Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ОАО “Теплоэнерго”, с сентября 2008 по июль 2009 | Должность: | Начальник управления организационно- кадровой работы | В подчинении 5 подразделений:Отдел связи, отдел кадров,отдел АХО,отделIT,канцелярия)+функциональное подчинение пресс-секретаря, контроль деятельности Профкома организации Выполняемые функции:Реорганизация Управления организационно- кадровой работы, руководство отделами, организация и проведение корпоративных мероприятий, формирование корпоративной культуры, планирование АХО, HR и IT ресурсов для выполнения производственной программы, организация работы службы персонала,проведение внутреннего аудита ОК,создание структуры предприятия + обновление, разработка и внедрение кадровой политики, разработка систем адаптации , мотивации и развития персонала, организация и проведение внешнего и внутреннего обучения персонала, работа с кадровым резервом,возрастным цензом сотрудников, контроль исполнения бюджета Управления, оптимизация затрат,сокращение сроков прохождения документов, оптимизация видов документов. Разработка необходимых документов (регламенты, политики по работе подразделений) Бюджетирование расходов подразделений. Анализ основных бизнес- процессов.Определение и более эффективное использование внутренних ресурсов организации. | | ГК “ Автокомпонент”, с июня 2005 по август 2008 | Должность: | Зам. ген. директора по общим вопросам | 17.09.07- 30.08.08 Зам. ген. директора по общим вопросам Основные цели: создание сильной управленческой команды с едиными целями,идеологией подходами к работе(полная административная, информационная, исполнительская, техническая поддержка,организация работы всех подразделений, контроль внедрения систем Кайдзен, Канбан, японских технологий, работа с председателем совета директоров: планирование рабочего дня, ведение календаря встреч, формирование регулярных отчетов, работа по внедрению электронного документооборота, контроль отчетов после введения новых систем работы персонала:Работа “ в тройках”, Биржа труда и т.д.; подбор персонала всех уровней,) 01.08.07-17.09.07 Руководитель службы документационного обеспечения управления Создание канцелярии, внедрение электронного документооборота на предприятии, систематизация документооборота аппарата генерального директора, контроль за ведением протоколов совещаний, разработка положений, должностных инструкций 11.08.05- 01.08.07 Помощник ген. директора- руководитель секретариата (информационно-административная поддержка, создание отдела “Cекретариат “,развитие, обучение персонала , координация работы секретарей,контроль работы курьерской службы, водителей,организация транспортного потока, работа с иностранными партнерами, поиск персонала в России + за рубежом, организация совещаний, прием делегаций, организация деловых встреч, командировок,отслеживание информационных потоков, контроль исполнения поручений руководителя) 27.06.05-11.08.05 Секретарь (переводческая деятельность, командировки, ведение делопроизводства в полном объеме,бронирование билетов, гостиниц,техническая организация командировок) | | Профессиональные навыки | см выше | | Образование | Основное — высшее | МИМБ ЛИНК (mba), с 2007 по 2010 | Специальность: | менеджер | Закончены 2 года обучения (менеджер и организация, понимание деятельности организации), 3 курс в процессе обучения | | Нижегородский Государственный Лингвистический Университет (высшее), с 1999 по 2003 | Специальность: | специалист по лингвистике и межкультурной коммуникации‚ преподаватель немецкого и английского языков | | | Иностранные языки | Немецкий: | свободное владение | Английский: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | не замужем | Дети: | нет | Личный автомобиль: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | Дополнительные сведения: Ориентирована на долгосрочную работу внутри Компании. Свободное владение немецким языком‚ базовый английский. Самостоятельность в принятии решений. Презентабельность. Деловой стиль. Активная жизненная позиция. Права категории “В”‚ автомобиль Личноcтные особенности: -высокая работоспособность -готовность к ненормированному рабочему дню -нацеленность на результат -стрессоустойчивость -высокие коммуникативные способности -ответственность -лидерские качества -умение слушать -гибкость -умение работать в команде -cпособность оперировать большим количеством информации -адекватность -общительность‚ коммуникабельность -восприимчивость новых идей -инициативность -системное мышление -чувство юмора
| | | |
|