентной среды; разработка методического материала технологических процессов деятельности агентства по подбору персонала. Мероприятия по резервации персонала, кадровое планирование. Прием заказов: ведение переговоров и заключение договоров. Подбор, оценка персонала, подбор VIP персонала под цели и задачи клиентов–работодателей. Психологическое тестирование, психологическое заключение о профпригодности и совместимости.

ООО «Альбета», с октября 1998 по ноябрь 2002
Должность: Заместитель директора по обучению – нач. Школы бизнеса.Заместитель начальника Школы бизнеса.

Обязанности: организация работы головного предприятия с региональными представительствами по подписке, продаже, курьерской доставке, рекламе, перспективам развития представительств. (Как по созданию новых, так и по развитию созданных), кадровым вопросам (подбор новых сотрудников, состояние исполнительской, трудовой дисциплины, поощрение, наказание). Контроль над исполнительской дисциплиной представительств, принятие мер по активизации работы, разработка и подготовка приказов, распоряжений, циркуляров. Отчетность по основным направлениям. Курирование отдела по работе с регионами. Обучение персонала.

Павлодарское монтажное управление «Строймонтаж», с сентября 1992 по июль 1998
Должность: Психолог д/у

Обязанности: консультирование персонала, родителей, психодиагностика детей, коррекционная работа.
Достижения: присвоена квалификация – специалист 1-й категории.

Профессиональные навыки

Навыки проведения собеседования‚ тестирования‚ подбора и оценки персонала‚ выявления потребности в обучении‚ организации и проведения обучения

Образование
Основное — высшее
Семипалатинский педагогический институт (высшее), с 1990 по 1995
Специальность: преподаватель психологии

Повышение квалификации
Квалификация: Семинар-практикум «Профессиональный рекрутер»
Учебное заведение: Кадровое объединение «Метрополис»
Год получения: 2008
Квалификация: «Эффективные приёмы оценки и отбора кандидатов при найме на работу»
Учебное заведение: Кадровое Объединение «Метрополис»
Год получения: 2007
Дополнительные сведения
Семейное положение: замужем
О себе: Уверенный пользователь ПК (MS Office‚ Internet). Замужем‚ 2 детей Навыки работы с общим‚ кадровым делопроизводством‚ первичной бухгалтерской документацией. Деловые качества: трудолюбие‚ ответственность‚ энергичность‚ дисциплинированность‚ способность к работе‚ исполнительность. Личностные качества: доброжелательность‚ справедливость‚ умение держать слово‚ отзывчивость.
Опубликовано 2010-05-29 20:54:40
Похожие резюме
зам. директора по персоналу, менеджер по персоналу БрянскМенеджер по персоналу, Зам. директора по персоналу Нижний Новгородменеджер по персоналу/зам. директора по персоналу Нижний НовгородМенеджер по персоналу. Зам. директора по персоналу МоскваМенеджер по персоналу, Зам. директора по персоналу МоскваДиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу/ Зам. директора по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Нижний Новгородменеджер по персоналу, рекрутер Брянскдиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь