Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО "ПДЦ ТРЕЙС", с января 2008 по настоящее время | | Должность: | Заместитель руководителя по производству, инженер | | Опыт в работы в организации по производству элитной мебели и станков с ЧПУ.
Опыт управления коллективом до 10 человек
Функциональные навыки:
- Ведение переговоров‚ заключение договоров с поставщиками и партнерами.
- Работа по маркетингу.
- Поиск заказов, работа с клиентами.
- Заключение договоров с клиентами и ведение заказов.
- Инженерная проработка заказов.
- Проектирование.
- Подготовка технических заданий.
- Контроль исполнения.
- Анализ данных и планирование.
- Составление внутренних стандартов организации, с целью оптимизации работы и обучения персонала.
- Составление должностных инструкций.
- Оформление сотрудников.
- Обеспечение производства материалами.
- Организация грузоперевозок (подбор перевозчика‚ контроль доставки).
- Слежение за ТМЦ, организация складского хозяйства, проведение инвентаризации. | | | ООО "Мелвеар", с марта 2006 по январь 2008 | | Должность: | Заместитель управляющего магазина немецкой сети одежды для всей семьи | | Опыт работы более 2 года на руководящей должности; опыт управления коллективом от 5 до 10 человек
Функциональные навыки:
- Осуществлять полноценную замену управляющего в его отсутствие‚ принимая на себя все его полномочия вместе с обязанностями и ответственностью.
- Анализ данных и планирование.
- Ведение документации кассовой‚ отчетной и т.д.
- Составление внутренних стандартов организации, с целью оптимизации работы и обучения персонала.
- Составление должностных инструкций.
- Оформление сотрудников.
- Закупка оборудования.
- Ведение переговоров‚ заключение договоров с поставщиками и партнерами.
- Организация грузоперевозок (подбор перевозчика‚ контроль доставки).
- Слежение за ТМЦ, организация складского хозяйства, проведение инвентаризации.
- Организация промо-акций.
Навыки работы с персоналом:
- Обучение сотрудников эффективным продажам.
- Обеспечение сотрудников информационными материалами‚ наблюдение за применением полученных знаний на практике.
- Отработка конфликтных ситуаций‚ обучение сотрудников правильно реагировать на жалобы и недовольство клиентов.
- Мотивация сотрудников‚ поощрение их активности‚ инициативы и внесения различных креативных идей.
- Ежедневное наблюдение за работой каждого сотрудника‚ с целью составления профессионального портрета‚ обсуждение успехов‚ работа над ошибками.
Контролирующие навыки:
- Контроль выполнения поставленных задач.
- Проведение ежедневных спонтанных проверок‚ правильности оформления отчетов.
- Контроль присутствия и готовности персонала к работе‚ организация рабочей атмосферы в течение дня. | | | Профессиональные навыки | | Активные продажи | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | КГТУ (КХТИ) (высшее (магистратура)), с 2001 по 2006, факультет Нефти и Нефтихимии (высшее (магистратура)), с 2001 по 2006 | | Специальность: | Инженер-менеджер по качеству | | Специальность подходит для любой области, так как цель любой организации это доход, а доход это значит удовлетворенные потребители. Цель этой специальности улучшить качество продукта или услуги для большего удовлетворения потребителя, следовательно дохода предприятия. | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
