2010-05-29 20:54:40 [удалить]
|
зам. директора по персоналу, менеджер по персоналу редактировать
|
Город: Брянск
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ООО «Metro Cash & Carry», с июня 2009 по настоящее время | Должность: | Ст. сотрудник направления Контроль на выходе. | Основные обязанности: организация работы контролеров в отделе; проверка соответствия фактическим прошедшим через кассовый терминал цен, наименования, комплектации, веса, номеров артикулов. | | ООО «Карьера», с декабря 2003 по июнь 2009 | Должность: | Заместитель директора по рекрутингу | Обязанности: планирование, разработка системы обучения сотрудников предприятия; подготовка и проведение обучения; сегментирование рынка и мониторинг конкурентной среды; разработка методического материала технологических процессов деятельности агентства по подбору персонала. Мероприятия по резервации персонала, кадровое планирование. Прием заказов: ведение переговоров и заключение договоров. Подбор, оценка персонала, подбор VIP персонала под цели и задачи клиентов–работодателей. Психологическое тестирование, психологическое заключение о профпригодности и совместимости. | | ООО «Альбета», с октября 1998 по ноябрь 2002 | Должность: | Заместитель директора по обучению – нач. Школы бизнеса.Заместитель начальника Школы бизнеса. | Обязанности: организация работы головного предприятия с региональными представительствами по подписке, продаже, курьерской доставке, рекламе, перспективам развития представительств. (Как по созданию новых, так и по развитию созданных), кадровым вопросам (подбор новых сотрудников, состояние исполнительской, трудовой дисциплины, поощрение, наказание). Контроль над исполнительской дисциплиной представительств, принятие мер по активизации работы, разработка и подготовка приказов, распоряжений, циркуляров. Отчетность по основным направлениям. Курирование отдела по работе с регионами. Обучение персонала. | | Павлодарское монтажное управление «Строймонтаж», с сентября 1992 по июль 1998 | Должность: | Психолог д/у | Обязанности: консультирование персонала, родителей, психодиагностика детей, коррекционная работа. Достижения: присвоена квалификация – специалист 1-й категории. | | Профессиональные навыки | Навыки проведения собеседования‚ тестирования‚ подбора и оценки персонала‚ выявления потребности в обучении‚ организации и проведения обучения | | Образование | Основное — высшее | Семипалатинский педагогический институт (высшее), с 1990 по 1995 | Специальность: | преподаватель психологии | | | Повышение квалификации | Квалификация: | Семинар-практикум «Профессиональный рекрутер» | Учебное заведение: | Кадровое объединение «Метрополис» | Год получения: | 2008 | | Квалификация: | «Эффективные приёмы оценки и отбора кандидатов при найме на работу» | Учебное заведение: | Кадровое Объединение «Метрополис» | Год получения: | 2007 | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | замужем | О себе: | Уверенный пользователь ПК (MS Office‚ Internet). Замужем‚ 2 детей Навыки работы с общим‚ кадровым делопроизводством‚ первичной бухгалтерской документацией. Деловые качества: трудолюбие‚ ответственность‚ энергичность‚ дисциплинированность‚ способность к работе‚ исполнительность. Личностные качества: доброжелательность‚ справедливость‚ умение держать слово‚ отзывчивость. | | | |
|
Опубликовано 2010-05-29 20:54:40
|
Похожие резюме
зам. директора по персоналу, менеджер по персоналу БрянскМенеджер по персоналу, Зам. директора по персоналу Нижний Новгородменеджер по персоналу/зам. директора по персоналу Нижний НовгородМенеджер по персоналу. Зам. директора по персоналу МоскваМенеджер по персоналу, Зам. директора по персоналу МоскваДиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу/ Зам. директора по персоналу Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Нижний Новгородменеджер по персоналу, рекрутер Брянскдиректор по персоналу, зам. директора по персоналу Москва
|
|