|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Би Эн ТИ Альянс", с февраля 2009 по июль 2010 |
| Должность: | Рекрутер в кадровом центре при рекламном агентстве |
| Должностные обязанности: Работа с иностранным персоналом‚ оформление сотрудников на работу‚ контроль выхода сотрудников на работу‚ проверка полного пакета документов иностранных граждан‚ подготовка уведомлений в ФМС‚ внесение информации в базу данных 1С‚ работа с промо персоналом‚ модерация анкет‚ работа с эл. базой компании. |
|
| ООО "НОВАЯ МЕБЕЛЬ", с декабря 2006 по август 2008 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| В компании: Новая мебель‚ г. Москва Торговля офисной мебелью. Прямой подбор персонала через Интернет‚ проведение собеседований‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (тестирование)‚ проведение телефонного интервью‚ ведение кадрового резерва‚ мониторинг рынка з/плат‚ написание должностных инструкции. |
|
| ООО "ФРИОН", с августа 2001 по январь 2004 |
| Должность: | Менеджер по кадрам |
| Весь спектр ведения кадрового делопроизводства: личные дела‚ трудовые книжки‚ приказы‚ штатное расписание. Подготовка и сдача отчетности в ПФ‚ прямой подбор персонала через Интернет‚ работа со СМИ‚ оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов‚ проведение телефонного и личного интервью‚ ведение кадрового резерва‚ адаптация персонала‚ мониторинг рынка з/плат‚ внутрикорпоративные мероприятия‚ взаимодействие с руководством компании по подбору персонала. С 2004-2006 период декретного отпуска. |
|
| ВНИИХТ( гос. структура), с сентября 1993 по январь 2001 |
| Должность: | Менеджер по кадрам |
| А-Санд‚ Трейд Холдинг Марк‚ г. Москва Ведение личных дел сотрудников‚ архивирование документов‚ б/листы‚ трудовые книжки‚ секретарские функции‚ работа на ресепшн. Должностные обязанности: Приказы‚ должностные инструкции‚ правила внутреннего трудового распорядка‚ оформление личных дел сотрудников. |
|
| Профессиональные навыки |
| Владение кадровым делопроизводством‚ 1 С: 8.1 кадры‚ умение работать с большим потоком информации‚ ведение‚ закрытие нескольких вакансий одновременно‚ навыки общения по тел: исходящие звонки. Мобильность‚ настойчивость в достижении цели‚ стрессоустойчивость‚ внимательность‚ аккуратность‚ добросовестность‚ опыт оформления иностранных граждан (СНГ) на торговые позиции‚ умение работать с пакетом документов иностранцев. |
|
