2011-05-05 14:29:03
[удалить]
|
Начальник ОК/ Специалист по кадрам редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ЗАО "Сервика", с октября 2009 по настоящее время | | Должность: | Начальник отдела кадров | | • Опыт работы единственным специалистом по кадрам. Штат – 100 чел. 1 юр.лицо.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска).
• Оформление трудовых договоров, доп.соглашений, гражданско-правовых договоров, подсчет стажа, оформление б/л, составление графиков отпусков.
• Учет и ведение трудовых книжек, ведение личных дел, Т-2, составление должностных инструкций, выдача справок о трудовой деятельности сотрудников.
• Табель учета рабочего времени.
• Работа с ОМС, ВУС.
• Участие в разработке коллективного договора. | | | ООО "Инвест-Омега", с апреля 2008 по декабрь 2009 | | Должность: | Менеджер по персоналу (в ед.лице) | | • Опыт работы единственным специалистом по кадрам. Штат – 250 чел. 2 юр.лица.
• Подготовка документации для оформления приема на работу, оформление трудовых договоров, Т-2, ведение трудовых книжек, оформление переводов, изменений з/п, изменений к трудовым договорам, оформление увольнения (сокращение, в порядке перевода, по собственному желанию), подсчет стажа, оформление б/л, графики отпусков, табель учета рабочего времени.
• Разработка структуры и штатного расписания компании, должностных инструкций.
• Подбор персонала: взаимодействие с кадровыми агентствами, размещение вакансий в СМИ, проведение первичных собеседований.
• Организация соц.работы - ОМС, мед.осмотры сотрудников, заказ форменный одежды для персонала.
• Участие в реорганизационных мероприятиях компании, работа по массовому сокращению персонала. | | | ЗАО "КОМПЭЛ", с ноября 2007 по апрель 2008 | | Должность: | Руководитель группы КДП | | • Опыт ведения 12 юр.лиц одновременно (общий штат - 600 чел)
• Руководство группой КДП (в подчинении 2 чел.)
• Восстановление кадрового учета на предприятии за предыдущие годы.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме: подготовка документации для оформления приема на работу, оформление Т-2, ведение трудовых книжек, оформление переводов, изменений к трудовым договорам, оформление увольнения, подсчет стажа, оформление б/л, графики отпусков, табель учета рабочего времени.
• Разработка структуры и штатного расписания компании.
• Организация соц.работы - ОМС, ДМС, корпоративный фитнес.
• Участие во внедрении на предприятии программы Axapta в части кадрового учета и расчетов с персоналом | | | Московский филиал ООО "Татнефть-АЗС-Запад", с мая 2000 по июль 2007 | | Должность: | Ведущий специалист по управлению персоналом | | • Штат – 450 чел. 1 юр.лицо.
• Разработка структуры и штатного расписания компании, должностных инструкций, положений об отделах.
• Организация работы по подбору и расстановке кадров, взаимодействие с кадровыми агентствами, проведение собеседований.
• Кадровое делопроизводство в полном объеме: подготовка документации для оформления приема на работу, трудовые договора, договора мат.ответственности, оформление Т-2, ведение трудовых книжек, оформление переводов, изменений к трудовым договорам, оформление увольнения, подсчет стажа, оформление б/л, командировок, ведение учета отпусков, табель учета рабочего времени.
• Подготовка отчетности для управляющей компании (ежемесячная и по требованию).
• Оформление ОМС.
• Проведение аттестаций, конкурсов "Лучший по профессии".
• Организация внутрифирменных корпоративных мероприятий.
• Участие в реорганизационных мероприятиях компании - массовый перевод сотрудников в филиальную структуру. | | | Профессиональные навыки | | Отличное знание кадрового делопроизводства.
Опыт ведения кадровой работы в компаниях (одно или несколько юр. лиц) как в единственном лице‚ так и в качестве руководителя (руководство группой).
Опыт работы в «белой» компании.
Знание трудового законодательства и навыки его практического применения в различных ситуациях‚ например - сокращение штатов‚ реорганизация компании.
Успешное освоение программ 1С: ЗиК 7‚7‚ ЗУП 8.0‚ Axapta‚ отличное знание ПК
Опыт успешной работы с большими объемами информации и в условиях дефицита времени;
умение четко организовать и спланировать свою работу;
грамотно расставить приоритеты при выполнении поставленных задач. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Ленинградский институт текстильной и легкой промышленности им.С.М.Кирова (высшее), с 1982 по 1988 | | Специальность: | Инженер-механик | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | нет | | | |
|
|
Опубликовано 2011-05-05 14:29:03
|
|
Похожие резюме
Начальник ОК/ Специалист по кадрам МоскваСпециалист по кадрам 1 кат., начальник бюро МоскваНачальник отдела кадров, специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров, специалист по кадрам, инс МоскваСпециалист по кадрам, начальник отдела кадров, зам Москваначальник отдела кадров, специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров/специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров, специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров /специалист по кадрам МоскваНачальник отдела кадров/специалист по кадрам Москва
|
|
