|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО "Центр " Бизнес Профи", с сентября 2009 по настоящее время |
Должность: | Эксперт-консультант по кадровому администрированию |
- Экспертная оценка правильности ведения кадрового документооборота организаций‚ подготовка отчета о выявленных нарушениях‚ рекомендации по обязательным корректировкам; - анализ локальных нормативных актов на соответствие его требованиям трудового законодательства‚ при необходимости их разработка и корректировка; - оценка рисков наложения санкций при проведении проверок и в случае трудового конфликта; - оказание помощи в подготовке к прохождению проверки ГИТ‚ сопровождение организации на всех этапах проверки‚ содействие в устранении выявленных нарушений; - кадровое сопровождение и консультационная поддержка организаций; - восстановление кадрового учета и делопроизводства; - подбор и тестирование специалистов кадровой службы; - обучения кадровому делу ‚ включая ведение кадрового документооборота, специалиста сторонней организации; - проведение оценки профессиональных качеств персонала организаций; - консультирование по вопросам применения норм трудового законодательства. |
|
Строительно-инвестиционный холдинг, с июня 2008 по август 2009 |
Должность: | Руководитель управления кадров |
- восстановление кадрового учета и постановка системы кадрового делопроизводства организации и филиальной сети; - ведение кадрового делопроизводства управляющей компании , контроль ведения кадрового делопроизводства филиальной сети‚ кадровый аудит дочерних организаций; - проведение оптимизации штатных структур‚ сокращения персонала; -внедрение и организация документооборота при сменных режимах и суммированном учете рабочего времени; -формирование оптимальной системы оплаты труда и системы материального стимулирования‚ - консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, управление трудовой дисциплиной. |
|
Издательский Дом "Мир Новостей", с марта 2006 по июнь 2007 |
Должность: | Начальник отдела кадров |
-постановка системы кадрового учета и ведение кадрового делопроизводства 8 юридических лиц (300 чел.) в полном объеме (3 организации с «0»)‚ руководство отделом из 3 сотрудников; -опыт успешного прохождения проверок гос. инспекции по труду; - разработка и внедрение комплексной системы адаптации и оценки персонала; - разработка и проведение аттестации; -взаимодействие с Фондом соц.страхования‚ Пенсионным Фондом‚ Фондом мед. страхования‚ контроль работы по воинскому учету. |
|
Профессиональные навыки |
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве 12 лет. - разработка внутренних регламентов‚ должностных инструкций‚ положений‚ локальных нормативных актов с учетом индивидуальных особенностей компании‚ - составление и ведение штатного расписания; - анализ затрат на оплату труда и их оптимизация; - планирование ФОТ; - оформление приема‚ увольнения‚ перевода‚ отпусков‚ командирование работников‚ оформление совмещения и совместительства; - оформление трудовых отношений с руководителями; - оформление первичных учетных документов‚ трудовых книжек; - оформление листков нетрудоспособности; - разработка в соответствии с особенностями компании трудовых договоров‚ соглашений к трудовым договорам‚ договоров гражданско-правового характера‚ договоров материальной ответственности‚ коллективного договора‚ соглашения о защите коммерческой тайны; - ведение табельного учета рабочего времени; - отличное знание трудового законодательства; - консультации и разъяснения по вопросам применения российского трудового законодательства; - опыт работы с разными режимами рабочего времени; - решение трудовых конфликтов‚ сложные случаи увольнения; - владение современными методами оценки и обучения персонала. |
|